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、、环宇通信生产部经理岗位说明书岗位名称生产部经理岗位编号HYTX-SC-001直接上级副总裁（生产）所属部门生产部工资级别直接下属人数6人岗位目的负责组织公司生产工作，保质、保量、按时为客户提供产品；负责组织售前、售后服务工作，提供技术保障；负责客户培训工作；负责研发的中试工作工作职责：1.负责组织编制和执行生产计划，完成生产任务；2.负责生产部日常管理工作；3.参与公司全面质量管理制度体系的建设；4.负责生产部的内部组织管理工作；5.完成主管副总交办的其他任务；工作内容：1.根据公司年度经营计划制定生产部年度工作计划和预算，并组织实施；2.及时收集和分析营销部门反馈的生产需求和研发部门试制需求，做好生产准备；3.组织制定生产计划，检查计划的执行情况；对影响生产计划实施的问题及时提供解决方案；4.组织公司产品制造成本的统计工作，以及制造成本的控制与管理工作；5.组织公司生产设备及辅助设备的维护、保养工作；6.监督检查公司及外协厂的产品检验工作；7.组织参与重大质量事故分析和处理工作；8.配合营销部参与公司项目合同签订前的技术支持和投标工作；9.组织参与客户培训，解决合同履行过程中和售后维护中的相关技术问题；10.负责在所主管部门内部各环节全面贯彻执行ISO9002质量体系；11.组织制定和完善生产管理、车间管理等各项管理制度，并监控实施；12.负责公司生产队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织部门技能培训；13.负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行；14.负责协调下属各部门间关系，以及下属部门与其他部门间关系15.负责控制部门预算，降低生产费用成本；16.完成公司交给的其他工作。、权力：1.公司生产计划建议权；2.对生产任务执行情况的监控权；3.对下属部门的质量管理有监督检查权；4.销售合同方案技术方面的指导权、销售合同工程方面的建议权；5.对直接下属调配、奖惩的建议权和任免的提名权；6.对下属工作的监督、检查权；7.对下属工作争议的裁决权；8.对下属的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权；9.权限内的财务审核权。工作协作关系：1.外部：局方，信院，其他客户；2.内部：生产副总，公司高层、公司其他各部门等。岗位资格要求：1.大学本科以上学历。通信、电子、计算机、管理等相关专业；2.5年以上工作经验，从事整机生产维护工作3年以上，在部门经理级岗位工作1年以上。岗位技能要求：1.熟悉通信行业相关政策法规以及相关业务知识；2.较强的领导能力、判断与决策能力、组织协调能力、影响力、计划与执行能力；3.较强的学习能力和学习兴趣；4.为人真诚、工作勤恳敬业，具有很好的团队合作意识。备注：