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设计部员工工作流程第一阶段项目接洽、客户沟通，立项碰头会，设计主题及创意定位1．对整体方案的色彩要有总的控制：浅暖，深暖，浅冷，深冷；把握三个大的色彩关系：背景色、主体色、点缀色及其之间的比例关系2．风格元素的探讨，涉及到家具、布艺、饰品等产品细节的元素探讨；捕捉客户喜好明确客户设计意图，给出合理建议项目素材收集1．选取适合设计主题的素材，整理归类2．初步选择配饰产品（家具，布艺，灯饰，饰品等软装材料）设计方案PPT制作和报价的完成1．在定位方案与客户达到初步认可的基础上，通过对于产品的调整，明确在本方案中各项产品的价格及组合效果2．按照配饰设计流程进行方案制作，出台完整配饰设计方案进行讨论，深化方案1．进行完方案讲解后，针对反馈的意见进行方案调整。包括色彩调整，风格调整，配饰元素调整与价格调整2．深入分析客户对方案的理解与客户沟通，根据客户实际需求修改方案和报价，最终定稿拟定合同交往上级部门进行确认与签署第二阶段制作家具、配饰等采购清单进行现场测量，核对采购清单交由采购部，配合其进行材料的采购准时跟进材料采购的进程，各项物料按时到场的时间节点控制、项目全过程中与甲方设计师沟通第三阶段现场的布置与配饰的摆放与客户沟通，了解其态度与意见，完善现场布置客户认可现场布置后，拍照交与行政部门，由行政部门拟定交接单，进行现场物品交接,沟通付款问题项目完成对此项目建立档案，以便日后查阅资深主创设计师工作职责岗位职责1、协助总监完成项目的设计创意工作；2、担任项目设计师，根据既定的创意方向，独立完成项目设计工作，并完成向客户提案的工作；3、带领设计助理，完成项目的设计深化工作，包括：物资清单编制，软装物资订做、采购等；4、负责指导、验收实施部门的软装工程；5、负责完善部门的设计素材库，完成设计资料收集、筛选及整理等工作。6、工程前期与业务人员和业主测量施工场地，根据客户要求进行规划、设计；7、配合销售部，根据客户的要求和预算，独立完成设计方案，整套精细施工图及效果图制作；8、能协调相关工作，熟悉材料。软装设计师工作职责1、关注市场动态,了解产品发展趋势及客户要求,及时开发应市产品;2、了解产品性能、风格、特色及价格,用现代最新潮流的元素与材料,设计创造出最新的产品款式,掌握成本基数,选定适时合理的款式定位;3、配合营销人员对客户认真服务,提供优秀的个性化设计方案,使客户满意;4、与营销人员密切配合,及时调整设计效果,使设计符合公司及市场的要求;5、建立设计及有关资料的档案,保管好有关图书资料;6、积极参加各类大奖赛,宣传本企业,积极参加各类媒体的公艺活动,积极向报刊、杂志投稿,为企业创品牌做出贡献;7、提出本部门各项管理制度的建议,报请上一级批准,贯彻执行公司的各项规章制度