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拜师仪式流程一、人员安排：主持人1位；（可部门负责人担任）服务员若干；师傅若干；徒弟若干；观众若干；二、准备物品：椅子、茶、茶具、照相机、音乐（例：古筝《高山流水》、《广陵散》、《风中的羽翼》《牵手》）小礼品、师徒协议书、笔、手印泥三、时间：15分钟内四、标准步骤：1、（主持人）开场：古人曰：“一日为师，终身为父。”师者，传道、授业、解惑也，人生如果有一位好老师，会少走很多弯路、少吃很多苦，同样，工作更是如此，在我们XX公司也有着这样的拜师文化！2、师傅上场入座3、徒弟上场4、徒弟向师傅三鞠躬，并且单膝下跪敬茶给自己师父！（自由设定）5、师徒互赠小礼品（礼物类型随意）6、师徒宣誓师傅誓言作为XXX一名老员工，今天，我郑重宣誓：汗水、泪水、失败、成功，辛劳的岁月，成就了现在的我！这是一笔财富，我愿意把这一生积累下来的珍贵经验，传授给XXX的兄弟姐妹，奉献给XXX儿女！让他们站在我的肩上，延续我的生命，传承我的思想，寄托我的灵魂，提高他们的能力，升华他们的人生价值，为和美华的美好未来，奉献一切，无怨无悔！宣誓人:某某徒弟誓言我以能成为XXX大家庭的一员而感到自豪，感谢公司为我提供人生成长的大舞台。今天，我郑重宣誓：以师傅为榜样，虚心求教，积极进取，认真学习！尊重师傅，用心聆听师傅的谆谆教导，修正身，走正路！不辜负师傅的教导和寄托，发挥自己的聪明才智，提高自己的能力，升华自己的人生价值，用心说话，用爱做事，为XXX的美好未来，奉献一切，无怨无悔！宣誓人：某某7、签订师徒协议书（范本下方可见）8、礼成，仪式结束，拍照留念，完成见证！结束语：所有拜师的家人，祝愿您们在自己师父的陪练下早日转正，让我们行动起来吧！掌声结束！范本：师徒协议书甲方（师傅）：乙方（徒弟）：为了促进新进人员的成长，加大骨干员工的岗位成才力度，做好“以老带新，以优促新”达到培养与储备人才目的，决定开展“导师带徒”活动，为使师徒双方进一步明确自己的职责，增强责任感，现签订协议书如下：一、甲方（师傅）的职责1、经常与徒弟沟通，了解掌握徒弟的思想状况。通过言传身教，对徒弟进行“敬业、创新、团队精神”的培育，使徒弟尽快融入先行宏业文化和日常的工作环境。2、根据部门职责及徒弟的岗位职责，提出明确的培养目标，并制定培养计划。3、有计划地为徒弟安排工作任务，并传授经验、技能，帮助徒弟提高业务素质和工作能力，提供能发挥才干和独当一面的舞台。4、每个月对徒弟的工作态度、业务水平、工作能力进行客观的分析，并提出针对性措施，并记录于月履行情况表中。5、培养期结束后，对徒弟进行综合考评。二、乙方（徒弟）的职责1、经常主动与师傅沟通，反映自已在思想、学习、工作上的问题。2、认真学习先行宏业企业文化，融入并认同先行宏业文化，适应工作岗位的要求。3、尊敬师傅，虚心求教。主动配合师傅，有计划、有措施地完成师傅安排的各项工作，做到工作日清日高，事事求完美。4、加强业务知识学习，加强实践能力的训练，不断提高解决、处理实际问题的能力。5、培养期结束后作好一份工作、学习的汇报总结，并提出建议及改进意见。三、培养内容目标及措施：在《师徒协议实施考核表》进行明确。四、甲乙双方恪守其职，本协议书内容列入部门及个人的年度考核。本协议书自签订之日起生效，协议期限为年个月。协议书一式二份，甲乙双方各执一份。师傅（签字）：徒弟（签字）：