企业车间班组负责人

企业车间班组负责人安全生产培训导读上海贤翔安防技术事务所车间班组负责人职责与要求•一、班组的法制建设1、安全生产责任制安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业最基本的安全制度，是安全规章制度的核心，安全生产责任制的实质是“安全生产，人人有责”安全生产责任制的核心是切实加强安全生产的领导，建立起以政府、部门、企业主要领导为第一责任人的责任制。安全生产责任制要贯彻“预防为主”的原则2、企业员工的安全责任（1）认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人的违章作业。（2）精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。（3）正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故，要果断正确处理，及时如实向上级报告，严格保护现场，作好详细记录。（4）按时认真进行巡回检查，发现异常情况，及时处理和报告。（5）加强设备维护，保持作业现场清洁，搞好文明生产。（6）上岗必须按规定着装。妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材。（7）积极参加各种安全活动。（8）有权拒绝违章作业的指令。二、班组长的工作职责•1、贯彻“安全第一，预防为主”的方针•坚持“管生产必须管安全”的原则，积极开展多种形式的安全生产宣传，组织学习国家和上级有关的安全生产法规、指示和决定；认真落实班组安全生产责任制，确保安全生产方针不是停留在日头上，而是落实在具体行动上，最终达到安全生产的目的。•2、组织组员学习安全操作技术，提高本人和全组成员的自我保护能力。•要搞好安全生产，职工的自身保护能力如何是一个很重要的问题，这个问题主要牵涉到两个方面：一是安全意识的强弱；二是本身的安全操作技术水平。•安全操作技术是生产操作技能与各类安全操作规范、规程、制度的结合。班组长既要组织组员学习各种生产操作技能，更要组织他们学习各类安全操作规范、规程、制度。随着生产技术的不断发展，设备、生产工艺和技术等亦会不断变化，因此，还需要及时制定、修改各类规章制度，以使其与生产的发展相适应。•3、认真落实班组安全生产责任制。•班组安全生产责任制是生产正常进行和职工安全健康的可靠保证。•班组长要按安全生产责任制严格要求自己，起到表率作用。同时还要负责班组安全生产责任制的制定和完善，要督促组员执行安全生产责任制，检查班组执行安全生产责任制的情况作为自己的一项经常性工作。使班组作到事事有人负责，人人遵章守纪。•4、加强基础工作，积极推行标准化作业•要推行标准化作业，必须首先改变以往的习惯作业，“学”标准作业，“练”标准作业。班组长不但要带头“学”，带头“练”，还要充分发动组员同“学”同“练”，共同贯彻执行。推行标准化作业活动必须严字当头，严格考核。实行按岗位定职责，按职责定标准，按标准进行考核。按考核结果计分，按分数计奖。班组长应积极配合有关部门做好考核工作。•（5）组织并参加安全活动，•一个班组的安全管理工作搞得好坏，班前班后会开得成功与否往往是一个标志。••根据安全生产“五同时”的要求，班组长在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，必须计划、布置、检查、总结、评比安全。要达到这一要求，班组长首先要对每天的安全生产情况心中有数。这就要做到，交班认真接班严。•6、对新工人或调动岗位的工人进行安全教育•新工人或调岗工人，由于对新工作环境、设备、生产工艺、安全操作技术等不熟悉，较易发生工伤事故，因此对他们进行安全教育是十分重要的，不能掉以轻心。•7、参加事故分析，杜绝重复事故•防止和消灭事故是安全生产的目的。班组长除了参加本班组的事故分析外，还应参加本车间同类型班组发生的事故的分析会，以吸取教训。•8、搞好班组安全活动日•班长安全活动日是组员之间交流思想感情，长知识，统一认识，搞好班组团结的一个重要活动，班组长应充分认识这一点，认真搞好班组安全活动日，使之不致流于形式•9、在生产过程中，发现有自己不能解决的不安全问题，应及时汇报•班组长的一个重要职责，就是执法——制止违章违纪，冒险蛮干及不合职业道德的各种行为。然而由于班组长的权力有限，对有些违反安全生产的事无法制止时，就应立即报告上一级领导，这也是班组长的职责之一。三、班组成员的安全生产职责（1）认真履行各自和安全职责，对本岗位的安全生产负直接责任。（2）认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，必须严格遵守安全操作规程；并劝阻制止他人违章作业。（3）对管理人员指挥违、强令冒险作业的行为有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。（4）精心作业，做好各项纪录，交接班必须交接安全生产情况。（5）正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，严格保护现场，做好详细记录。（6）发现异常情况，及时处理和报告。（7）加强设备维护，保持作业现场整洁，搞好文明生产。（8）上岗必须按规定着装。妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材。（9）积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预演演练。安全生产法律法规常识•《安全生产法》第三条明确了我国推行的安全生产管理坚持“安全第一、预防为主”的方针。•“安全第一”的内涵首先是要求正确认识安全与生产辩证统一的关系，在安全与生产发生矛盾时，坚持“安全第一”的原则。•“预防为主”的内涵主要是要求安全工作要做好事前预防，要依靠安全科学技术手段，加强安全科学管理，提高员工素质；从本质安全入手，加强危险源管理，有效治理隐患，强化事故预防措施，使事故得到预先防范和控制，保证生产安全化。•1、《安全生产法》•（1）《安全生产法》的性质及意义•2002年6月29日第九届全国人大常委会第28次会议审议通过，并于2002年11月1日施行的中中华人民共和国《安全生产法》是我国安全生产领域的一部综合性、基础性的大法，共有七章97条，具有丰富的内涵。其认识上的意义和作用在于：•（2）三个基本性质：•一是关系人权（人民生命财产）性质的问题；•二是社会经济可持续发展战略性质的问题；•三是关系社会稳定的政治问题。•四个标志：•标志着我国改革获得的安全生产法治建设的成果，也是社会进步和历史发展的必然产物；•标志广大人民群众的呼声和企盼得以实现，又体现了党和政府的关怀；•标志着我国安全生产工作者长期总结事故预防和经验教训的结果，又是借鉴了国外科学预防事故作法的体现；•标志着我国社会主义市场经济条件下依法监管安全生产的进步，也是加入WTO面对国际新经济的现代安全管理的需要。•八个有利于：•有利于加强我国安全生产法律法规建设；有利于改变我国人权状况；•有利于依法规范生产经营单位安全生产；有利于各级政府加强安全生产领导；•有利于安全监管部门依法行政加强监管；有利于提高经营管理者和从业人员安全素质；•有利于增强公民安全法律意识；•有利于制裁各种安全违法行为。•2、《职业病防治法》•2001年10月27日九届全国人大常委会第24次会议通过，并于2002年5月1日施行的中华人民共和国《职业病防治法》是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展而制定的法律。•（1）《职业病防治法》赋予的从业人员的9项权利•《职业病防治法》为防治职业病的发生，确立了从业人员的9项基础权利：①获得职业安全卫生培训教育的权利；②获得安全防护的权利；③接受职业健康检查、职业病诊疗、康复服务权利；④知情权：危害、危害后果、防护条件权利；⑤要求改善工作条件权利；⑥拒绝强令违章操作、冒险作业权利；⑦批评、检举、控告权利；⑧参与民主管理权利；⑨要求并获得健康损害赔偿权利。•（2）《职业病防治法》确定的用人单位的10项义务•《职业病防治法》于2002年5月1日正式实施，其中为防治职业病的发生，规定了用人单位的10项基础义务：①配备防护设施、治理职业危害（三同时）；②作业场所风险评价与管理；③劳动者健康监护（上岗前、在岗中、离岗时）④危险及危害告知（合同、作用场所、培训教育）；⑤建立危害监测和劳动者健康档案；⑥事故及职业病报告义务；⑦对工伤人员及职业病者的救治、安置；⑧依法参加工伤保险；⑨落实职业危害治理和安全措施经费；⑩未成年工、女工保护。•3、新《刑法》与安全生产•1997年3月14日第八届全国人民代表大会第五次会议修订的《中华人民共和国刑法》中与安全生产相关的内容有：•（1）危害公共安全罪。•第一百三十一条惩治航空重大飞行事故、第一百三十二条惩治铁路运营安全事故、第一百三十三条惩治交通运输重大事故、第一百三十四和第一百三十五条惩治工矿企业重大伤亡事故、第一百三十六条惩治危险品重大事故、第一百三十七条惩治建筑工程事故、第一百三十八条惩治学校设施事故、第一百三十九条惩治消防事故等方面犯罪。•（2）生产、销售伪劣商品罪，第一百四十六条。•（3）渎职罪。第三百九十七条。•4、《劳动法》与安全生产•《中华人民共和国劳动法》1994年7月5日由第八届全国人民代表大会第八次会议通过，1995年5月1日起施行。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范。其中第四章工作时间和休息休假、第六章劳动安全卫生、第七章女职工和未成年工特殊保护等都与安全生产和劳动保护有关。•5、《消防法》•中华人民共和国消防法1998年4月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第二次会议通过。1998年9月1日施行。其主要内容有：第一章总则；第二章火灾预防；第三章消防组织；第四章灭火救援；第五章法律责任；第六章附则。•《消防法》的一些规定：•任何人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的灭火工作的义务。•在消防工作中有突出贡献或者成绩显著的个人，应当予以奖励。禁止在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火；因特殊情况需要使用明火作业的，应当按照规定事先输审批手续。作业人员应当遵守消防安全规定，并采取相应的消防安全措施。进行电焊、气焊等具有火灾危险的作业的人员和自动消防系统的操作人员，必须持证上岗，并严格遵守消防安全操作规程。•任何人不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材、不得埋压、圈占消火栓，不得占用防火间距，不得堵塞消防通道。•任何人发现火灾时，都应当立即报警。任何单位、个人都应当无偿为报警提供便利，不得阻拦报警。严禁谎报火警。•消防队接到火警后，必须立即赶赴火场，救助遇险人员，排除险情，扑灭火灾。•有下列行为之一的，处警告、罚款或者十日以下拘留：•（1）违反消防安全规定进入生产、储存易燃易爆危险物品场所的；•（2）违法使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所违反禁令，吸烟、使用明火的；•（3）阻拦报火警或者谎报火警的；•（4）故意阻碍消防车、消防艇赶赴火灾现场或者扰乱火灾现场秩序的；•（5）拒不执行火场指挥员指挥，影响灭火救灾的；•（6）过失引起火灾，尚未造成严重损失的。•火灾扑灭后，为隐瞒、掩饰起火原因，推卸责任，故意破坏现场或者伪造现场，尚不构成犯罪的。车间班组的科学管理•一、安全管理•安全管理是指以国家的法律、规定和技术标准为依据，采取各种手段，对企业生产的安全状况，实施有效制约的一切活动。•企业安全管理的内容主要包括：行政管理；技术管理；工业卫生管理。•安全管理的手段有：行政手段；法制手段；经济手段；文化手段等。•（1）现代安全管理观念•安全生产的效果与安全管理的水平与方式密切相关，而安全管理的水平与方式又决定于人们的安全认识论与方法论。在安全生产实践中，有的做法是“亡羊补牢”凭经验式的事后型管理，有的能推行本质安全化的预防型超前管理；有的是采取就事论事、头痛医头、脚痛医脚的方法，有的能够进行综合治理，进行系统科学管理。显然后者是应该提倡的现代安全管理观念。•（2）安全管理的对象•安全生产系统是由四个要素构成的，这个系统是安全管理的对象体系，它包括的要素是：生产的人员、生产的和环设备境、生产的动力和能量，以及管理的信息和资料。•在进行安全生产管理和决策时，必须进行这四个要素的综合管理，进行综合全面的协调和系统管理，才能取得好的安全生产管理效果。•（3）班组安全文化建设•班组安全文化建设