计划生产部人事管理任务绩效指标

计划生产部人事管理任务绩效指标序号指标权重采用原因指标解释说明数据来源1工时定额的准确度准确反映实际工时水平与实际情况的偏差程度内部评价与外部评价相结合人力资源部2考核按时完成率薪酬考核岗位负责考核制度的贯彻落实实际完成考核人数/应完成考核人数必须按照考核流程操作完毕人力资源部3考核数据的准确性对考核数据汇总、分析是薪酬考核岗位的责任数据差错次数及严重程度计划生产部人力资源部4薪酬计算准确率必须将薪酬和考核结果按要求进行结合薪酬计算差错次数人力资源部5其他福利计算准确性保险等福利计算计算差错次数人力资源部6人员结构比率人才梯队建设是公司持续发展的基础，薪酬考核专责通过考核管理辅助完成各层次人才比率符合预定目标计划生产部人力资源部7事务性工作完成率日常事务性工作的质量完成时间、完成的质量计划生产部8技安事故发生次数防止与避免安全事故的发生技安伤亡事故的次数计划生产部