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题号:1题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:目标管理是()的激励理论。选项:a、空间型b、过程型c、逻辑型d、历史型题号:2题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:挫折是一种()状态。选项:a、失意状态b、挫败状态c、情绪状态d、心理状态题号:3题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:()是决策程序的起步。选项:a、知识信息b、战略规划c、领导决策d、情报调研题号:4题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:气质是人的()特征之一。选项:a、个性心理b、个性意志c、个性行为d、个性思维题号:5题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:价值观是人的()的心理基础。选项:a、期望b、生存c、行为d、社会性题号:6题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:“经济人”假设对应于()理论。选项:a、A理论b、X理论c、Y理论d、Z理论题号:7题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:“人是社会关系的总和”是()人性观。选项:a、马克思b、列宁c、马斯洛d、费尔巴哈题号:8题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:领导行为包括的内容十分广泛，最重要的是()。选项:a、工作行为b、人群关系行为c、控制行为d、决策行为e、预测行为题号:9题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:预测研究是()过程的重要环节。选项:a、计划b、决策c、组织d、领导题号:10题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:群体动力理论是()心理学家勒温选项:a、德国b、英国c、法国d、美国题号:11题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:()指出“人之善也如水之下也”。选项:a、老子b、告之c、孟子d、孔子题号:12题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:()理论是由美国心理学家马斯洛提出的。选项:a、需要层次理论b、科学管理理论c、社会系统学派d、决策理论学派题号:13题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:提出()的概念是美国哈佛大学教授梅奥在霍桑工厂试验的积极成果。选项:a、“社会人”理论b、“经济人”理论c、“自动人”理论d、“复杂人”理论题号:14题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:激励主要是激发人的()。选项:a、动机b、热情c、主观能动性d、内在动力e、潜能题号:15题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:()是内容型激励理论。选项:a、双因数理论b、归因理论c、期望理论d、公平理论题号:16题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:霍桑实验提出的()，为管理心理学的形成奠定了实验的理论基础。选项:a、需要层次论b、人际关系理论c、科学管理理论d、领导行为理论题号:17题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:企业价值是()。选项:a、商业价值b、利润价值c、社会效益最优价值d、发展战略价值题号:18题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:在汉代有人认为性的善恶是混杂的，有点类似()理论。选项:a、A理论b、X理论c、Y理论d、Z理论题号:19题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:()是过程型激励理论。选项:a、挫折论b、条件反射论c、期望效价论d、操作性条件反射论题号:20题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:()理论是管理理论发展的第一阶段。选项:a、古典管理理论b、科学管理理论c、早期管理理论d、传统管理理论题号:1题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:在汉代有人认为性的善恶是混杂的，有点类似()理论。选项:a、A理论b、X理论c、Y理论d、Z理论题号:2题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:群体动力理论是()心理学家勒温选项:a、德国b、英国c、法国d、美国题号:3题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:激励主要是激发人的()。选项:a、动机b、热情c、主观能动性d、内在动力e、潜能题号:4题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:价值观是人的()的心理基础。选项:a、期望b、生存c、行为d、社会性题号:5题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:“人是社会关系的总和”是()人性观。选项:a、马克思b、列宁c、马斯洛d、费尔巴哈题号:6题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:()理论是管理理论发展的第一阶段。选项:a、古典管理理论b、科学管理理论c、早期管理理论d、传统管理理论题号:7题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:()是过程型激励理论。选项:a、挫折论b、条件反射论c、期望效价论d、操作性条件反射论题号:8题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:()是内容型激励理论。选项:a、双因数理论b、归因理论c、期望理论d、公平理论题号:9题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:挫折是一种()状态。选项:a、失意状态b、挫败状态c、情绪状态d、心理状态题号:10题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:()理论是由美国心理学家马斯洛提出的。选项:a、需要层次理论b、科学管理理论c、社会系统学派d、决策理论学派题号:11题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:5内容:行为科学管理理论的主要理论包括()。选项:a、需要层次理论b、X理论c、Y理论d、群体行为理论题号:12题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:5内容:现代管理理论的主要学派是（）。选项:a、社会系统学派b、决策理论学派c、经验主义学派d、支持关系学派e、管理科学学派题号:13题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:5内容:中国古代医学家把人分成（）。选项:a、太阳型b、月亮型c、太阴型d、少阳型e、阴阳平衡型题号:14题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:5内容:管理心理是指()。选项:a、激励行为b、消费心理c、劳动者心理d、领导心理e、创新行为题号:15题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:5内容:需要层次理论分为那几个层次()。选项:a、生理需要b、名誉需要c、社交需要d、安全需要题号:16题型:是非题本题分数:5内容:反应型价值观非常幼稚。（）选项:1、错2、对题号:17题型:是非题本题分数:5内容:气质更多地与人的后天环境相联系。（）选项:1、错2、对题号:18题型:是非题本题分数:5内容:马斯洛认为，需要满足了就不再是一股激励力量。（）选项:1、错2、对题号:19题型:是非题本题分数:5内容:部落型价值观强调权力至上。（）选项:1、错2、对题号:20题型:是非题本题分数:5内容:期望值是对成功概率的客观评估。（）选项:1、错2、对题号:1题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:()是决策程序的起步。A、知识信息B、战略规划C、领导决策D、情报调研标准答案:D学员答案:D本题得分:5题号:2题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:价值观是人的()的心理基础。A、期望B、生存C、行为D、社会性标准答案:A学员答案:A本题得分:5题号:3题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:()指出“人之善也如水之下也”。A、老子B、告之C、孟子D、孔子标准答案:C学员答案:C本题得分:5题号:4题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:领导行为包括的内容十分广泛，最重要的是()。A、工作行为B、人群关系行为C、控制行为D、决策行为E、预测行为标准答案:B学员答案:B本题得分:5题号:5题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:群体动力理论是()心理学家勒温A、德国B、英国C、法国D、美国标准答案:D学员答案:D本题得分:5题号:6题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:预测研究是()过程的重要环节。A、计划B、决策C、组织D、领导标准答案:B学员答案:B本题得分:5题号:7题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:()是过程型激励理论。A、挫折论B、条件反射论C、期望效价论D、操作性条件反射论标准答案:C学员答案:C本题得分:5题号:8题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:霍桑实验提出的()，为管理心理学的形成奠定了实验的理论基础。A、需要层次论B、人际关系理论C、科学管理理论D、领导行为理论标准答案:B学员答案:B本题得分:5题号:9题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:提出()的概念是美国哈佛大学教授梅奥在霍桑工厂试验的积极成果。A、“社会人”理论B、“经济人”理论C、“自动人”理论D、“复杂人”理论标准答案:A学员答案:A本题得分:5题号:10题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:()理论是管理理论发展的第一阶段。A、古典管理理论B、科学管理理论C、早期管理理论D、传统管理理论标准答案:A学员答案:A本题得分:5题号:11题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:5内容:麦克利兰认为人的基本需要有（）。A、尊重需要B、成就需要C、权力需要D、情谊需要E、自我实现需要标准答案:BCD学员答案:BCD本题得分:5题号:12题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:5内容:需要层次理论分为那几个层次()。A、生理需要B、名誉需要C、社交需要D、安全需要标准答案:ACD学员答案:ACD本题得分:5题号:13题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:5内容:古希腊医生希波克拉特根据日常观察和人体内四种体液，将气质分成以下几种类型（）。A、胆汁质B、多血质C、抑郁质D、粘液质标准答案:ABCD学员答案:ABCD本题得分:5题号:14题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:5内容:气质又可以分成以下几种类型（）。A、理智型B、情绪型C、意志型D、外向型标准答案:ABC学员答案:ABC本题得分:5题号:15题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:5内容:管理心理是指()。A、激励行为B、消费心理C、劳动者心理D、领导心理E、创新行为标准答案:ACE学员答案:ACE本题得分:5题号:16题型:是非题本题分数:5内容:部落型价值观强调权力至上。（）1、错2、对标准答案:1学员答案:1本题得分:5题号:17题型:是非题本题分数:5内容:价值观的终点是理想。（）1、错2、对标准答案:2学员答案:2本题得分:5题号:18题型:是非题本题分数:5内容:能力的发展水平受性格特征的影响。（）1、错2、对标准答案:2学员答案:2本题得分:5题号:19题型:是非题本题分数:5内容:早期管理理论由亚当?斯密等人提出的（）1、错2、对标准答案:2