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结合学院实际情况浅谈学生干部管理机电工程系辅导员：何全文一、目前学生干部存在的一些问题不能合理处理学习和工作的关系个别干部道德观念诚信意识缺失部分学生干部缺乏积极性和创新性（一）不能合理处理学习和工作的关系■只注重工作能力的培养，缺乏学习主动性，根本不懂合理地分配时间。■以工作为理由迟到、逃课、旷课，导致学习成绩跟不上，出现补考或者重修现象。一、目前学生干部存在的一些问题（二）个别干部道德观念诚信意识缺失■工作动机不纯，公德意识不强。■功利思想严重，入党、竞选、参加学校活动的动机不纯。■学生党员干部的模范带头作用不强。■在素质拓展过程中伪造分数，谎报、多报现象。一、目前学生干部存在的一些问题（三）部分学生干部缺乏积极性和创新性■工作方法比较简单，没有根据我院学生的兴趣或者特点主动开展工作。■简单地“传达”和“执行”指导老师的指令，学院布置什么就干什么。■对一些比较相似的常规工作，一味照搬以往的工作方法或活动内容。一、目前学生干部存在的一些问题二、学生干部管理途径有效联系青年有效服务青年有效凝聚青年二、学生干部管理途径1提高学生干部的学习意识提高学生干部的廉洁修养2加强学生干部的培养考核3做好学生干部的梯队建设4大力加强先进典型选树工作5（一）提高学生干部的学习意识干部内开展学习交流会加强教育引导加强专业学习兴趣培养参加课外兴趣技能培养二、学生干部管理途径（二）提高学生干部的廉洁修养把学生干部廉洁修养和学生廉洁文化建设纳入反腐倡廉建设。形成“系党总支统一领导，指导老师齐抓共管，学生干部带头，广大普通同学共同参与”的校园廉洁修养工作格局。二、学生干部管理途径（三）加强学生干部的培养考核党团学习思想道德时事政治工作职责工作方法工作经验学生干部的培养理论学习业务培训例会制度能力拓展协调组织沟通交际语言表达研讨工作交流思想反馈信息二、学生干部管理途径（三）加强学生干部的培养考核机电工程系学生干部现代办公技能测试二、学生干部管理途径（三）加强学生干部的培养考核工作认真、严谨认真完成各项工作积极配合其他部门遵守校规校纪遵守学生日常规范无任何违纪事项无旷课、逃课、迟到无挂科、补考积极主动学习专业知识●●●●●●●●●二、学生干部管理途径（三）加强学生干部的培养考核（学生干部考评样表）二、学生干部管理途径（三）加强学生干部的培养考核（学生干部考评样表）二、学生干部管理途径（三）加强学生干部的培养考核（学生干部考评样表）二、学生干部管理途径（四）做好学生干部的梯队建设招聘新干部。团学会各个部门学生干部离校。培养和任用部分主要职务。培养和任用部分主要职务。招聘新干部。二、学生干部管理途径（四）做好学生干部的梯队建设团学会老干部离职新干部招入早培养早任用早发现二、学生干部管理途径梯队建设的目的避免干部断层实现干部顺利交接（五）大力加强先进典型选树工作►及时发现和挖掘,树立一批先进典型和学习标杆►比学习、比工作、比奉献，学先进、赶先进、当先进先进典型选树坚定的政治立场、共产主义信仰正派的生活作风，积极、健康工作能力强，全心全意为同学服务专业知识扎实，人文素养、科学精神二、学生干部管理途径谢谢！