油田公司机械厂创先争优活动汇报

-1-XX油田公司机械厂创先争优活动汇报尊敬的刘书记、各位领导：XX油田公司机械厂自开展创先争优活动以来，各级领导高度重视、各项工作整体推进、力争体现出实实在在的成效。按照油田公司党委的部署，在公司创先争优活动领导小组和办公室的指导下，顺利完成了创先争优活动前三个阶段的工作，取得了五个方面的成效。一、党委中心组政治理论学习制度更加完善机械厂党委始终将党委中心组政治理论学习制度建设作为推动工厂党组织建设上水平的一项重要内容来抓。始终将党委中心组政治理论学习作为推进创先争优活动不断走向深入的一个重要载体。在党委中心组政治理论学习过程中，始终紧密围绕科学发展这一主题，将廉洁从业教育贯穿始终。在学习内容上，结合阅读讲解党的经典文献，鼓励启发党员领导干部谈心得体会、学经验教训。在学习形式上，注重从通读上级文件著作到解读上级精神内涵的转变。二、“三联”示范、“三级点评”效果显著借助开展创先争优活动，厂党委积极探索创建党员发挥作用的新机制，广泛建立党委委员联系党支部、党支部委员联系班组、党员联系生产经营岗位的“三联”示范点，一级联一级，一级带一级，形成纵向到底，横向到边的联系服务网络体系。全厂共建-2-立了XX个“三联”示范点。通过“三联”示范点的创建，党群关系、干群关系更加密切，基层党组织和党员作用得到了充分发挥，群众对各级党组织和党员的满意度明显提高。同时，厂党委在全厂推行创先争优活动“三级点评”制度，使各级党组织在创先争优活动中执行力更强、目的性更强，进一步推动了全厂各级党组织在创先争优活动中的有目标、有重点地开展。三、党员领导干部公开承诺落到实处按照油田公司党委开展公开承诺必须做好深入议诺、做出承诺、认真审诺、公开示诺四个环节和公开承诺内容要把握好“四可”的要求，厂党委严把公开承诺质量关、监督关和落实关，组织全厂党员签订岗位承诺书并在厂内网页和基层公示栏中进行了公示，涉及到党员自身建设的各个方面。全厂共有197名党员签订了承诺书，覆盖率达到100%。通过党员公开承诺书的签订并公示，鞭策、约束了党员干部在平时工作中的一言一行，广大党员积极性更高、干劲更足。四、和谐厂区建设保持良好势头全厂党员干部积极承担维护厂区和谐稳定的责任，大力开展“平安单位”创建活动，做到了“三个结合”，即：与平安班组创建相结合、与强化员工教育相结合、与工厂安全生产相结合。实现了综治保卫维稳工作的“四个杜绝”、“五无”目标，即：杜绝了寻衅滋事等违反治安管理行为，杜绝了“黄、赌、毒”等丑恶现象，杜绝了群体性闹事事件，杜绝了集体越级上访事件；无职-3-工犯罪，无被盗案件，无刑事案件，无经济案件，无集体上访和其他事件发生。五、各基层党支部创先争优效果明显套管加工车间抓住开展争先创优活动组织，劳动竞赛的大好时机，提升车间员工的操作技能，进一步提高生产效率。接箍加工、管体加工各班次随着员工熟练程度的不断提高，产量进一步提高。目前，套管加工单班达到XX根，特殊扣套管接箍加工单班达到XX只，以上两项产量达到了竞赛求产要求，生产处于稳定状态。截至目前，已成功加工各种规格套管XX吨。抽油机维修中心党支部注重发挥自身年轻员工较多的优势，组织青年突击队，保质保量、按时完成工作任务，创造了日安装两台抽油机的新记录。在保障油田上产的关键时期，他们做出“当天安装、当天调偏、当天运转”的承诺。抽油机车间党支部征集意见表40份，收到合理化建议7条，涉及到管理制度的完善、思想建设、学习和培训、青年党员的培养等方面。他们提出车间党支部与外包队伍之间是“两个离不开”的关系，在管理上要创新思路和方法。与外包队伍在工作中逐步结合、交融，没有因为基层操作队伍性质的变化使党的基层党支部作用受到削弱，为今后工厂外包队伍管理总结了好的经验。加工车间党支部积极组织动员青年员工业余时间多运动、多锻炼，努力将青年员工的业余时间从电脑游戏、酒桌饭桌和其他不良爱好中解脱出来，既有利于员工锻炼了身体、陶冶了情操，-4-也有利于工厂稳定，建设和谐工厂氛围。总结创先争优活动自5月开展以来具体情况，厂党委主要做了六个方面的工作。一是高度重视、统筹安排。厂党委紧紧抓住油田“近五远千”发展战略，科学定位发展角色，积极融入油田大发展的氛围中。按照油田公司党委要求，机械厂党委组织召开了创先争优动员大会，对开展创先争优活动进行了总体部署和全面动员。排出运行大表和重点工作，细化活动内容和运行时段，定期召开党委会和党群工作例会，对各基层单位创先争优活动进行统筹安排。二是深入发动、全员参与。在厂党委的科学安排、统一部署下，各党支部也组织召开了党员大会，对开展创先争优活动进行具体安排。通过党员公开承诺、党支部集中学习、创建“三联”示范点等活动的开展，厂领导班子成员、中层党员、党员干部、一般党员和预备党员100%参加了创先争优活动。全厂党员积极学习油田公司相关文件精神，讨论当前工厂发展形势，形成了全厂动员、全员争创的大氛围。三是突出重点、保障生产。厂党委坚持创先争优活动服务于工厂生产大局，服务于工厂发展前途，服务于“保油田上产”中心任务。各党支部组织党员干部带头讲奉献、比贡献，带头集思广益、建言献策。遇到紧急生产任务党员干部带头请命，脏活累活党员干部先上，加班加点党员干部以身作则。使党员的先进性得到了充分体现，也在员工群众中间收到了很好的示范效应。活-5-动中，涌现出了以抽油机车间党支部为代表的三个“六好”党支部，以勤奋学习、刻苦攻关的项目组长杨卫星为代表的三名公司级“四优”共产党员，以立足党务工作岗位数十年无怨无悔的崔永鸿为代表的两名公司级优秀党务工作者。四是选准载体、持续推进。以开展创建“党员先锋岗”、“积极分子先进岗”和“先进工人岗”为创先争优活动载体，积极推进全厂范围内的劳动竞赛，掀起一种自觉加压解难题、群策群力寻突破、上下同心促上产的大氛围，使创先争优活动在形式上得到了很好的体现，群众看得见、摸得着、有榜样，能够主动融入。五是精细组织、深入点评。完善领导点评内容、创新领导点评形式，坚持依靠领导点评来解决创先争优活动中存在的问题。采取会议点评、调研点评、书面点评、领导联系点评等方式确保问题得到有效解决。在全厂推行创先争优活动“三级点评”制度。规定每周生产会，由创先争优活动办公室对各基层党支部创先争优活动开展情况进行周点评；在每季度召开的党支部书记例会上由党委主要领导对个基层党支部创先争优活动进行一次点评，并提出要求。各党支部书记或副书记原则上每月对党员在创先争优活动中的实际表现进行一次点评；每半年召开一次创先争优活动阶段总结会，由党委书记对各党支部创先争优活动开展情况进行阶段性点评，并指出问题、明确努力方向、提出具体要求。六是凝聚人心、巩固成果。厂党委书记代表厂党委郑重做出承诺。一是全面完成全年生产经营任务；二是厂领导班子进入公-6-司“四好班子”行列；三是有两个党支部进入公司“六好党支部”，行列，有四名党员进入公司“四优”党员行列，两名党务工作者进入公司“优秀党务工作者”行列；四是生产平稳运行，工厂进入油田公司安全生产先进单位行列；五是员工队伍稳定，无发生员工群体上访事件；六是在政策允许的情况下保证员工收入不降。这六项承诺得到了全厂党员的一致赞成。各党支部、全体党员拧成一股绳，努力向党委做出的承诺目标迈进；将在员工日常的生活中，注重改善员工生产生活条件，提高员工生产生活质量作为固化创先争优活动成果的重要手段，为工厂运动场购置了健身设备，修建了网球场、篮球场，组织篮球赛，添置了一套卡拉OK音响设备，丰富了员工的业余生活、锻炼了员工体魄、缓解了工作压力。在厂内网页开设文学天地栏目和生日祝福栏目，方便员工展示才艺，为员工送去一片温馨；厂工会开展“生日送贺卡”活动，使全厂员工都能体会到组织的关怀，有效地激发了干劲，增强了员工凝聚力，巩固了创先争优深入群众的成果。在创先争优活动开展过程中，厂党委始终按照“推动科学发展，促进油区和谐，服务员工群众，加强基层组织”的要求，严密组织、统筹安排、整体推进，呈现出四个方面的亮点：亮点一：开展迅速、落实全面工厂开展创先争优活动的节拍力争与公司党委保持高度同步。积极响应公司党委动员，迅速召开活动动员大会，下发实施方案，结合生产经营实际、体现工程服务特色、展现党组织政治-7-优势。从安排部署到全面开展，反应迅速、执行到位。各党支部从解决工学结合矛盾入手，找准最佳结合点，使活动具体方案能够体现出党员的亲身参与属性，并细化到每一个班组、每个岗位，保证不留死角、没有缺项，实现了开展活动与日常生产两不误、两促进。亮点二：全员参与、注重细节全厂党员、团员和普通员工都积极踊跃的投身到了创先争优活动热潮中来。两级领导班子累计专题学习XX小时，开展专题辅导XX次，组织了两次形势任务报告会，两次警示教育大会，组织观看了警示教育专题片X场次。全厂党员平均学习时间达到XX小时，出勤率达到了XX%以上。各党支部注重创先争优活动中的细节问题，立足于重点解决制约党支部发展的瓶颈问题，解决日常生产经营中出现的问题。从开展形势任务教育到组织培训，加强职业技能素质；从强化党纪党风教育到开展“送温暖”活动；从畅通信访渠道到加强综治维稳工作，都力争处理好细节，显现出实效。亮点三：领导垂范、示范明显按照创建“四强”党委和争做“四表率”要求，厂领导班子成员主动以身作则，投身到创先争优活动中。积极以普通党员身份参加支部活动，结合自身工作亲自做出党员承诺并公示，自觉接受监督，树立了良好的形象。在厂领导班子的率先垂范下，全厂党员积极按照要求公开承诺，按照“一个党员一面旗”的标准，-8-自觉接受党内监督，立足岗位、争做贡献，一级一级党组织，全体党员之间形成了良好的示范效应。在岗位创新、降本增效、安全生产等多方面取得了一批实实在在的成果。亮点四：动态跟踪、把握导向按照厂党委的要求，工厂党群宣传部门以宣传“融凝树保推”活动为切入点，全方位、多角度、宽视野、有深度地报道真实反映工厂创先争优活动开展情况，反映先进党员、先进干部、先进生产工人的精神风貌和工作贡献。积极利用网络、报纸、电视三种新闻媒介开展立体覆盖式报道，弘扬正气，激发干劲，展示形象，用舆论引导、鼓舞队伍士气。及时发布活动动态，通报活动进展情况和成果。截至目前，共发布有关创先争优活动的新闻稿件XX篇，基层通讯稿件XX余篇，制作宣传板报XX块，营造了浓厚的活动氛围。亮点五：注重结合、突出实效工厂在开展创先争优活动的工程中，注重“四个结合”。一是把创先争优活动与加快工厂发展步伐紧密结合起来，促进工厂经济发展。二是把创先争优活动与创建学习型党组织紧密结合起来，提高党员的综合素质。三是把开展创先争优活动与积极探索创建党员发挥作用的新机制结合起来，增强活动实效性。四是把开展创先争优活动与搞好整改落实后续工作紧密结合起来，提升群众满意度。工厂党政工作的中心点就是创先争优活动的着力点，突出生产经营、安全环保、精细管理、人力效能等工作，取得了实-9-效。当前，创先争优活动已进入群众评议阶段，总结前三个阶段的工作，主要存在以下问题：1．个别党支部缺乏具体的创先争优活动个别基层党支部创先争优活动形式单一、内容单调，缺乏针对性，对党员群众的吸引力不强。2.人员流动性大，各党支部管理工作难度加大机械厂由于自身业务特点，决定了各基层生产单位之间人员流动性较大。加之工厂分流人员较多，部分业务已经外包或正在酝酿外包，使部分基层党支部党员数量锐减，党支部工作难度加大，影响了党支部开展创先争优活动的效果。部分已经确定的人选和划定的责任区，如活动监督等由于分流以及业务调整的影响，不得不重新确定，增加了党支部工作的工作量，影响了党支部工作效果。下一步工作：一、持续加强组织领导，落实党支部书记负责制厂党委将持续加强对创先争优活动的组织领导工作。党委书记将在详细了解创先争优活动开展情况的基础上，加大调研工作力度，通过多种方式了解基层情况。通过完善制度、强化考核等方式使基层党支部书记在创先争优活动中的责任进一步明晰、组织进一步合理、行动进一步迅速，切实履行支部书记负责制。二、加强学习型党组织建设，将理论学习贯穿于活动始终-10-坚持把理论