搜索
部门目标责任书2017年安全生产目标责任书（生产部）部门目标责任书生产部2017年安全生产目标责任书责任人：考核人：一、总则为全面落实公司年度安全生产目标，依据公司章程及相关考核管理办法，责任人、考核人双方签订本安全生产目标责任书。二、考核周期考核期为一年，即从2017年1月1日起至2017年12月31日止。三、部门年度安全生产目标1、死亡及重伤事故为零（含交通事故）。2、重大火灾（爆炸）事故为零。3、重大设备事故为零。4、轻伤事故≤6起。5、对检查出的事故隐患，整改率达到100%。6、新入厂员工“三级”培训100%达标。7、职业病病例为零。四、实施计划1、认真贯彻执行国家、上级和公司有关安全生产的方针、法律、法规、政策和规章制度，在主管经理的领导下负责公司的职业健康安全管理、安全监督检查工作。2、建立并保持公司职业健康安全管理体系运行，组织制定、修订安全生产管理制度，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。部门目标责任书3、建立健全安全管理网络，指导基层安全工作，负责对基层单位安全人员进行业务指导，开展安全技术、劳动保护方面的业务培训工作，加强基础建设，定期召开安全专业人员会议。4、对员工进行安全教育和培训。负责新入厂员工公司级级安全教育，会同有关部门对特种作业人员进行安全技术培训、复训和考核；组织开展各种宣传教育活动，制定公司安全活动计划，对各单位安全生产情况进行检查考核。5、定期组织安全大检查，落实隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的安全隐患制订防范措施，跟踪监督检查隐患整改工作的完成情况。6、深入现场检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。7、组织公司职业病、工伤、火灾燃烧等事故、事件的调查、分析；负责各类事故汇总、统计上报工作，参加各类事故的调查、处理工作，对造成事故的责任者提出处理意见，并会同有关部门制订防范措施。8、按国家、上级和公司规定，负责制定劳动防护用品、保健津贴、清凉饮料的发放标准，并对劳动防护用品、气体防护器材的使用管理进行监督检查。9、公司安全技术措施、环境保护技术措施项目的立项和实施，不断改善员工职业卫生工作条件。10、对各单位的安全工作进行考核评比，对在安全生产中有突出贡献者或事故责任者，提出奖惩意见。会同公司办开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，开展安全技术研究，推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理办法。11、负责公司消防安全管理，开展消防知识教育培训，定期组织检查消部门目标责任书防安全设施、消防器材的管理，统计并建立台账，组织义务消防员的培训、演练并对公司消防安全进行监督管理。12、参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”设计审查和竣工验收，使其符合职业安全卫生技术要求。13、组织公司重大危险源危险因素识别、评价，确定公司级重大危险因素。14、负责公司安全委员会日常管理工作，督促落实公司安全委员会决议。15、负责制定有关外来参观和商务洽谈人员、外来施工单位的安全管理规定，监督项目施工合同中安全协议的签订与执行，建立外来人员教育培训登记。16、认真贯彻执行《职业病防治法》，负责公司员工职业健康卫生管理，定期组织员工体检，组织开展职业病防治工作，建立职工健康档案。17、贯彻执行国家、上级和有关环境保护工作的法令、政策和标准，制订、修订并完善各项环境保护制度和措施，对执行情况进行监督检查和考核。18、负责公司职业健康安全与生产作业环境管理，定期对公司大气、废水、噪音、尘毒监测情况进行监督检查。19、审核批准安全技术措施、环境保护措施实施计划，并检查落实完成情况。20、根据生产能力编排生产任务和生产计划，为均衡组织生产创造条件。在实施和检查生产计划及考核完成情况时，要检查考核安全生产责任制落实情况。21、编制生产计划时应按国家和公司有关安全劳保措施费用比例的规定，编制安全劳动保护措施计划，保证安全劳动保护措施计划费用按国家规定的比例提取，并督促批准项目的按时完成。部门目标责任书22、负责公司发展计划、规划、建设项目、资产管理、部门职责确认及目标责任制考核工作，在研究和确立公司发展方向、编制公司长远规划、年度综合计划时应考虑符合公司职业健康安全管理体系的相关要求。五、考核办法1、年度完成本责任书的各项考核指标，给予考核部门第一责任人奖励。2、年度内发生事故，完不成本责任书的考核指标，公司按《**公司安全生产奖惩制度》有关规定，给责任考核部门给予行政和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。六、责任书保存本责任书一式二份，公司、责任人各执一份，签字后生效。部门目标责任书（本页无正文，为签字页）责任人：考核人：年月日部门目标责任书2017年安全生产目标责任书（厂务部）部门目标责任书厂务部2017年安全生产目标责任书责任人：考核人：一、总则为全面落实公司年度安全生产目标，依据公司章程及相关考核管理办法，责任人、考核人双方签订本安全生产目标责任书。二、考核周期考核期为一年，即从2017年1月1日起至2017年12月31日止。三、部门年度安全生产目标1、死亡及重伤事故为零（含交通事故）。2、重大火灾（爆炸）事故为零。3、重大设备事故为零。4、轻伤事故≤6起。5、对检查出的事故隐患，整改率达到100%。6、新入厂员工“三级”培训100%达标。7、安全管理人员及特种作业人员100%持证上岗。8、职业病病例为零。四、实施计划1、遵守国家和上级有关安全生产的法律、法规，坚持“以人为本、安全发展”的安全生产管理理念,加强安全生产管理，对XX车间的安全生产工作全面负责。2、建立健全安全生产责任制考核体系，车间内部逐级签订《安全生产部门目标责任书责任书》，层层分解安全生产指标，强化安全生产管理责任，把安全目标纳入绩效考核。3、严格落实有关危险化学品生产、经营、运输、储存等各环节的法律法规和规定，进一步规范危险化学品生产、使用、经营、储存、运输各环节的安全管理，并接受有关部门依法实施的监督管理。4、加强生产现场安全管理，从生产线有毒有害、易燃易爆等关键、重点部位安全防护措施、安全生产责任制的落实、应急响应计划的制订、培训和组织演练等方面入手，组织开展安全生产大检查，努力消除人的不安全行为、物的不安全状态和事故隐患，采取有效措施，防范事故发生。5、做好生产线有毒有害（易燃易爆）气体检测报警系统、安全防护设施、消防设施、事故应急系统的完善和日常维护工作，确保完好、可靠、有效。6、积极推行安全标准化管理，明确管理职责，积极建立安全标准化体系，不断完善安全管理要素，规范管理活动和操作行为，实现安全管理、安全检查、安全教育、安全操作行为的规范化、标准化。7、认真抓好职业健康安全管理体系和质量管理体系的运行控制；积极制订和完善安全生产技术规范、管理标准和管理制度，对本单位制订的规章制度的科学性、可操作性进行检查、评价，细化和补充安全检查内容。8、充分利用各种宣传工具和形式，做好员工安全技术知识、抗灾避险应急防护技能的宣传教育工作，加大安全生产教育培训力度，督促员工严格执行安全生产规章制度和安全操作规程，做到100%持证上岗作业。为员工及时提供符合国家标准的劳动防护用品，监督、教育员工按照正确的使用规则佩戴和使用。9、加强对防尘防毒设备、设施的检查、维护，严格定置管理、定期检部门目标责任书查、检测，保持完好正常运行，尘毒有害作业点合格率应达到85％以上。从事有害作业人员健康检查率应达到95％以上；通过实施安全技术措施项目，不断改进和提高作业环境质量。10、认真落实各级防火责任制，单位内部烟火管理责任明确，危险作业按照程序办理审批手续。定期组织防火安全检查，确保消防设施、消防器材完好有效。11、加强交通安全管理，本单位机动车辆、摩托车和驾驶人员自觉遵守交通安全法规。12、两个以上单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方安全的，应签订安全生产管理协议，明确各自的安全管理职责和应当采取的安全措施，并指定专人进行安全检查与协调。13、从工艺操作、防范措施入手，严防有毒有害气体泄漏，并接受公司安全生产监督管理部门人员依法进行的监督检查和管理。严格执行环境保护管理制度，加强“三废”排放管理，严禁乱排、乱放、超标排放。14、发生各类安全事故和违章违纪行为按照“尊重科学、实事求是、四不放过”的原则，及时如实报告并进行调查与处理，严肃查处并实行责任追究，做到不隐瞒、不虚报或拖延不报。15、按照“具体操作程序化、现场管理规范化、班组考核精细化”的要求，组织开展安全生产劳动竞赛活动。形成抓安全意识教育、现场监督检查、隐患整治“一条线”的闭环体系，全面规范作业行为。16、做好危险源辨识、风险评价和风险控制工作。根据风险的不同级别和种类，明确管理职责，采取有效措施进行管理与监控；同时，进一步建立和完善操作规程、维修规程和运行管理档案，制定事故应急计划并组织演练。五、考核办法部门目标责任书1、年度完成本责任书的各项考核指标，给予考核部门第一责任人奖励。2、年度内发生事故，完不成本责任书的考核指标，公司按有关规定，给责任考核部门给予行政和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。六、责任书保存本责任书一式二份，公司、责任人各执一份，签字后生效。部门目标责任书（本页无正文，为签字页）责任人：考核人：年月日部门目标责任书2017年安全生产目标责任书（设备部）部门目标责任书设备部2017年安全生产目标责任书责任人：考核人：一、总则为全面落实公司年度安全生产目标，依据公司章程及相关考核管理办法，责任人、考核人双方签订本安全生产目标责任书。二、考核周期考核期为一年，即从2017年1月1日起至2017年12月31日止。三、部门年度安全生产目标1、死亡及重伤事故为零（含交通事故）。2、重大火灾（爆炸）事故为零。3、重大设备事故为零。4、轻伤事故为零。5、对检查出的事故隐患，整改率达到100%。6、新入厂员工“三级”培训100%达标。7、安全管理人员及特种作业人员100%持证上岗。8、职业病病例为零。四、实施计划1、认真贯彻执行“管生产必须管安全”、“谁主管、谁负责”的原则和上级有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法规及公司的各项规章制度。2、在主管经理的领导下,及时传达、贯彻、执行上级和公司有关安全生产的指示，坚持生产与安全工作“五同时”，在计划、布置、检查、总结、部门目标责任书评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。3、参加新建、改建、扩建工程及大修、技措项目的劳动保护设施“三同时”审查、验收工作，确保符合职业卫生安全要求。4、在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度、规定和安全操作规程的行为，应立即制止并向领导报告，按有关规定严肃处理。严禁违章指挥、违章作业。5、在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，排除险情和事故，立即报告主管领导并通知有关职能部门，防止事态扩大。发生重大事故时，按《公司重大化学事故应急救援预案》指挥应急处理工作。6、负责制定生产开车，停产检修、停车检修复工的安全检查和正常开停车的检查程序和规定；组织生产开车前，停产检修前、停车检修复工前的安全检查和开停车条件检查，并做好记录。7、负责因工艺技术原因引起的生产事故或设备事故的调查处理，参加重大伤亡事故的调查和分析，并从技术角度提出防范措施。8、建立并保持公司质量管理体系运行，组织制定、修订生产、技术、质量、工艺操作规程、理化分析规程安全操作规程，对操作规程、工艺技术质量指标等管理制度、对基层单位工艺纪律执行情况进行检查、监督、考核。9、负责公司各种化工原料、中间体和产品的质量管理，杜绝质量不合格原料、产品进入生产线，把好质量关。10、负责生产单位生产操作员工的岗位技术培训考核，并负责员工上岗操作技术合格证发放管理。11、负责制定生产设备、设施、电器、压力容器、压力管道、防雷、防静电接地系统的管理制度，负责组织进行监督检查，建立台帐和档案。12、负责各种机械设备、压力容器、压力管道、起重、特种车辆、电气、动力、仪表、管道（地标下管网）、采暖