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职位说明书编号：ZT—ERP--0021.基本资料日期2.领导关系3.关键工作指标及工作目标4.职责与职权5.任职基本资格6.任职所需知识结构7.任职所需的能力结构能力职位所需能力举一最具代表性事例弱中强7.1计划能力1234567会合理安排生产计划7.2组织能力1234567能合理组织各生产单位的生产安排7.3协调沟通能力1234567与相关部门协调沟通生产中出现的问题7.4指挥能力1234567/7.5控制能力1234567对生产进度要完全掌控7.6决策能力12345677.7学习能力1234567通过学习不断提高管理水平7.8指导培养下属能力1234567/7.9口才能力1234567主持生产会议7.10文笔能力1234567会写工作总结报告1职位名称:生产计划员2所属部门:计划中心3撰写人:汪祖刚4本部门审核人:5人力资源部门审核人:6批准人:7批准日期:1直接领导下属职位数量:无2直接上级领导:计划中心主任1.计划失误次数为0次2.生产计划评审不及时率1%3.工单下达错误次数为0次1.按市场部的要求完成生产计划的安排2.客户订单之合同的评审3.生产计划的调整及进度的跟踪4.工单的下达与分发5.生产问题的沟通协调6.主持生产会议与总结报告7.按时完成上级领导临时下达的任务8.对生产计划拥有完全的调度权2.从事生产计划工作一年以上2.大专或以上文化程度3.懂ISO9000质量体系的运作4.年龄30岁以下，性别不限1.专业知识：企业管理专业2.相关知识：熟悉ERP操作系统5.计算机知识：能熟悉操作EXCEL与WORD4.其它知识：7.11开拓创新能力1234567能灵活运用新的方法做好生产计划