中医医院中长期发展规划(精)

高平市中医医院中长期发展规划为进一步明确中长期发展目标,坚定发挥中医药特色优势的中医院发展方向,理清发展思路,科学决策,抢抓机遇,开创中医院建设和事业发展新局面,完善中医医疗保健体系,发挥中医药特色为优势的医院发展方向,为人民健康服务,结合我院实际,特制定五年发展规划。1五年建设与发展规划1.1指导思想以党的十八大重要思想为指导,以科学发展观为统领,以二级甲等中医医院为标准,坚持“诚信为本,仁德为先,人性关怀,科技兴院”的办院宗旨,体现“仁爱、诚信、敬业、奉献”的服务理念,从实际出发,坚持中西医结合,理论与实践相结合,发挥中医药特色优势,推进医疗、教学、科研的同步发展,建立与市场经济体制相适应,与社会和科技进步相适应,与人民群众健康需求相适应的医疗服务体系,为我市人民提供优质的医疗服务,同时加强精神文明建设,为建设先进、美丽、和谐的城市作出贡献。1.2工作目标1.2.1全院职工齐心协力,完成二级甲等医院复审工作。1.2.2尽快完成中医医院迁建工程,完善基础设施建设,满足业务用房的需要。1.2.3再创建1~2个省级重点专科,两个市级专科。1.2.4申请并完成1~2个市级中医药科研项目,1~2个中药制剂专利项目。1.2.5中药饮片、中成药和中药制剂处方占门诊处方的比例每年提高2个以上百分点,到2014年基本达到60%以上。通过全院职工的共同努力,到2017年,争取建成“总体布局合理、资源配置优化、学科建设领先、医疗技术优良、中医特色突出,医疗服务满意”,集预防、医疗、康复、保健、教学、科研于一体的二级甲等中医医院,综合实力处于省内同类医院领先水平。2任务及措施2.1医疗护理方面2.1.1合理调整和配置医疗资源,发挥中医药特色优势,引进国内外新技术,锐意创新,打造省内一流重点专科。2.1.2各临床科室至少确定实施3个中医优势病种的诊疗方案,并不断优化完善,形成特色优势。2.1.3认真执行《中医医院中医护理工作指南(试行》,继续落实中医药知识及技能培训、考核计划,积极开展中医护理技术,为患者提供中医药特色的康复和健康指导,制定并实施中医护理工作质量标准并进行评价,体现中医护理特色和优势,提高临床护理水平。2.1.4继续推进“优质护理服务示范工程”,为患者提供连续、全程的护理服务,至2017年底优质护理服务病房覆盖率达100%。2.1.5积极开展中医非药物疗法技术,加强培训,使每个中医类别医生掌握四种以上中医特色疗法技术。2.1.6实行新项目、新技术、新设备和新材料准入制度,并落实各项医疗规章制度,完善操作规程,规范执业行为。2.1.7高度重视医疗安全防卫工作,及时发现,及时纠错,防止安全隐患,杜绝医疗事故。2.2科研方面2.2.1制定激励措施,完善运行机制,增强科研意识,提高科研能力,奖励科研成果。2.2.2积极引进新项目,研发新技术,完成1~2个市级以上科研项目的立项实施。2.2.3经常组织各项学术活动,开展学术交流,大力支持医药专著的撰写和学术论文的发表。2.3教学方面2.3.1与高校密切合作,欢迎大中专院校学生来医院实习,每年完成2所省内大中专院校学生的实习任务。2.3.2加强员工培训,优化教学管理,提高教学质量,确保中医药特色专科建设和技术推广的稳步进行。2.3.3重视继续教育,每年派遣一定比例的医师和专业技术人员外出进修学习,加强内部职工培训,实行学分制,保证培训质量。2.3.4积极开展师承教育,以师带徒的方式传承中医药理论知识与技能。重视中青年技术骨干的培养,结合重点专科建设,加强中医经典理论培训、临床中药知识与技能培训,确保我院教学工作有条不紊地进行。2.4人才队伍建设2.4.1建立优秀人才的培训与选拔机制。重视引进重点学科带头人,有计划地培养、选拔专业领域拔尖人才。2.4.2实施名中医培养战略,采取师承教育、定向培养、进修培训、学历教育等形式,强化对中医药人才的培养。2.4.3加强人才梯队建设,优化人员学历结构。每年适当引进一定名额中医药专业的本科生或研究生,增加中医药人员数量。使行政管理、专业技术等各类人员的学历层次和职称结构趋于合理,中医药专业人员在各科室医护人员中所占比例达到“二甲”中医医院标准要求。2.5医院文化建设2.5.1树立“八荣八耻”的道德观,倡导社会主义核心价值体系,认真贯彻落实中医药管理局《关于加强中医医院中医药文化建设的指导意见》和《中医药文化建设》的各项措施,加强医德医风建设,竭力营造浓厚的中医药文化氛围,弘扬医院精神,使医院宗旨、院训及服务理念深入人心。2.5.2组织编纂员工手册,购买中医药科普知识、中国传统文化、礼仪规范等方面的书籍,加强员工培训,提高员工文化修养。2.5.3在医院大厅、走廊、庭院等地设立宣传面板或张贴海报,宣传中医传统文化和医疗保健知识,室内装饰装修彰显中医药传统文化的神韵。2.6加强医院硬件设施建设和医院信息化建设2.6.1努力争取上级扶持资金,加大医疗设备投入,完善医疗配套设施,利用五年时间逐渐淘汰落后的医疗设备,使医院常规的诊疗设备和检测仪器达到同类医院先进水平。2.6.2积极申请国家、省、市级科研项目,多方筹措资金购置国内外高、精、尖医疗设备,为医疗质量和效率的提高提供保证,同时注意遵守操作规程,加强仪器设备的管理与维护。2.6.3我院要在2014年完成门诊医生工作站、新农合接口以及医保接口等建设,还要把检验信息系统、体检信息系统、电子病案信息系统规划到基础信息平台上,完成医院PACS的建设,并实现全院信息系统的互通互联,建成远程医疗会诊系统。2.7药事管理措施2.7.1高度重视药事管理,遵守药事管理法规,成立药事管理委员会,定期开展会议研究探讨医院药事相关问题。2.7.2逐渐改善药房和药库工作条件,设置中药道地药材专柜,各种药材分类存放,贵重药材、有毒有害药品和精神类药物有专人保管。2.7.3合理调整中药西药的使用比例，增加中药饮片、中药处方和中成药的临床应用，尽量减少抗生素的使用。2.7.4加大中药材投入，对药材质量进行严格把关，从国家规定的正规渠道进购药材，杜绝假冒伪劣产品，为患者负责。2.8治未病工作方案2.8.1设立治未病科，初步构建“治未病”工作平台。2.8.2启动“治未病”健康工程，开展“治未病”预防保健服务。①制订“治未病”预防保健服务的规章制度、技术标准和服务规范以及科研规划纲要。②建立“治未病”预防保健服务质量控制体系，包括评价指标和评价方法，科学地评估服务效果。③发展“治未病”预防保健服务各个环节的服务技术，优化服务方法及产品，并形成体系。④加强对中医“治未病”传统和现代理论内涵的研究，推动“治未病”的学术继承和发展。2.8.3实施“治未病”科研专项计划根据“治未病”科研规划纲要、“治未病”预防保健服务技术标准和现实需求，结合我院实际，开展有关“治未病”的科学研究。2.8.4“治未病”专业人员的培训积极参与“治未病”健康文化传播、健康管理、健康保险等方面的培训。每年派出一定数量的专业技术人员参与由国6家中医药管理局“治未病”工作领导小组办公室组织的执业培训，培训内容主要包括：“治未病”的理念及其内涵，以“治未病”为核心理念的新型健康保障模式及其服务模式，“治未病”预防保健服务的主要内容、方式和方法，现代健康管理理论和方法等。2.8.5知识交流、传播与推广在开展“治未病”预防保健服务和护理服务的同时，通过各种途径加强宣传，使“治未病”健康文化、预防知识和保健方法等科学理念深入人心，惠及普罗大众。2.9加强总务管理，完善后勤保障体系2.9.1健全总务管理制度，合理配置后勤服务资源，大宗物资的采购，实行论证、申报、审批和公开招标制度。2.9.2加强对后勤物资的采购、验收、出入库保管、供应、维修等环节的物业管理，严格按程序办理审批、报销、结算等手续。2.9.3加强安全管理系统的建设和维护，确保后勤保障机构的正常运转，以更好地为临床一线服务。我院中长期发展规划目标明确，内容详尽，任务繁重，望全院上下各司其职、齐心协力完成任务。各科室务必将具体措施落实到位，确保各项工作顺利进行，实现预期目标。二O一三年元月三日7