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部门经理评分表-被评人姓名：被评人所属部门：被评人岗位：项目评价内容选项（请在你认同的选项前打“√”）业绩工作质量□出色□良好、有保证□有小失误□有较大失误工作数量□超额完成□按计划完成□90%以上□90%以下工作方法□方法得当，效率高□方法稍好效率尚可□方法一般，效率低□方法失当，有违纪行为工作品质□行政事务管理堪称楷模□行政事务管理尚可□行政事务管理有小差错□行政事务管理很差能力统率力□合理安排工作，超额完成目标□合理安排工作，基本完成目标□工作安排一般，下属有意见□分工不公，下属意见大激励力□知人善任□能正常用人□用人有小问题□用人不公判断力□能把握问题关键，解决重大问题□基本能抓住重点□尚能解决一般问题□无法解决问题表达力□工作指令条理清楚，有凝聚力□工作指令能理解□工作指令含混，但能执行□下属无所适从品性协作性□积极同他人合作□积极配合□被动配合□不配合部属尊重度□深受部属爱戴，是榜样□尚能让部属信服□部属有意见□难以让人信服学识管理常识□丰富精通，能应用于工作□较丰富，部门秩序良好□一般，管理有困难□缺乏，无法管理行业常识□丰富，精通，能应用工作□较丰富，肯钻研□一般，工作慢□缺乏，工作困难总结性问题你觉得其是否胜任经理岗位：□胜任□一般□不胜任