职位等级薪酬体系职等职级表

一二三四五六七八九职级高级跟单副经理经理主任副厂长厂长高级技工高级主任总经理助理高级师傅916037826036跟单主管7360356760346160616033562032508031463030418041802937902834002731002628002800252500242230231990221810181021166020151019142018133013301712101611201510451497097013880127901173010670670959585207475643043053704310328022501一职等二职等三职等四职等五职等六职等七职等八职等九职等职等1-2倍级差1.5-2.5倍级差2-3倍级差2.5-4倍级差3-5倍级差6-10倍级差10-13倍级差15-18倍级差20-30倍级差调整系数当年度最低工资：1550元起始薪金：250元基准级数差：30元则一职等1级的员工工资为：1800元高级财务主管职位等级薪酬体系职等职级表37363534333231302928272625242322212019181716151413121110987654321说明：（本体系不包括HK同事）普工系列：收发员、副组长、组长助理职员系列：办公室文员、跟单文员、人事文员、行政助理、保安、办房助理、验布员、计布员技工系列：电工、洗水员、锅炉工、机修工技术系列：车间组长、尾部组长纸样师傅、唛架员跟单系列：跟单、物料、船务、报关管理系列：主任、厂长、经理职位等级薪酬体系表五职等二职等二职等二职等一职等三职等三职等三职等三职等六职等六职等五职等五职等五职等四职等四职等四职等四职等职级九职等八职等八职等八职等七职等七职等七职等七职等六职等普工系列职员系列技工技术系列跟单系列财务系列管理系列