紫琅职业技术学院优秀自编教材评审办法(试行)

紫琅职业技术学院优秀自编教材评审办法（试行）为促进我院教材建设工作，提高教材编写质量，鼓励教师编出更多具有我院专业特色的高质量教材，我院将定期以公平、公证的原则对自编教材进行评审，现根据我院教材编写情况，特制定本办法。一、评审对象2007年8月至今，能够体现教改理念的我院教师主编（或第一编者，以版权页为准）的各类出版社出版或在此期间修订再版的各种教材（不包括教师个人行为出版的包销教材）；及无书号的内部讲义（包括教材、教学参考书、实验教材、实验指导书、习题集等）。二、评审基本要求(另附教材评审参考标准)1．教材立项依据充分，确有编写的必要性。2．具备详细编写大纲，章节（或项目）内容编排合理，且符合教材编写的基本要求。3．教材编写目标明确，具有鲜明特色，符合教学改革的需要。4．主编原则要求讲师（含讲师）职称以上，具有丰富教学经验和学术造诣，有较强文字能力和组织能力的人员担任。参编人员应具备教材编写实力和编写经验。5．经过至少一届（含一届）以上的学生使用，且效果较好。6．经过完善后有望能够达到公开出版的要求，并产生较好的经济和社会效益。三、评选及奖励办法1．评选程序：（1）由编者填写优秀教材申报表（见教师手册第140页），教研室和有关系部提出推荐意见，会同系部评审结果的书面材料，提交学校教学工作委员会进行评审。（2）教学工作委员会对申报的教材对照标准逐一进行评审，最后报学校批准。（3）各系部推荐教材立项必须严格执行评审标准，本着对学校和使用者负责的精神，确保评选教材质量。2．奖励办法：（1）根据《紫琅职业技术学院教师工作量条例（修订）》（见教师手册第85页）文件精神，对经评审符合自编教材要求的作者，按照3500字补贴1学时的基本工作量。（公开出版的教材不在此例）（2）根据《紫琅职业技术学院优秀教材评选及奖励办法（试行）》（见教师手册第138页）文件精神，评选出的院级优秀教材一等奖获奖金2000元，二等奖获奖金1500元的奖励。教材评审参考标准一级指标二级指标分值评分教材的科学性（20分）1编写层次分明，条理清楚。102能突破学科型教材程式，强化应用，注重实践。10教材的效能性（50分）1符合行业企业需求，紧密结合生产实际，跟踪先进技术。52符合人才培养目标，符合教学规律和认知规律。103注重素质教育，具有启发性，能够激发学生学习兴趣。104教材建设理念来自于教学改革实践，富有特色，富有创意。105实际使用效果好，深受师生广泛好评，有效提高教学质量，有利于培养学生的学习能力、实践能力和创新能力。106具有结构合理、实力较强的教材建设团队。能够充分发挥老教师传帮带作用，能够使青年教师得到锻炼，尽快成长。57教材主编在相关专业领域应具有丰富的教学经验、较强的研究能力和丰富的实践阅历,具有较强的组织协调能力，能够组织教学团队开展教学改革，研究教材建设。5教材呈现的技术性（30分）1文字规范，语言流畅。52图表准确,配合恰当。53计量单位，符合标准。54装帧设计大方美观，与教材内容相辅相成。55印刷质量好，墨色均匀，校对差错率低。5总分100注：1）系部教材建设团队对照本标准，得分在80分以上（含80分）可申报参加评审。2)经学院教学工作委员会评审得分在90分以上（含90分）可参评优秀自编教材。