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薪级基本工资岗位工资绩效工资全勤奖补贴工龄工资合计1350022006002003006800245002400600200300800035000260060020030087001170080060020030036002200011006002003004200322001300600200300460042500140060020030050005280016006002003005500630001900600200300600011000700600200300280021100800600200300300031200900600200300320041300100060020030034005140011006002003003600615001200600200300380071700130060020030041008200015006002003004600职员31、人事、行政专员、仓管员、平面设计员、策划员试用期工资为2000－2200元，2、会计、出纳试用期工资为：2200－2600元，3、技能补贴金额为200-1000元不等，主要适用于特招的技术或管理人才，具体金额报经总经理审批金额发放，4、调薪时机，试用期过后或岗位调整执行一次调薪，5、试用期届满，经考核合格后方可转正，转正时须填写转正申请，6、关于全勤奖的扣发说明，请假三天以内中扣除当月全勤奖，超过三天以上扣发全勤奖、扣除请假天数的基本工资。公司执行六天八小时制工作时间，加班按《公司有关管理制度》执行。1、部门经理、试用期工资为3000-3500元，2、部门主管试用期工资2500-3000元，3、总经理秘书、董事长秘书试用期工资为2000－3000元；4、调薪时机，试用期过后或岗位调整执行一次调薪，5、试用期届满，经考核合格后方可转正，转正时须填写转正申请，6、关于全勤奖的扣发说明，请假三天以内中扣除当月全勤奖，超过三天以上扣发全勤奖、扣除请假天数的基本工资。人事专员行政专员会计、出纳平面设计员策划员仓管员客服专员网站运营员附表一：薪资等级结构表(试行)薪资等级12高管中管备注公司执行六天八小时制工作时间，加班按《公司有关管理制度》执行。公司执行六天八小时制工作时间，加班按《公司有关管理制度》执行。职级总经理总监副总经理董秘总秘部门经理部门主管说明1、副总、总监、试用期工资为3500-4500元，2、调薪时机，试用期过后或岗位调整执行一次调薪，3、试用期届满，经考核合格后方可转正，转正时须填写转正申请表，4、关于全勤奖的扣发说明，请假三天以内中扣除当月全勤奖，超过三天以上扣发全勤奖、扣除请假天数的基本工资。岗位名称核准：审批：制订：核准：审批：制订：