搜索
新城民族小学实验管理员考核细则工作要求扣分标准分值扣分原因得分1、服务态度与服务质量（1）热爱本职工作，全心全意为教育教学服务，保证随叫随到。（2）依据实际制定出本校实验教学计划与总结。（3）熟悉各类仪器的规格、结构、性能、工作原理、操作规范及使用保管常识。（4）做好各科、各类实验的准备工作，帮助学生解决实验问题。（5）按制度化、规范化的要求做好实验室的常规管理工作。（6）严格执行岗位责任制。（1）发生事故，无重大损失且处理妥当的扣5分，造成重大损失或处理事故不妥造成其他后果的扣5分。⑵常规管理不到位的，一处扣3分，影响实验正常开展的，一次扣5分。30分2、器材保管与药品安全（1）及时了解课程标准及教材的变化，了解教学实际需求，做好教学仪器设备的添置计划、上报及报损更新工作。（2）及时做好仪器的入库验收、登记造册、进橱、出借、回收和定期清点等工作，做到帐、卡一致。（3）精密、贵重仪器和有毒有害化学药品有专柜保管。（4）通过改进实验装置及其他措施的研究，增强实验教学效果，提高仪器设备利用率。（5）仪器设备维修及时、有效，认真登记、记录维修情况，完好率达到规定标准。（3）保管不严的扣5分；精密、贵重仪器损坏的、有毒有害药品外泄的扣10分，造成其他后果的按相关制度处理。（4）无具体措施或事例记载的扣5分。⑸登记、维修不及时的，一次扣5分。30分3、实验室环境卫生与安全（1）保持实验室室内外的整洁及安全。（2）定期检查危险品存放情况，切实做好实验室安全防范工作，学习和掌握实验室伤害救护常识，做好急救准备工作。⑹卫生、安全防范不达标一次扣2分。20分4、档案资料整理（1）新购入的仪器设备按规定完成验收、编号、入账、建卡、建账。（2）定期进行清账、核卡，及时填报各种统计报表。（3）贵重或大型设施设备的技术资料要交档案室存档。（4）对实验室管理工作的进行情况及结果要随时如实记录在册。⑺资料不齐全的扣4分，无记载的记0分。20分5、考核奖惩上级主管组织检查获得好评，奖2分。上级主管检查不满意，一次扣1分；受到通报批评，扣10分。本考核得分按30%折合后记入教师绩效考核成绩。