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湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版湖北金环股份有限公司企业规划部综合统计专员岗位说明书基本情况岗位名称综合统计员岗位编号所属部门企业规划部直接上级正、副部长直接下属岗位编制1所属系列专业系列所属岗序岗位设置目的对公司的生产和经营情况进行统计调查、统计分析，提供统计资料和统计咨询意见，实行统计监督。核心工作职责和内容工作衡量标准1.制定各项技术经济指标的计算方法并予以解释；准确性2.建立和完善公司内部统计调查制度，适应公司内部管理的需要；合理性、有效性3.审查和汇总生产厂的统计报表、职能部门提供的统计资料，定期公布内部统计资料，实行统计监督；负责公司物资盘存的督查；及时性、有效性4.建立公司的综合统计台帐，收集整理本部门使用的原始记录和统计报表，不定期向国家统计主管机关和公司高层报送统计分析；及时性、有效性5.根据授权，代表公司向有关行业协会报送各类定期统计报表和专项调查表；向政府相关部门报送各类定期统计报表；及时性、有效性6.协助组织和协调法定重大国情国力普查项目在公司范围内的实施；及时性、有效性7.负责生产厂部分绩效考核指标完成情况的确认。及时性、有效性8.辅助性工作内容考核标准1.参与统计人员的业务培训与考核。有效性1、上级交办的其他工作任务完成的及时性和有效性主要职权业务类对本部门及相关生产厂、部门的工作改进有建议权；有权要求有关单位和人员依照国家规定，如实提供统计资料；有权检查统计资料的准确性，要求改正不确实的统计资料；有权揭发和检举统计调查工作中的违法行为。费用审批类人事类湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版工作沟通关系内部关系汇报向正、副部长汇报工作完成情况。督导监督相关职能部门和生产厂严格按照国家法律法规和公司统计制度的规定，及时准确地提供统计资料。协调协调各生产厂及相关部门的关系及其他事项。外部关系国家和地方统计主管机关、相关行政管理部门、有关行业协会、同行业其它企业和公司关联企业任职资格最低学历大专相关资格证书有统计资格证书专业知识统计、财会、工业经济管理知识工作环境正常工作时间，特殊情况下加班工作经验3年以上相关工作管理经验，熟悉配套及相关部室的协调关系。技能技巧有工业企业统计计划管理的理论知识及相关产品生产管理的专业知识；熟悉公司生产流程，了解各产品的定额指标；能熟练使用办公软件。能力素质具有学习、创新能力，分析解决问题的能力，组织能力。具有沟通能力、协调能力，应变能力。具有保密意识，有良好的团队合作精神。职业发展可晋升岗位可轮岗岗位财务统计员、销售统计员、供应统计员入职培训内容公司规章制度及相应工作流程在职培训内容工业企业管理、统计法及统计实务修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者