超市员工奖惩管理规定

超市员工奖惩管理规定一、为了保障超市各项制度执行，促进超市全体员工奋发向上，特制定本规定。二、本超市员工之奖励分为以下三种：（1）嘉奖；（2）授于“优秀工作者”称号（含全勤奖、绩效奖）；（3）年终奖。三、本超市之惩处分为以下3种：（1）罚款；（2）警告；（3）除名。四、有下列事迹之一给予一次奖励：1、员工绩效考核被评为“优”者给予一次奖励；2、维护超市的规章制度，对各种违纪行为敢于制止、批评、揭发者；3、积极向超市提出合理化建议，其建议被超市采纳者。4、维护超市利益和荣誉，保护超市公共财产，防止事故发生与挽回经济损失有功者；5、敢于制止、揭发各种侵害超市利益或偷盗超市财务的行为者。6、具有其他功绩，部门主管或店长认为应给予奖励者。五、有下列事由之员工，经调查核实后，根据情节给予罚款：1、上班时间未按规定着装与佩戴上岗证者；2、上班时间在工作场所随地吐痰、乱扔垃圾者；3、上班时间吃零食、靠货架、接打电话、读书看报等干与工作无关的事情；4、上班时间喧哗、聚众聊天、脱岗、串岗者；5、所管区域商品、货架地面等卫生状况很差，物品摆放零乱者；6、未按规定签到（退）者；7、迟到、早退者；8、不服从工作安排或工作调动者；9、犯有其他不良行为及超市其他各项管理制度的规定。六、有下列事由之员工经调查核实后给予警告处分：1、上班时间无故离岗超过15分钟者；2、旷工一天者；3、在一个月之内被处罚达3次者；4、对顾客讲脏话、粗话，与顾客争吵、服务态度恶劣者；5、当月员工绩效考核被评为“差”者；6、员工失职造成超市重大损失者；7、未经上级批准擅取超市财物者；8、提拔是非、破坏团结、损害他人名誉和领导威信，影响工作程序。七、员工罚款处分根据情节轻重为罚5元、10元、20元不等；警告处分扣发50元；员工奖励根据具体表现分为奖50元、100元、200元、500元不等。八、有以下情况之一者，给予除名：1、不能胜任工作，经调整工作岗位仍不能胜任工作者；2、严重违反劳动纪律、规章管理规定者；3、不服从管理、屡教不改者；4、严重失职造成超市重大损失者。