消费者行为理论和生产者行为理论共同点:假设行为人是理性的都是供求论的基石:分析结果总结在需求曲线中分析结果总结在供给曲线中分析工具为无差异曲线和预算约束线,二者的切点即为消费者均衡点分析工具为等产量线和等成本线,二者的切点即为生产者均衡点消费者是追求效用最大化生产者是追求利润最大化厂商的目标厂商的目标:利润最大化。条件要求:完全信息。长期的目标:销售收入最大化或市场销售份额最大化。--偏离目标原因:信息是不完全的厂商面临的需求可能是不确定的。现代公司制中,经理追求自身利益和短期利益的行为今后讨论中始终坚持的一个基本假设:实现利润最大化是一个企业竞争生存的基本准则。生产者行为准则——追求最大利润企业及其组织形式1.企业又称厂商[Firm]——组织生产要素进行生产并销售产品和劳务,以取得利润的机构。①单人业主制②合伙制③公司制2.组织形式三种企业组织形式的比较企业类型优点缺点单人业主制容易建立决策过程简单只交个人所得税决策不受约束所有者承担无限责任企业随所有者的死亡而结束合伙制容易建立决策多样化合伙人退出仍可存在只交个人所得税形成统一意见困难所有者承担无限责任合伙人退出引起资本短缺公司制所有者承担有限责任筹资容易管理不受所有者能力限制管理体系复杂、决策缓慢要交公司所得税和个人所得税第一节一种生产要素的合理投入:边际收益递减规律一、边际收益递减规律在技术水平不变的情况下,当把一种可变的生产要素投入到一种或几种不变的生产要素中时,最初这种生产要素的增加会使产量增加,但当它的增加超过一定限度时,增加的产量将要递减,最终还会使产量绝对减少。注意几点1.前提是技术水平不变2.生产要素分为可变的与不变的两类3.其他生产要素不变,一种生产要素增加所引起的产量或收益的变动可分为三个阶段(产量递增、边际产量递减、产量绝对减少)生产函数•概念:产品产出量与生产这种产品所需要投入的生产要素量之间的关系•函数形式:Q=f(x1,x2,…,xn)•其中x1,x2,…,xn代表不同种类的生产要素的投入量•Q代表产量生产要素•概念:生产中投入的各种经济资源•生产四要素:经济学家认为,生产要素可以分为以下四类。•劳动•土地•资本•企业家才能生产函数1.生产函数产量Q与生产要素L、K、N、E等投入存在着一定依存关系。Q=f(L、K、N、E)---生产函数其中N是固定的,E难以估算,所以简化为:Q=f(L、K)研究生产函数一般都以特定时期和既定生产技术水平作为前提条件;这些因素发生变动,形成新的生产函数。2.技术系数技术系数:生产一定量产品所需要的各种生产要素的配合比例。可变技术系数:要素的配合比例可变,要素之间可以相互替代。固定技术系数:只存在唯一一种要素配合比例,必须按同一比例增减,要素之间不可替代。同样产量,可采用劳动密集型(多用劳动少用资本),也可采用资本密集型(多用资本少用劳动)。一人一台缝纫机一个萝卜一个坑3.生产函数的具体形式(1)固定替代比例的生产函数(线性生产函数)定义:指在每一产量水平上任何两种要素投入量之间的替代比例都是固定的。假定只用L和K,则固定替代比例生产函数的通常形式为:Q=aL+bKa,b>0KL123123Q1Q2Q3(2)固定投入比例生产函数指在每一产量水平上任何要素投入量之间的比例都是固定的生产函数。假定只用L和K,则固定比例生产函数的通常形式为:Q=Minimum(L/u,K/v)u为固定的劳动生产技术系数(单位产量配备的劳动数)v为固定的资本生产技术系数(单位产量配备的资本数)在固定比例生产函数下,产量取决于较小比值的那一要素。产量的增加,必须有L、K按规定比例同时增加,若其中之一数量不变,单独增加另一要素量,则产量不变。LQ3KQ2Q1RK2K1K3OCBL2L1L3'AA''A··UVLKLKLK332211Q=L/u=K/vK/L=v/u所有产量水平的最小要素投入量的组合(3)柯布-道格拉斯生产函数(C-D生产函数),由美国数学家柯布和经济学家道格拉斯于20世纪30年代根据历史统计资料提出的。A为规模参数,A0,a表示劳动贡献在总产中所占份额(0a1),1-a表示资本贡献在总产中所占份额1KALQKALQ资本不变,劳动单独增加1%,产量将增加1%的3/4,即0.75%;劳动不变,资本增加1%,产量将增加1%的1/4,即0.25%。劳动和资本对总量的贡献比例为3:1。若α+β>1,为规模报酬递增;若α+β<1,为规模报酬递减生产理论短期:生产者来不及调整全部生产要素的数量,至少有一种生产要素的数量是固定不变的时间周期。长期:生产者可以调整全部生产要素的数量的时间周期。短期生产函数——研究的是某种变动投入要素的收益率。长期生产函数——研究的是厂商生产规模的收益率。在短期,生产要素的投入可分为不变投入和可变投入。生产者在短期内无法进行数量调整的那部分要素投入是不变的要素投入,如厂房、机器设备。对于不同的产品生产,短期和长期的界限规定是不相同的短期生产函数和长期生产函数在生产函数中,我们假定企业只使用劳动和资本这两种最重要的生产要素。我们假定:在短期内,只有劳动要素L的投入量是可变的。短期生产函数的形式如下:Q=f(L)我们假定:在长期内,劳动要素L和资本要素K的投入量都是可变的。长期生产函数的形式如下:Q=f(L,K)二、总产量、平均产量和边际产量TP—总产量[TotalProduct]AP—平均产量[AverageProduct]MP—边际产量[MarginalProduct]TP=AP*QAP=MP=TPQTPQ例:一种可变投入的生产函数假定两种投入中,资本[K]是固定的,仅有劳动[L]可变,得一种可变投入品生产函数。假定该生产函数可用下表所描述:其中,劳动平均产出(ALP)到4以后下降;劳动边际产出从第3个以后下降。劳动力数(L)资本数量(K)总产量(Q)平均产量(Q/L)边际产量(△Q/△L)0100--110101010210301520310602030410802020510951915610108181371011216481011214091010812-4101010010-8总产量、平均产量和边际产量012345687910012345687910ABC60112102030每月产量每月产量E总产量平均产量边际产量D每月投入劳动每月投入劳动观察:1.总产量与边际产量的关系2.平均产量与边际产量的关系3.边际产量的变动举例:连续劳动投入LKLfQ,•劳动量L总产量TP边际产量MP平均产量AP•0000•1666•213.57.56.75•3217.57•42877•53466.8•63846.3•73805.4•837-14.6都是先递增后递减总产量、平均产量和边际产量之间的关系特点1.三种曲线都是先上升后下降2.边际产量曲线与平均产量曲线相交于平均产量曲线的最高点3.边际产量等于零时,总产量达到最大MP与TP之间关系:MP0,TP↑MP=0,TP最大MP0,TP↓MP与AP之间关系:当MPAP,AP↑;当MPAP,AP↓MP=AP,AP最高,边际产量曲线与平均产量曲线相交如果连续增加生产要素,在总产量达到最大时,边际产量曲线与横轴相交QLTPAPEL2GMPOL3L1FABMP、AP和TP关系运用实例某班级所有学生平均身高AH=170cm来了一个名叫姚明的插班生身高MH=223cm,使得班级的平均身高变为AH=172cm又来了一个插班生王志郅MH=216cm,使得班级平均升高变为173cm此后不断有插班生来,虽然他们的身高MH是递减的,但是由于他们都很高,所以不断的提升着该班级的平均身高AH水平。最后当身高180cm的范志毅同学转入该班级的时候,正好也使得该班级的平均升高上升到了180cm。请问下一个插班生来的时候,会对班级的平均身高产生怎样的影响?边际报酬递减规律的3阶段一种生产要素增加所引起的边际产量变动三阶段:总产量要经历一个逐渐上升加快增长趋缓最大不变绝对下降的过程。第一阶段:边际产量递增总产量增加第二阶段:边际产量递减总产量增加第三阶段:边际产量为负总产量开始减少QLTPAPEL2ⅠⅡⅢGMPOL3L1FAB练习:错误的一种说法是:(1)•A.只要总产量减少,边际产量一定是负数•B.只要边际产量减少,总产量也一定是减少•C.边际产量曲线一定在平均产量曲线的最高点与之相交(2)A.劳动的边际产量曲线、总产量曲线、平均产量曲线均呈先增后递减的趋势B.劳动的边际产量为负值时,总产量会下降C.边际产量为0时,总产量最大D.平均产量曲线与边际产量曲线交于平均产量曲线的最大值点上E.平均产量曲线与边际产量曲线交于边际产量曲线的最大值点上三、一种生产要素的合理投入----生产要素合理投入区域第I区域:平均产量(平均收益)递增阶段。在这一区域,提高劳动要素的投入,可以进一步提高平均产量。这意味着固定资本还没有得到充分利用。理性的厂商不会把要素投入量限制在这一区域。第II区域(经济区域):平均产量和边际产量(边际收益)递减阶段。第III区域:边际产量(边际收益)小于零。在这一区域,提高劳动要素的投入反而会使得总产量下降。理性厂商显然不会在这一区域进行生产。厂商的合理生产要素投入量必然是在第II区域产量三阶段平均产量函数极大值总产量函数极大值边际产量为零69LQ(MPL,TPL,APL)TPLMPLAPL0IIIIII经济区域第二节两种生产要素的合理投入:规模经济一、规模经济规模经济是指在技术不变的情况下,当两种生产要素按同样的比例增加,即生产规模扩大时,最初这种生产规模扩大会使产量的增加大于生产规模的扩大,当规模扩大超过一定限度时,会使产量的增加小于生产规模的扩大,甚至产量绝对减少,出现规模不经济。起初,产量增加生产规模扩大;随生产规模扩大,超过一定限度,产量增加将小于生产规模的扩大;甚至使产量绝对减少。就使规模经济逐渐走向规模不经济。规模报酬1.规模报酬:其他条件不变,各种要素按相同比例变动,即生产规模扩大,所引起产量变动的情况。与一种生产要素的连续投入比较注意几点1.规律发生前提:技术水平不变2.两种生产要素同比例增加3.产量或收益变动的情况可分为三阶段(1)规模报酬递增。产量增加比例规模(要素)增加比例。Q=100Q=300284Q=2006LOKR2468规模报酬递增劳动和资本扩大一个很小的倍数就可以导致产出扩大很大倍数。投入为两个单位时,产出为100个单位,但生产200单位产量所需的劳动和资本投入分别小于4个单位。是一种规模经济(2)规模报酬不变。产量增加比例=规模(要素)增加比例。Q=100Q=200Q=30028462468LOKR规模报酬不变劳动和资本投入分别为2个单位时,产出为100个单位;劳动和资本分别为4个单位时,产出为200个单位。(3)规模报酬递减。产量增加比例规模(要素)增加比例。LOKR2468Q=3002864Q=200Q=100规模报酬递减劳动与资本扩大一个很大的倍数,而产出只扩大很小的倍数。是一种规模不经济劳动与资本投入为2单位时,产出为100单位;当劳动与资本分别投入为4单位时,产出低于200单位,投入是原来的两倍,但产出却不及原来的两倍。2.规模报酬问题三类型曲线a.规模收益递增产出扩大规模大于生产要素扩大规模。QL、KOabcb.规模收益不变产出扩大规模等于生产要素扩大规模。c.规模收益递减产出扩大规模小于生产要素扩大规模。二、内在经济与内在不经济内在经济:厂商在生产规模扩大时,由自身内部所引起的产量增加。内在不经济:厂商在生产规模扩大时,由自身内部所引起的产量减少。引起内在经济的原因1.可以使用更加先进的机器设备2.可以实行专业化生产3.可以提高管理效率4.可以对副产品进行综合利用5.在生产要素的购买与产品的销售方面也会更加有利引起内在不经济的原因1.管理效率的