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总经理（职位编号：001）岗位职责：1、确定公司战略目标，并制定公司经营目标和成果；2、负责公司经营管理工作；3、制定公司短期经营计划；4、负责公司的客户及销售渠道开拓；5、建立并保持与供应商和其他公司代表的良好业务关系；6、负责建立企业文化、组织架构、团队建设、管理制度及流程等；7、不定期调整经营策略，以此来确保经营计划按时完成。任职要求：1、具备成熟职业经理人管理经验、企业家精神和创业激情；2、具备系统的管理理念和决策能力，灵活务实的领导风格，能掌控全局，对企业战略发展有独到见解；3、有丰富的团队管理经验，擅于发展壮大团队；4、有装饰行业经验优先；营销总监（职位编号：002）岗位职责：1、协助总经理制定公司年度经营计划以及战略目标；2、为公司提供准确的市场定位，及时提供市场信息反馈；3、制定和实施年度市场推广计划，依据市场需求的变化，要提出合理化建议；4、依据市场变化要随时调整营销战略与营销战术；5、管理、监督和控制公司销售经费使用情况；7、提报年度、季度、月度销售预测给总经理参考；8、负责对市场部岗位设置、人员配备、选调聘用、晋升辞退、考核奖励等提出方案；9、负责审批、监督、检查、指导部门培训工作；任职要求：1、了解并熟悉市场运作，具有一定的行业人脉资源；2、装饰或家居建材行业5年以上的销售、招商、渠道开发等相关经验优先；3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；4、具有良好的表达能力和理解能力，逻辑性强，思维活跃，熟练掌握商务沟通和谈判技巧；5、责任心强，吃苦耐劳，勤奋上进，适应多任务处理的工作压力；6、执行力强，具备较高的工作热情和高度的团队合作精神。创意总监（职位编号：003）岗位职责：1、负责设计部项目的组织实施，带领团队完成高质量的设计项目；2、负责对本部门组织进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题；3、对设计师的方案进行指导、补充，并跟进完善整个设计；4、全面把控各设计项目的进度、进程，过程品质和标准；及时处理项目滞后状态；5、指导和协调设计团队，有效整合团队，组织协调分工，增强团队凝聚力和战斗力。任职要求：1、室内设计、装饰、环艺或相关专业专科或以上学历，熟悉相关软件；2、有6年以上设计经验及3年以上主案设计师经验，有一线装饰公司设计工作经验者优先；3、具有丰富的想象力和空间方案设计能力；4、善于创意发挥，思维活跃，有责任感，表达沟通能力强。5、有良好的团队管理经验，能与团队紧密合作，有管理经验者优先考虑；6、具备优异的职业素养，领导力和格局。工程总监（职位编号：004）岗位职责：1、全面负责工程部的管理工作，制定、健全部门内部各项规章制度，并监督执行；2、负责制定本部门组织架构、工作流程、工作规范和标准，保证持续改进和完善；3、负责编制、落实所有工程项目总体进度计划。定期汇报工程质量、场容、进度情况，重点监督工程的施工进度，对可能延期或已经延期且制定新的计划工地进行预警，并提出解决方案；4、负责工程部的技术管理、技术指导、工艺质量监督管理，现场安全文明施工管理；5、各项目的现场管理，不定期安排巡检，确保文明施工，发现问题，及时处理，公正、公开评比各施工队的施工及管理工作；6、积极协调各方、各岗位的技术配合，如设计师方案调整、施工图汇审、修改补充，施工预结算、采购材料下单、供应商材料进场等；7、组织工程部人员对必要的规范及工程常见的问题解决方法进行不定期的学习与讨论，并按规范文件规定的内容检查指导日常工作；8、完成上级交办的其他工作。任职要求：1、具备丰富的工程装修现场施工管理经验，熟悉施工工艺流程，熟悉工程材料，能够独立承担装饰装修项目的管理工作；2、具有5年以上别墅、排屋、样板房等相关工程管理经验；3、优秀的解决问题能力、组织计划、沟通协调能力，具有成本意识、质量意识；4、工作效率高，责任心强，具有团队精神，服务意识强。室内设计师（职位编号：005）岗位职责：1、负责客户接待与洽谈服务，与客户紧密沟通，了解客户需求；2、独立负责室内设计项目从方案到施工图的全部流程，能精确把控空间效果与细部设计；3、根据自己所学知识及客户需求，提供合理化的建议及设计、预算报价；3、设计方案时要考虑产品强度，工艺、装修要求及原材料利用率；5、对装修设计方案负责任，跟踪施工过程，解决施工中相关设计问题；6、配合项目经理完成主持施工中的设计变更，制定施工进度；任职要求：1、室内设计等相关专业，具有2年以上专业室内设计工作经验2、熟练操作CAD，3D，PS等相关绘图软件及办公软件3、把握设计效果能力强，有很强的设计理念及独到艺术见解4、有职业道德，高度责任心，思路清晰，有良好的沟通与组织协调能力5、较高的艺术气质和修养、较强的方案创意、方案讲解、客户说服能力6、熟悉工程工艺做法及装饰材料且有较高的谈判能力助理设计师（职位编号：006）岗位职责1、协助主创设计师签单，负责施工图的绘制、介绍设计方案的PPT制作；2、根据设计师要求绘制平面布局的绘制，工程预算报价；3、记录客户设计要求。任职资格1、室内设计等相关专业；2、有相关工作经验者优先考虑；3、能熟练操作CAD、SU、PS、Office等相关软件；4、具有较强的设计方案理解领悟能力，能迅速准确完成整套图纸的绘制制作；5、外向开朗，善于沟通，表达能力强，有团队精神；6、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。销售专员（职位编号：007）岗位职责：1、熟悉当地家装市场，负责家装市场业务开发；2、对目标小区进行调研，分析开发可行性；3、洽谈目标客户，协调设计师完成设计方案，进行签单；4、客源开发，意向客户深度挖掘客户定点爆破；5、负责客户所有问题咨询，协调处理跟踪闭环；6、维护客户关系，提高客户满意度；7、参加公司举办的相关营销活动；8、完成部门安排的其它工作。任职要求：1、学历不限，性别不限，具有较强的业务开发市场能力及拓展能力；2、一年以上家居建材或家装销售经验，对销售工作有较高的热情；3、具备很强的学习能力，良好的口头表达能力和沟通技巧；4、富有协作和团队精神，积极、自信、敬业，勇于面对工作挑战；项目经理（职位编号：008）岗位职责1.有独立的施工队伍，水电木瓦油工人2.经验丰富，具备管理经验3.具备大型装饰公司合作条件4.工地形象的管理监督5.工地的施工质量的把控任职资格1、应变能力强、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；2、具备一定施工进度管理知识，良好的客户服务意识；3、有团队协作精神，善于挑战；4、品德优秀，能快速融入企业文化；5、遵守公司制度规范，服从管理；6、能接受工作出差，踏实肯干，有责任心，具有一定的客户说服能力。项目管理员（职位编号：009）岗位职责1、工程项目资料的收集、整理、立卷、归档、保管工作；2、跟进项目进度、远程视频监管施工场地；3、协助设计部与工程部沟通制作相关工程资料，施工队清款，对账工作。4、严格遵守公司关于使用施工材料、售后服务、客户关系维护等各项办法；5、统计工程项目各方面数据；6、完成领导交办的其他事情。任职资格1、会使用基本的办公软件；3、良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力；4、热爱工作，吃苦耐劳，为人诚恳；5、积极主动，具备团队意识，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力；6、有驾照者优先。人事行政经理（职位编号：010）岗位职责1、全面负责公司的人力资源及行政事务，提高公司人员水平、提高企业行政效率、不断提升公司运作水平2、根据公司发展需要，挖掘、分析培训需求，制定并组织实施员工培训计划，着力提升公司的人力资源质量；3、负责落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进、沟通等工作；4、及时处理公司管理过程中的重大人事问题，确保建立和谐的劳动关系，维护公司良好的雇主形象；5、负责部门人员的队伍建设，选拔、培训、考核本部门员工任职要求：1、人力资源或管理相关专业，至少三年以上企业人事行政管理操作经验，并对行政管理和人力资源各方面业务有较深入的认识2、具备招聘面试人才能力，能由里及外对面试人员做全面客观判断，并出具评判意见书；3、熟悉行政事务处理及相关流程，具备较强的人际沟通、协调、组织、配合能力，责任心强；4、成熟的职业心态及心理抗压能力，具备持续不断的在职学习能力；5、能快速融入新环境，懂得关心员工，做好员工与公司的桥梁作用。人事行政专员（职位编号：011）岗位职责1、负责招聘网站的简历刷新、筛选、电话邀约；2、负责办理员工入（离）职手续，劳动合同签订和续签，转正后社会保险投保、申报；3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理；5、员工考勤的记录与统计；6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；7、公司日常用品的采购（如办公用品、绿植、水果等）；8、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；2、年龄25岁以上，有责任心，有相关工作经验者优先；3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力；5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。总经理助理（职位编号：012）岗位职责：1、建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人事、行政相关管理制度和工作流程；3、负责申报知识产权方面奖励补助项目、科技计划、创新项目等其他知识产权相关管理工作；4、负责质量体系、标准化管理体系的有效运行；5、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动；6、领导交代的其它事宜；任职要求：1、人力资源、管理或相关专业，大专及以上学历；2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，对行政工作精通；4、在人事行政至少3年以上工作经验，公文写作功底扎实及口头表达能力优秀；5、责任心、事业心强，能承受工作压力；6、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力；采购（职位编号：013）岗位职责：1、按照公司规定的采购流程进行采购操作；2、监控装修的市场变化，采取必要的采购技巧降低采购成本；3、及时协调解决采购材料、施工使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题；4、定期进行市场调研，开拓渠道，进行供应商评估。任职资格：1、大专以上学历，2年以上采购相关工作经验；2、熟悉建材或家居采购流程，熟悉供应商评估、考核；3、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神；4、熟练使用Word,excel等办公软件，电脑操作熟练；5、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强；6、具备较强职业道德素质。工程监理（职位编号：014）岗位职责1、监督和管理各工程项目的进展情况和施工质量；2、负责对施工工艺流程、施工质量严格把关；3、制定一周计划表、每日工程进度表，以确保工程按步骤进展；4、负责控制现场、调配各班组，分配每日工作任务；5、督促施工班组严格遵守禅心施工管理规范要求；6、负责和客户进行沟通，解答客户对施工环节的疑惑等。任职资格1、沟通协调能力强、有较强的成本控制意识；2、有团队意识，责任心强，原则性较强；3、具有2年以上家装项目管理工作经验。前台（职位编号：015）岗位职责1、接待来访客户，并做好记录；2、负责向未预约来访的客户讲解施工工艺；3、负责楼层及洽谈区域门窗、卫生、照明、花草等维护，确保环境安全整洁。任职资格1、要求高中及以上学历；2、形象气质较佳，有责任心，有服务意识，具有较强的沟通能力；3、会使用基本办公软件。