劳动生产率的影响因素基于面板协整的理论和实证研究

分类号：F241.4密级：论文编号：学号：50090202701重庆理工大学硕士学位论文劳动生产率的影响因素-基于面板协整的理论和实证研究（1988-2008）研究生:黄晋东指导教师：许雄奇教授学科专业：劳动经济学研究方向：劳动经济理论与政策培养单位：经济与贸易学院论文完成时间：2011年10月10日论文答辩日期：2011年11月25日CategoryNumber：F241.4LevelofSecrecy：SerialNumber：StudentNumber：50090202701Master'sDissertationofChongqingUniversityofTechnologyInfluenceFactorofProductivity–TheoreticalStudyandEmpiricalTestBasedonPanelData（1988-2008）Postgraduate：HuangJindongSupervisor：Prof.XuXiongqiSpecialty：LaborEconomicsResearchDirection：LaborEconomyTheoryandPolicyTrainingUnit：EconomicandTradingSchoolThesisDeadline：Oct.10th,2011OralDefenseDate：Nov.25th,2011重庆理工大学学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文是本人在导师的指导下，独立进行研究所取得的成果。除文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果、作品。对本文的研究做出重要贡献的集体和个人，均已在文中以明确方式标明。本人承担本声明的法律后果。作者签名：日期：年月日学位论文使用授权声明本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权重庆理工大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。本学位论文属于（请在以下相应方框内打“√”）：1.保密□，在年解密后适用本授权书。2.不保密□。作者签名：日期：年月日导师签名：日期：年月日I摘要经济增长的最终源泉是生产率的增长，这一观点得到越来越多的经济学家的认可。因此研究影响劳动生产率的影响因素具有重要的理论价值和实践意义。首先，本文在比较全面地综述国内外有关背景文献的基础上，初步建立几个重要宏观变量与劳动生产率关系的一个理论分析框架，作为实证研究的理论基础。其次，基于中国1988-2008的省际面板数据，运用了面板单位根检验、协整回归分析、误差修正模型等计量经济学分析方法，通过实证分析依次检验了就业、工资、产业结构对劳动生产率的影响。研究结果显示，就业、工资、产业结构分别与劳动生产率之间存在长期均衡的协整关系。从长期来看，我国的就业与劳动生产率之间存在显著的正相关关系；工资增长对劳动生产率的提高有显著的促进作用；第一产业的比重如果加大会对劳动生产率产生负的影响，而第二、第三产业的比重加大会对劳动生产率产生正的影响。最后，根据实证结论，提出相应的政策，力求所提出的对策建议具有较好的可行性、可操作性，并希望这些对策建议能为相关部门提供决策参考。关键词：劳动生产率；就业；工资；Panel协整ⅡAbstractThedevelopmentofeconomydependsonthegrowthofproductivity,whichisacceptedbymoreandmoreeconomists.Consequently,theresearchontheinfluenceofproductivityhasitstheoreticalandpracticalsignificance.Initially,onthebasisofcomprehensivereviewoftherelevantliteratureshomeandabroad,atheoreticalanalysisframeworkofseveralimportantmacro-variablesandproductivityrelationshipisestablishedasthetheoreticalbasisoftheempiricalresearch.Secondly,basedontheprovincialdataofChinafrom1978to2008,thepanelunitroottest,co-integrationtestanderrorcorrectionmodelareusedtoanalyzetherelationshipsamongproductivity,employment,wageandindustrialstructure.Theresearchresultindicatesthatthereisalong-termequilibriumco-integrationrelationshipamongtheeconomicvariablesmentionedabove.Inlongterms,thereexistssignificantpositivecorrelationbetweentheemploymentandtheproductivityinChina.Thegrowthofwagebooststheincreaseofproductivity.Thegrowthofproductivitydecreasesiftheproportionoftheprimaryindustryincreases.Thegrowthofproductivitygrowsiftheproportionofthesecondandthethirdindustryincreases.Finally,accordingtotheresultsoftheempiricalstudies,somecorrespondingpoliciesareputforwardtoofferthereferencesforrelevantdepartmentsforthepurposethatthesepoliciescanfunctioneffectivelyandfeasibly.Keywords:Productivity;Employment;Wage;PanelCo-integration目录摘要.......................................................IAbstract...................................................II1绪论.....................................................11.1问题的提出....................................................11.2选题的学术价值和应用价值......................................21.3研究思路与研究内容............................................21.3.1研究思路..........................................................................................................................21.3.2研究内容..........................................................................................................................31.4研究方法......................................................42文献综述与理论分析框架....................................52.1文献综述......................................................52.1.1劳动生产率概念及相关研究....................................52.1.2就业与劳动生产率的关系研究...................................62.1.3工资与劳动生产率的关系研究...................................72.1.4产业结构与劳动生产率的关系研究..............................92.1.5简要评价及对本文的启示......................................102.2理论分析框架.................................................103就业对劳动生产率的影响...................................133.1理论基础.....................................................133.2实证分析.....................................................153.2.1就业与劳动生产率之间的协整分析.............................................................................153.2.2误差纠正模型及因果关系检验.....................................................................................173.3结果解释与小结...............................................184工资对劳动生产率的影响...................................214.1理论基础.....................................................214.2实证分析.....................................................214.2.1劳动生产率与工资的协整分析.....................................................................................224.2.2误差纠正模型及因果关系检验.....................................................................................244.3结果解释与小结...............................................245产业结构对劳动生产率的影响...............................275.1理论基础.....................................................275.2实证分析.....................................................285.2.1劳动生产率与产业结构的协整分析.............................................................................2