学生会招新策划

*******学生会招新策划书1、招新目的：为材料学院学生会注入新鲜血液，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。2、组织单位：主办单位：****大学*******学院策划、承办单位：**学院团总支学生会协办单位：学生会各部门3、招新细则：（1）招新对象材料学院12级全体新生（2）招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，工作踏实肯干。3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，能独立开展工作。4、具有团队合作精神，成绩良好，自愿加入干部队伍，乐意为同学服务。5、有某方面特长（如文娱、体育等）。（三）招新形式在招新时间内，报名——初试（面试海选）——复试（笔试）——确定人选（分部门面试）（3）招新时间和地点时间：待定（分初试、复试、确定人选三个阶段）地点：待定（分初试、复试、确定人选三个阶段）4、招新准备：（1）宣传和报名1、宣传阶段（1）制作*学生会宣传海报，张贴在宿舍楼大厅以及学校其他合适的地方。（2）学生会主席团以及各部门副部长分组到大一新生各宿舍，向大一新生宣传*学院学生会，并分发宣传单。（时间：9月18号左右）（3）在学院网站上发布招新信息。2、报名阶段各班班长统一领取报名表，在指定时间内，各班（代理）班长将申请表上交到指定地点或人员手中，办公室成员做好申请表的统计工作。（时间：9月21号左右）2、报名截止时间：9月23号5、正式招新（1）海选面试1、流程：（1）在海选面试之前，学院学生会要安排教室进行一次室内宣讲，通过视频以及ppt更好的介绍我院学生会，各个部门通过本部门的ppt，向新生同学们介绍自己部门，做好宣传本部门的工作。（2）室内宣讲结束后，学生会统一组织，为每个部门分配招新点，让同学们根据自己意愿到各招新点进行初步面试。（3）面试结束后，面试人员根据面试结果以及招收人数等信息和要求，确定通过海选面试的人选名单，并上报学生会主席团。（4）公布人员名单。2、面试内容：①简单自我介绍。②应聘者回答各部门副部的问题，形式不限。③对应聘者的某些特长可以进行现场测试。3、时间：9月23号或24号4、地点：待定（2）笔试阶段1、流程：（1）安排笔试教室，准备笔试的内容。（2）在规定时间内，学生会统一安排（当天具体安排），参加笔试人员到笔试教室进行笔试。（3）笔试结束后，各部门部长根据笔试结果以及各部门招收人数等信息和要求，确定通过笔试的人选名单，并上报学生会主席团。（4）公布通过笔试的名单，以短信或其他方式告知。2、笔试内容：笔试试卷3、时间：9月25号4、地点：待定（3）分部门面试阶段1、流程：（1）根据各部门情况统一安排时间和地点进行部门面试。（各部门时间不同）（2）各部门在本轮面试前要做好本部门的面试策划，主席团将进行审核。（3）在各部门面试当天规定的时间内，应聘者下到指定的教室进行各部门面试。（4）各部门面试结束后，面试人员根据面试结果以及本部门招收人数等信息和要求，确定通过各部门面试的人选名单，并上报学生会主席团。（5）学生会主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。（6）公布新一届学生会成员名单。（宣传栏张贴名单、短信通知、网上公布）2、各部门面试内容各部门根据本部门情况自行安排，按照本部门的策划进行。3、时间：待定（根据教室情况和各部门情况安排9月27号、28号、29号）4、地点：待定（根据教室情况和各部门情况安排）6、注意事项（1）落实好各部门面试时间和地点的通知工作，尤其是教室的通知要避免出错。（2）各部门的面试策划要及时上交，以免影响其它工作的进行，面试策划必须具有可行性，公平合理。（3）各部门面试人员严格按照时间和本部门面试策划进行面试，公平公正，细心、耐心。（4）学生会成员同时负责维护教室秩序的工作，禁止喧哗，注意卫生情况。（5）如果遇到突发事件和特殊情况，及时向学生会主席团报告，并进行安排解决。附一：面试的问题参考1.为什么你希望来xx部门工作?这个部门主要的职责是什么？你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?如果你成功进入了xx部门，你觉得自己可以为这个部门做些什么？2.假如你知道你在学生会所学的知识到了社会工作时全都没有用，你有何感想？你会选择退出吗？3.和别的同学相比，你觉得自由有何优势？什么方式可以发挥出你的优势？那么，你觉得学生会可以将你的优势发挥到极致吗？4.你对xx部门有多少了解？如果你成为了xx部门的一员，你认为这个部门可以如何发展？5.你参加过什么公益活动或社会实践活动吗？你对这些活动有何感想？6.你想要加入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么去，你怎么解释给你奶奶听？7.你对今后大学生活有怎样的理解和期望？你想要成为怎么样的人？8.你认为自己最大的缺点是什么？如何改正？9.你是否参加过一些比赛，这些比赛中你获得的最大成就是什么？10.你比较喜欢独立工作还是集体工作？为什么？11.你如何看待缺少工作经验这问题？你会如何解决？12.谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的？你有总结反思这些问题的习惯吗？解决了之后又有何心得体会？13.请你谈谈你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成这件事的？14.请告诉我你在什么情况下工作最有效率？你觉得怎么样才能达到这种状态？15.请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好？你的态度会是怎样的？16.你认为最困难的沟通问题是什么？为什么？17.为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助？事后你有感谢帮助你的人的习惯吗？18.有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。对此有何感想？19.请讲述这样一个经历：为了完成某项工作，你有很多需要学的东西，但是时间又特别紧。你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作？20.讲这样一个故事：你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。你怎样弥补这种局面？（可根据故事实际状况提出新的问题）21.若你同时接受很多工作任务。你该怎样设法完成这些工作？你会选择放弃一些任务吗？22.你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点？为什么？23.干扰是工作中常见的事。过去你用什么方法来减少工作中的干扰的？效果如何？24.当别人讲你的时候，他们首先会提及你哪方面的素质？对此你有何想法？25.你认为你的工作效率怎么样？为什么？你会用什么方法去提高自己的效率？26.你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么？27.介绍一下你的课外活动。你为什么愿意从事那些课外活动？通过那些课外活动，你都学了些什么？28.打扰是学习生活中司空见惯的事。当你遇见这种情况时你会怎样处理学习和学生会工作之间的冲突？你会将学习放在第一位还是学生会放在第一位？29.你认为这些年来同学对你怎么样？为什么？30.你认为什么情况下违反有关命令是很必要的，且不会受到惩罚？事后你会如何处理违反命令的情况，让大家理解你？31.假如干某一项工作，你有很好的专业知识和技能，但是还是遇到一些问题。你该怎样决定是否需要他人的帮助？32.如果你进了某个部门，你打算和你的同学及学长建立什么样的关系？如何建立？33.就你的耐心而言，你认为什么样的人最讨厌？为什么？34.你用什么方法来维持你和其他同学的强有力的关系的？并谈谈这种方法的优点和缺点。35.请讲一个这样的经历：你和你的同学在解决某个问题上有不同的看法。你是怎样解决你们之间的分歧的？服如果你选择坚持自己的观点，你会如何说服他？附二：笔试试题设计学院学生会招新笔试题姓名___________专业班级__________电话__________志愿部门_________（可多写）一、必答题1、你认为如何才能成为一个称职的学生干部？2、在工作中如果遇到同学不配合的情况，你会怎么做？3、如果学生会中有你不喜欢的人，你应该如何处理同他的关系？4、你认为一个集体最重要的是什么？如果有一个团队交给你管理，你最重视对于团队哪些方面的建设和管理？二、选做题（根据你的志愿选择相应的试题）说明：每个部门出1个题目，参加笔试人员在三个志愿部门中各选择一题进行解答，共需回答三题。可以出一些情景再现题。*********学院学生会2012年9月18日