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免责声明：本管理工具由中人网会员提供。中人网会对会员提供的管理工具进行筛选和编辑，但是并不声明或保证其内容的正确性或可靠性。该管理工具的版权属于提供者所有，有关版权的问题请直接与提供者联系。物料管理部经理职位说明书基本资料职务名称经理职位编号Car—PMC—01所属部门物料管理部定员人数1行政级别经理薪资级别E7—E8直接上司职位物料总监直接下属职位副经理最近更新日期工作描述工作职责带领本部门员工，负责公司所需物料的统筹管理工作，包括：物料需求计划的编制、P/O的下达、物料到位进度的跟进、物料付款的跟踪等工作，保证生产的正常运行。工作内容及要求1、安排相关人员，完成公司所需物料的计划工作，包括：A、根据生产计划及物料库存状况，编制物料需求计划，交跟单人员向供应商下P/O。B、SAP系统中P/O的录入。C、根据生产计划，提前（一般为十天）确认生产所需物料到位情况。D、物料到位如有异常，及时联络相关人员，协同解决，以保证生产的正常运行。2、安排相关人员，负责P/O的下达、物料到位情况的跟催。包括：A、根据生产计划及物料采购计划，向供应商下达采购订单（P/O），并适时进行确认。B、及时跟催物料的到位情况，如有异常，及时反映，作出调整。C、对采购物料的收货、检验、入仓情况进行跟进，合格则在《进仓单》财务付款联上签收；如有检验不合格物料，则及时联络供应商退料、补料。3、安排相关人员负责采购付款手续的办理、货款的跟踪。4、本部门人员日常工作的安排、调度及工作结果的评议。5、本部门人员业务指导及培训。6、上司及公司临时安排的其它工作。工作时间班制白班工作时间五天工作制加班、出差情况需经常加班，有时需出差免责声明：本管理工具由中人网会员提供。中人网会对会员提供的管理工具进行筛选和编辑，但是并不声明或保证其内容的正确性或可靠性。该管理工具的版权属于提供者所有，有关版权的问题请直接与提供者联系。工作权限1、本部门工作的决策权。2、本部门人员日常工作的安排、调度权及工作成果的评议权。3、本部门、本岗位工作流程、方法改善的建议权。职业生涯可晋升职位物料总临可转换职位物料仓务部经理、采购部经理、生管部经理可升迁至此职位副经理使用设备生产设备无办公设备电脑、电话、打印机、复印机、传真机其它设备无可使用信息LOTUS、外部邮箱、互联网、公司权限规定可使用的内部网络资料工作关系纵向关系1、本岗位接受物料总监的直接领导。2、本岗位对物料管理部副经理直接领导。横向关系1、本岗位与物料仓务部、采购部、生管部、财务部有较多的工作联系。2、本岗位与外界供应商联系较多。工作环境无需特别要求任职资格说明最低学历大专最低工作年限5年资格证书无特殊要求要求专业机械、电子、塑胶、企管或相关专业知识技能专业知识技能1、有良好的机电、塑胶专业知识或背景，对五金、电子、塑胶材料比较熟悉。2、对机电类产品结构、性能有良好的认识。3、至少三年以上大型机电、塑胶类制造企业物料管理岗位工作经验，熟悉物流控制，对ERP运行有长足的经验。4、有良好的沟通协调能力及人员管理能力。5、普通话流利，可听懂白话，可读懂一般英文资料。岗前培训1、公司各项规章制度。2、本部门及本岗位工作内容、流程。3、我司当前SAP运行状况。继续培训1、公司产品简介。2、物流及供应链管理。身体条件年龄27—35性别男性为佳身高无特殊要求相貌无特殊要求体质身体健康，可承受较大工作压力。免责声明：本管理工具由中人网会员提供。中人网会对会员提供的管理工具进行筛选和编辑，但是并不声明或保证其内容的正确性或可靠性。该管理工具的版权属于提供者所有，有关版权的问题请直接与提供者联系。心理品质1、品格端正，稳定性强，有良好的职业道德。2、工作负责，责任心较强。