瑞凌股份2012年校园招聘信息最新

深圳市瑞凌实业股份有限公司2012年校园招聘信息一、企业简介深圳市瑞凌实业股份有限公司（行业内首家A股上市公司，股票代码：300154，注册资本22,350万元），是逆变焊割设备行业首席供应商，专业从事逆变焊割设备研发、生产、销售、服务为一体的国家高新技术企业。公司创始人——邱光先生早在1987年研制出国内第一台逆变场效应管手工电弧焊机，并在国际上首创100KHz频率逆变技术。经过多年经验积累和技术创新，公司现已成为引领逆变焊接设备技术领域的龙头企业，是国内逆变焊机领域的标志性企业和国家标准的起草、制定单位之一。目前，公司拥有40余项国家专利，五大知名品牌、九大系列焊、割产品，500多种规格型号的产品。公司始终坚持卓越经营，创新改变，为客户创造最大价值的经营理念，积极拓展全球市场，在国内拥有1000多家经销商，在海外60多个国家或地区有近百家经销商，形成了焊割设备行业首屈一指的销售网络，每年销售额以近50%的速度持续增长。公司陆续获得国家高新技术企业、与国家重点实验室联合共建“数字化焊接实验室”、全国焊机标准化技术委员会(SAC/TC70)委员、深圳市重点自主创新产品等众多资质和荣誉。目前，公司拥有珠海固得焊接自动化设备有限公司（焊接机器人）、特兰德科技（深圳）有限公司（国际接轨的中意合资公司）、昆山瑞凌焊接科技有限公司（注册资金3个多亿）、金坛市瑞凌焊接器材有限公司等多家控股及全资子公司。未来，公司以“创新改变世界”为理念，以实现“全球首席逆变焊割设备供应商”为战略标，以“投资多元化、管理正规化、产品多样化”为策略，培养一支诚实、尊重、守信的专业人才队伍，打造最佳雇主品牌，我们坚信在未来的十年内，瑞凌将成为具有世界影响力的国际知名品牌。“以人为本，降心以乐”是我们瑞凌人的创业宗旨。“行业领跑者，首家A股上市公司”是我们的业界地位。“德才兼备，以德为先”是我们的人才观。主要资质荣誉：国家级高新技术企业与国家重点实验室联合共建“数字化焊接实验室”广东省自主创新产品广东省节能减排实用技术及产品广东省著名商标深圳市重点自主创新产品宝安区民营百强企业主要发展历程：1987年10月研制出中国第一台逆变场效应管焊机；2006年02月公司所有产品均获得国家3C认证及欧盟CE认证；2008年12月与引领欧洲先进焊接技术的意大利TER公司合作，成立由瑞凌实业控股的合资公司――中意合资特兰德科技（深圳）有限公司，创立了“T&R”品牌；2009年06月公司与全球著名的机器人制造商瑞士ABB集团上海工程有限公司签署合作协议，组建瑞凌·ABB弧焊机器人系统实验室；2009年12月现代焊接生产技术国家重点实验室焊接电源研究中心——“数字化焊接实验室”落户公司，并举行了盛大的揭牌剪彩仪式和“现代焊接技术”学术研讨会；2010年01月筹划建设昆山市瑞凌焊接科技工业园，成为国内规模最大的逆变焊割设备生产基地；2010年04月公司与富士电机（香港）有限公司联合成立“瑞凌实业富士电机联合实验室”；2010年12月瑞凌首次公开发行股票（股票代码：300154），并在深圳证券交易所创业板上市。深圳很年轻，她用30年的时间创造了中国经济发展的奇迹；瑞凌很年轻，她用8年时间创造了中国逆变焊接领域的奇迹；你们很年轻，我们期待你们在深圳、在瑞凌创造属于自己的奇迹！期待您的加盟，与我们携手共创焊接领域的奇迹！二、员工职业发展公司为员工设立不同的职业发展通道举例：技术职系序列外部发展通道-通道转换公司人力资源部协助员工进行个人职业生涯规划营销、客服主管营销、客服专员研发主管研发工程师助理研发工程师技术主管技术员初级技术员副总经理总监部门经理总经理可与生产、管理等其他职系进行相互转换技术专家部门副经理研究开发专家高级研发人才高级技术人才营销、客服人员管理职系技术职系营销职系职能职系作业职系晋升＝较高的薪资待遇管理人员其他序列人员管理级主管部门经理一般工作人员晋升＝较高的薪资待遇管理人员管理级别主管部门经理一般工作人员主管部门经理一般工作人员…………市场销售研发技术……职系三、薪酬福利公司提供具有竞争力的薪酬，丰厚的奖金（月度/季度奖金，年终奖金），节日福利，劳保福利，对杰出的个人与团队进行奖励，并免费提供住房与午餐，发放生日礼品。员工享有多种带薪假期：法定节假日、婚假、产假、丧假等。薪酬福利总体构成自我评价目标设定辅导调整行动规划职业满意度评价职业锚评价职业倾向评价性格特质测验《员工能力开发需求表》《能力素质雷达图》《员工职业生涯规划表》《员工职业生涯规划表》工具步骤结果个人评定个人期望公司潜在发展机会《员工职业生涯规划设计书》四、招聘信息（一）招聘对象：2012届全日制应届毕业生。（二）招聘基本要求：1、较强的沟通协调能力，强烈的责任心及进取心，有良好的服务意识和团队合作精神；2、勇于接受挑战和承受工作压力，能在生产一线接受锻炼；3、专业知识扎实，学习能力强，实际操作及动手能力强，有实践经验者优先；4、熟练操作常用的办公软件；5、专业成绩名列前茅、学生干部及三好学生优先。（三）岗位类别及专业要求：1、专业要求类别专业人数学历培养方向工作部门长期激励计划现金收入福利总收入基本工资年资带薪假期入户深圳旅游津贴住房伙食节假日慰问基本福利补充福利养老保险医疗保险工伤保险失业保险住房公积金奖金奖励股权激励技术类焊接类、电子科学与技术、电子信息工程、电子信息科学与技术、电气工程及其自动化、通信工程、机电一体化、自动化等专业50本科工程师高级工程师深圳研发中心珠海子公司技术开发部机械电子工程、控制理论与控制工程，电力电子与电气传动、焊接等专业11硕士焊接类、电子科学与技术、电子信息工程、电子信息科学与技术、电气工程及其自动化、通信工程、机电一体化、自动化等专业80大专及以上工程师生产部品质部客服部专机部国内销售部国内销售类焊接类、电子科学与技术、电子信息工程、电子信息科学与技术、电气工程及其自动化、通信工程、机电一体化、自动化等专业80大专及以上销售工程师国内销售部海外销售类葡萄牙语、土耳其语、俄罗斯语6本科及以上销售工程师国际销售部财务、审计类会计、财务管理、会计电算化、审计类等相关专业25本科及以上财务\审计相关岗位财务中心投资类财经类、人力资源管理、焊接类及法学类12硕士及以上管理相关岗位投资部人力资源类人力资源管理、中文及艺术类相关专业6本科及以上人力资源相关岗位人力资源中心2、职位具体信息（1）技术类（本科及以上学历）此类包含以下几种岗位方向（不同方向，职责不同），分别为：■根据产品技术平台规划及项目、订单要求，承担产品的结构设计，为生产、市场提供技术支持，保证设计进度，达到项目要求；■根据研发产品技术平台规划及项目、客户订单要求，承担公司产品中机械传动部分设计，公司产品中机械传动部分的升级，为公司机械传动方面的问题提供技术支持；■根据接线图与结构图规划机器的布线工艺，制作机器的线扎图，保证机器接线符合美观、安规等要求；■根据产品外形与配件要求、客户对包装的需求，完成产品外观造型的设计，做出包装方案，完成包装的选材及其结构的设计，以保障产品的运输及存储；■根据产品规划及立项需求，负责组建项目团队，对产品全生命周期进行管理监控，确保新产品的顺利开发，并协助新产品的市场推广；■根据产品规划及项目要求，建立PCB设计前期所需要的新元器件封装,完成对新项目的PCB布局及设计，提交正式PCB资料受控归档，确保PCB设计质量与周期；■为国内客户提供技术支持，收集并消化国内客户需求，为产品设计提供导向，制定和实施相关工艺和材料的开发计划，完成产品说明书、铭牌等产品文档资料。（2）技术类（大专或以上学历）此类包含以下几种岗位方向（不同方向，职责不同），分别为：■生产现场管理、质量管理以及产品维护技术支持等；■解决生产中发生的技术问题，质量问题，保证生产的顺利进行；■生产线效率提升及现场改善；■生产过程中的产品质量控制，解决产品生产过程中所出现的质量问题,处理品质异常及品质改善；■负责制作公司自主研发的生产设备，设备维修备件的计划预算；■产品的品质状况跟进,处理客户投诉并提供解决措施；■负责产品的售前、售中及售后的技术支持及帮助经销商提升售后服务能力等；■负责部门机械制造工艺的编制和对生产过程的工艺指导。（3）国内销售类分别负责华东、华南、华中、华西、华北大区的销售工作。（4）海外销售类分别负责巴西市场、土耳其市场、俄罗斯市场的销售工作。（5）财务审计类此类包含以下几种岗位方向（不同方向，职责不同），分别为：■负责公司SAP系统FI-CO模块的维护、管理；■负责子公司SAP系统FI-CO模块的上线；■负责财务系统报表需求调研与开发；■负责财务中心内部宣传，负责编制财务中心简报；■负责成本会计、销售会计、总账会计方面的工作；■协助内部审计经理组织实施审计工作计划，确保审计立项计划的有效执行；■参与公司财务核算内部审计，年度专项审计，公司资产安全性、完整性、效益性的内部审计活动，编制审计底稿，确保审计的有效实施。（6）投资类岗位职责：1）协助研究课题，承担研究报告的主要撰写辅助工作；2）负责行业信息收集，如最新政策、产品信息、市场信息等，并协助分析；3）协助起草各业务板块发展规划，包括区域布局、产品体系、运营模式、盈利模式、组织管理、人才计划等；4）协助跟踪产业发展的宏微观政策、市场趋势、竞争态势等研究及协助撰写相关《研究分析报告》；5）参与企业扩张模式、产品体系、营销策略、融资策略等研究，参与编制相关《研究分析报告》。任职要求：1）硕士及以上学历，财经类、人力资源管理类、焊接类及法学类等专业，具有复合教育背景者优先；2）对区域经济、科技政策、创新体系建设、产业联盟发展、产业载体建设与规划等有一定了解；3）了解产业分析理论及一般分析工具，熟练使用商业统计与分析工具，能熟练运用经济分析方法开展调研和行业研究工作；4）具有较强的公文写作能力、学习能力、沟通能力及组织协调能力；5）工作认真负责，有良好的工作思路及工作方法，有较高的悟性及强烈的进取心。（7）人力资源类负责人力资源的相关工作。五、简历投递如果您渴望在工作中不断学习，愿意承担压力，勇于迎接成长的挑战，激发潜能，实现自我价值，那么请您尽快登录公司网站校园招聘主页（），注册简历并将简历填写完整、完成提交。对于符合条件的同学，我们将主动与您联系并安排面试。具体投递简历流程如图所示：简历投递要求：姓名+学校+学历+专业+应聘职位，亦可直接按要求将简历发送至[e-mail]您提交的简历都将得到关注。如果您在投递简历的过程中有任何疑问，请反馈到邮箱：[e-mail]，我们会在第一时间回复您。校园招聘流程：第1步：宣讲第2步：现场投递简历第3步：筛选简历第4步：笔试第5步：面试第6步：发放录用通知第7步：签订就业协议公司地址：深圳市宝安区福永街道凤凰第四工业区4号厂房公司网址：公司总机：0755-27345888公司传真：[phone]联系人：人力资源部陆小姐联系电话：[phone]邮箱：[e-mail]他们于11月20日去贵校进行招聘，具体时间地点就业网上有，请通知同学查看！进入人才招聘页面打开公司网站点击校园招聘职位点击应聘此职位填写简历模板或上传简历附件点击“确认”