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炼焦车间主任一、职位基础资料1.岗位名称：炼焦车间主任2.职位级别：3.岗位定员：14.直接上级：生产副总5.直接下级：车间副主任、安全员、劳资员6.职位摘要：负责炼焦车间管理与监督工作7.工作环境：正常工作环境、生产区；8.工作时间：常白班，每班8小时，每隔4天值一个夜班16小时其间不休息；9.工作协作关系：内部：副主任、技术员安全员劳资员工段长直属班班长，生产技术部、机动部、质量部、洗煤车间、化产车间、生产副总、供应部外部：10.岗位职责：（1）全面负责车间的管理工作，全面完成公司下达的各项产量、安全、质量、成本任务指标；（2）建立健全车间各项制度，并组织实施；（3）加强车间成本管理，抓好消耗定额的管理，控制车间经费，不断降低成本和费用；（4）负责车间工段长、直属班班长的选拨和任命；（5）组织建立健全工艺设备管理台帐，定期检查工艺规模的执行情况，不断完善工艺、设备的管理；（6）加强员工队伍培训，提高员工的技术水平和职业素养；（7）维护车间班子团结，做好员工思想教育工作，严格车间劳动纪律管理，抓好车间班组建设；（8）发生大停电或化产鼓风机突然停止运转等特殊事故时，可以全面指挥和监督各岗位工艺操作情况与其它部门进行协调；（9）及时公司领导指示，反应员工心声；（10）组织完成领导交办的临时性任务。二、岗位职权1.人权（1）对本部门所属员工的薪资定档，有提议权；（2）对本部门所属员工在车间经费范围内的奖励，有审批权；（3）对本部门所属员工处以警告、停职检查处分,有审批权；（4）对本部门所属员工处以撤职、开除留用、除名等行政处分,有提议权；（5）对本部门所属员工的转正、晋级与解聘,有提议权；（6）对直接下级的工作,有调整权；（7）对间接下级的工作调整，有审批权；（8）对本部门岗位人员的岗位聘任,有提议权。2.财权（1）对计划内部门因公发生的业务费用,有审核权；（2）对本部门的费用预算的制订有建议权。3.事权（1）对违反规章制度或玩忽职守造成的事故，有权提出处理意见；（2）对违章作业有制止权，对屡教不改者有停止其工作并进行教育和处理的权力；（3）对车间行政、生产、检修有全面的指挥权；（4）审核本部门所属人员岗位人员3日以内的各类请假事项，超上述期限审核后报公司直接上级审批；（5）对本部门的日常管理事务有直接指挥、处置、决策权；（9）对本部门所属员工的工作绩效，有考核权；（6）对本部门分管范围外公司重大管理活动的知情权、建议权。三、岗位责任：（1）对未完成公司下达的产量、安全、质量和成本指标负直接责任；（2）对车间的规章制度不健全、组织不严密负直接责任；（3）对车间发生生产事故、安全事故、质量事故，负直接领导责任；（4）对车间设备的日常维护不当，负直接领导责任；（5）对在职责履行中因处置失当而导致的损失负责；（6）对公司的各项考核成果，负领导责任。四、任职资格：1．大专以上学历,炼焦化学相关专业；2．三年以上在中型工业企业任职的相关工作经历；3．懂机械常识，了解各岗位操作；4．具有较强的观察能力和综合分析能力；富有责任感；5．具有较强的解决问题能力和执行能力；6．思维清晰、有条理；有较强的原则性和实事求是的工作作风；7．具有较强的学习能力；8．熟练掌握OFFICE办公软件的操作和一定的办公自动化知识；9.熟悉生产管理的知识和技能，具备制定生产作业计划、组织和控制的技法；10．年龄：25岁以上，性别不限五、办公设备：对讲机、电脑、电话