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—1—中国联合网络通信有限公司遵义市分公司文件中联通遵党群字〔2015〕370号关于印发职工书屋（书柜）管理规定及相关要求的通知各县分公司，市分公司各部门、各中心：为弘扬企业文化促进知识型企业，着力提升干部员工综合素质，完善知识结构，为公司建设一支综合素质高、管理水平高、业务能力强的队伍。从加强自身素质和修养，要求自我学习出发，结合市分公司职工书屋及县分公司职工书柜的建立，倡议公司干部员工有计划的开展学习，特制定职工书屋（书柜）相关借阅管理规定和要求。一、目的丰富员工业余文化生活，提升员工整体文化素养，营造良好的学习氛围，加强公司职工书屋（书柜）图书的管理，提高图书利用率，鼓励干部员工多读书、读好书。—2—二、书籍范围党风廉政建设、企业经营管理，团队协作与执行、安全管理，专业技能，市场营销，人物传记，国内外历史、地理，心理自助，励志修养，健康养身等各类图书。三、借阅对象本公司全体职工。四、借阅规定1、职工书屋（书柜）内图书进行分类、设置书目及编号。2、职工借书，在图书登记表上填写要借的书目及编号，借书日期，签上名后可将书借走。图书归还时，由图书管理员检查是否有损坏，确认无损坏后将图书归还原位。3、每人每次借阅书籍不得超过三本，借阅期限不得超过一个月，逾期未归还者，应办理续借手续。4、所借之书籍，如遇公务上需参考时得随时通知收回，借书人不得拒绝。5、职工借出图书不得批改、圈点、画线、折角、涂写，如有破损或遗失等情况，需借阅人重新购置归还。6、职工在书屋内现场阅读时间为每周工作日中午12：00-14：00时，学习时必须遵守图书管理相关规定，保持良好的阅读环境，不得吸烟、高声喧哗、随地吐痰、乱扔纸屑等杂物；不得从事与读书无关的活动，不得影响他人阅读。—3—五、图书管理1、市分公司由专人负责图书的日常管理，县分公司职工书柜由县分公司综合支撑人员进行管理。2、图书管理员负责图书的编号、登记，将书名、作者、册数、金额及其他有关资料详细登记于《图书室登记总簿》，同时负责职工书屋（书柜）的维护工作，整理、盘点等，每月底盘点一次。3、职工书屋（书柜）借阅开放时间为星期一至星期五早上9：00-下午17：00，其他时间不开放。六、具体要求1、公司干部员工（45岁以下）都要制定读书计划（中干每两个月阅读一本书，员工每月需阅读一本书），每月初将读书计划报送至本单位。2、各单位负责人应结合员工自身情况推荐员工阅读的书籍类型，并抽查知识点掌握情况。七、考核1、公司干部员工读书都要有读书笔记（手写），各单位负责人按月查验员工学习计划和手写学习笔记，针对未按计划和要求阅读及学习笔记敷衍了事的按100元/次进行考核。市公司党群工作部、人力资源部也将不定期对各单位的读书学习情况进行抽查，如抽查未按规定执行或弄虚作假的考核单位负责人200元/次。—4—2、公司干部员工必须按要求完成读书计划，按要求完成读书也将作为年度评选先进的评选参考。八、其他1、公司将开通“遵义联通微读书”微信公众账号分享读书信息，利用手机微信平台分享读书信息，定期推送“我最喜欢的一本书”、读书心得等内容，鼓励职工读书热情。2、公司每半年进行一次读书笔记的评比，各单位将本部门优秀的读书笔记和读书心得报送至党群工作部和人力资源部，公司工会将组织相关部门对优秀的读书笔记进行评选，对评选出的前三名给予奖励，奖励标准分别为：第一名500元，第二名400元，第三名300元（均为奖品）。“我读书，我快乐”，书籍是传播先进思想、传承优秀文化、弘扬精神文明的重要载体，活到老学到老。希望公司干部员工在单位内掀起学习热情，养成持续学习的习惯，博览群书，开拓视野，丰富知识储备。共同打造“学习型”企业，以渊博的知识面对未来的挑战，为公司持续健康发展打下夯实基础。中国联合网络通信有限公司遵义市分公司2015年11月18日—5—抄送：公司领导中国联通遵义市分公司综合部2015年11月18日印发校对：党群工作部何叶