医院工作制度及职责汇编

1吴村镇卫生院工作制度及职责汇编领导集体重大问题议事规则第一章总则第一条为贯彻落实党的民主集中制原则，规范和监督领导集体的决策行为，增强领导集体的团结和廉洁，提高决策的科学性，使医院的各项工作进一步法制化、规范化、制度化，根据《安阳市市管单位领导集体决策重大问题议事规则（试行）及其它有关规定，第二条院党、政领导集体研究决定重大问题，必须严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，实行集体议事，并以会议表决形式体现领导集体的意志，不得以传阅会签或个别第三条本规则适用于院党委和院行政领导集体。院党委会议、院长办公会议对不同范围内的重大问题分别进行集体议事。党委会议由党委书记召集并主持，院长办公会议由院长或受院长委托的副院第四条本规则所指的重大问题，是指需由院党委和院长办公会议集体议定的问题。重大问题实行集体议事，会议表决，记录在案并在一定范围内公之于众。第二章议事范围第五条一、学习贯彻上级党委、政府的决定，部署落实上级党委、政府指示和交办的事2二、讨论院领导职责分工，中层副职以上干部的推荐、任免、三、讨论向上级党组织请示、报告等重要事项，审定以党委五、讨论医院中长期发展规划，讨论年度预决算等事关医院六、讨论5000元以上自身经费支出和基建投资招标、贷款、第六条一、学习贯彻国家、省、市卫生工作方针，部署落实市政府三、讨论医院内部业务及其它组织机构的设置与调整，职责四、讨论医院重大改革措施制订；重要规章制度的制订、修五、讨论工作人员调入调出、聘任、奖惩、录用、人才培养，六、讨论经济考核指标的制订，职工工资的分配、调整，福七、讨论5000元以上自身经费的支出和基建投资招标、贷款、大八、其它须经院长办公会议讨论的问题。第三章程序及要求第七条院党委会议不定期召开，由党委书记主持。院长办公会议一般每周召开一次，也可根据需要不定期召开，由院长或受院长委3第八条召开院党委会议须党委委员全部到会，召开院长办公会须有2／3以上领导集体成员到会，分管此项工作的领导必须到会，其第九条院党委会议的组织工作和会议记录与会议纪要的整理，由党委办公室负责，院长办公会的组织工作、会议记录与会议纪要的第十条一、会前协调。研究决定重大问题的会议不得搞临时动议。议题应在相关领导集体成员之间作会前协调，然后由领导集体第二、准备材料。在分管领导的组织下由有关部门准备规范化三、提前通知。会议通知（含议题及有关材料）须至少提前2个工作日书面送达应到会人员（干部问题至少提前1个工作日另文送达），并履行签收手续。确实无法书面送达的，应用其它四、充分讨论。会议先由分管领导或有关部门介绍上会材料，然后安排足够的时间对议题进行充分讨论。讨论时，主要负责人不应首先表明自己的观点，须先听取其他领导集体成员的意见后再表明自己的态度，因故未到会领导集体成员的意见，可用书面五、逐项表决。会议由主持人视讨论情况决定可否进入表决程序。意见比较一致时，可进行表决；持赞成与反对意见（含未到会领导集体成员的书面意见）的人数接近时，可暂缓表决，留会议实行逐项表决。表决一般采取记名形式（含口头和书面等形式），须将每位成员的表决意见记录在案，以示负责。人事等个别敏感问题，可进行无记名表决，未到会领导集体成员的书4面意见不计入票数，政策法规另有规定的除外，非领导集体成员六、作出决策。院党委会议实行少数服从多数决策形式，赞成票数超过应到会领导集体成员的半数为通过；院长办公会议实行民主集中制原则指导下院长负责制的决策形式，由院长参考表七、形成纪要。会议须形成“重大问题会议纪要”，按独立序列实行年度编号。除了有特殊保密需要的议题，内容可以从简外，会议纪要须记录每个议题的讨论、表决情况及最后决定，说明形成决定的依据和理由，明确落实决定的责任及实施监督的办法。重大问题会议纪要除发给领导集体成员和有关部门外，还须报上级分管领导。院长否定多数人的意见做出最后决定的，须在纪要中说明理由。第四章议事规范第十一条根据本规则和有关政策法规，结合实际，制定《中共安阳市第二人民医院委员会重大问题议事规范》（见审批表内容）和《安阳市第二人民医院院长办公会议事规范》（见审批表内容），作为领导集体对重大问题的决策规范。该规范报组织部备案后公布施行。第五章议事纪律第十二条重大问题未按本规则进行集体议事和会议表决第十三条本规则的执行情况接受市委组织部的监督检查，如发生违反《安阳市市管单位领导集体决策重大问题议事规则第十四条领导集体成员要牢固树立全局观念，维护领导集体的团结和威信，对会议做出的决定必须坚决执行，不允许个人5擅自改变，领导集体成员和列席人员对应保密的会议内容及讨情况，必须严格保密，不得向外泄露。第六章附则第十五条发生重大突发事件和紧急情况，来不及集体议事及会议表决的，领导集体成员可临机处置，事后及时向领导集体第十六条本规则所涉及的内容，凡党和国家政策法规及上第十七条本规则自公布之日起施行。党委工作制度及党委办公室工作人员职责党委会议制度一、党委会议原则上每月召开一次，特殊情况可随时召开。二、党委会议由党委书记决定并主持召开，党委委员参加，三、需要提交党委研究决定的问题，应由有关部门向党委书四、党委会议要充分发扬民主，广泛听取各方面的意见，决策问题要采取少数服从多数的原则，在个人意见被否决之后允许保留个人意见，但必须自觉执行集体形成的决议，和党委保持一五、党委会议要指定专人做好记录，详细记录会议时间、地六、党委会议研究的问题，要绝对保密。党委会议决定了的6党委民主生活会制度一、民主生活会原则上每年召开一次，根据需要可以随时召二、民主生活会由党委书记主持，党委委员参加。会前应向上级党组织报告，可视情况邀请上级党组织和有关部门的同志参三、民主生活会前应由有关部门广泛征求、收集党内外群众对领导班子和成员的意见和建议，并如实向主要负责同志及每个四、民主生活会应围绕中心议题，党委委员要联系个人的思想，作风和工作上的问题，交换意见，开展批评与自我批评，达五、对民主生活会提出的问题要制定出整改措施，狠抓落实。属于个人的，要查找原因，及时纠正。干部群众关心的热点、难点问题，要采取有力措施，限期解决。对违反党纪、政纪、法律六、民主生活会结束后，应将召开民主生活会的情况向上级党委作出书面报告。“三会一课”制度一、支部大会每季度召开一次，用于传达贯彻执行上级党组织的决议、指示、任务，讨论接收新党员和预备党员的转正，表彰优秀党员、处分犯有错误的党员，选举支部委员会，讨论和决二、支部委员会每月召开一次，用于研究贯彻执行上级党组织和支部大会决定的意见，安排支部工作计划，研究支部思想、组织、作风建三、党小组会每月至少召开一次，用于学习党的路线、方针、政策，贯彻执行上级党组织和支部会议的决定、决议，完成支部四、支部每季度组织一次党课，学习党的路线、方针、政策7和党的基本知识，进行时事政策教育。民主评议党员制度1、是否具有坚定的共产主义信念，能否坚持四项基本原则，坚持改革开放，把实现现阶段的共同理想同脚踏实地地做好本职2、是否坚决贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线和各项方针、政策，在政治上同党中央保持一致，为推动生产力的3、是否站在改革的前列，维护改革的大局，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益，4、是否切实执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止。5、是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公，在个人利益同党和人民的利益发生矛盾时，自觉地牺牲个人民主评议工作要在党委的领导下，每年开展一次，以支部为单位，分五个阶段进1、学习发动阶段：对党员进行新形势下坚持党员标准的教2、自我评价阶段：对照党员标准，总结个人在思想、工作、学习等方面的情况，特别要检查对深化改革，保持廉洁，加强纪律的认识、态度和行动，肯定成绩，找出差距，明确努力方向。3、民主评议阶段：召开党小组或支部大会，进行民主评议，评议中，要是非分明，敢于触及矛盾，认真地而不是敷衍地开展批评和自我批评。还要采取适当的方式，听取非党群众的意见。84、组织考察阶段：支委会对党内外评议的意见，进行实事求是的分析、综合，形成组织意见，转告本人，并向支部大会报5、表彰和处理阶段。对民主评议的好党员，按照优秀共产党员标准，经支部大会讨论通过，报党委批准，授予荣誉称号。对评议中不合格的党员，应根据不同情况，区别作出处理。党费收缴管理制度三、党办必须按规定将全院党费上缴市直工委指定的银行，四、党费管理人员应认真负责，妥善管理，做到帐目清楚，五、党费留成使用应按上级规定，用于党员教育、表彰以及订阅党报、党刊等方面。党委理论学习中心组学习制度一、党委理论学习中心组成员包括党委委员、党办主任、各支部书记、纪委、工会、团委负责人和各职能科室科长（主任）。二、中心组学习原则上每月安排一次集中学习，由党办负责三、学习采取精读原文、主讲人宣讲、中心发言人重点发言、讨论等形式。学习中应坚持理论联系实际的优良学风，把学习同解决思想、工作、作风等方面的问题结合起来，勤于思考，讲求四、每次学习参加人应安排好工作，准时到会签到，做好学习笔记，不得无故缺席，特殊情况不能参加时，必须向党办请假。9宣传科工作制度一、在院党委的直接领导下，配合医院改革与发展进程，树立“以临床为中心、以病人为中心”的服务理念，促进医院品位二、宣传策划与实施对内、对外的宣传报道，信息发布以及三、了解医院各个科室情况及其对宣传工作的要求及建议，捕捉新闻素材，拍摄录像、照片，撰写相关文字材料，不失时机四、负责各科室委托制作的有关资料，工作程序为由委托科室提出申请，科室负责人签字，报主管院领导审批后给予制作。不符合审批程序，或原稿书写潦草无法辨认者，宣传科不予制作。五、建立和完善各类宣传资料档案库，对有关资料分门别类进行整理，方便查询管理。党委办公室主任工作职责一、贯彻执行党的路线、方针、政策，做好党的组织、宣传二、负责党的各种会议的筹备，组织和记录以及会后工作。三、负责党委工作计划，总结和各种文件的起草、制发，签办六、制定中心组学习、党员教育、政治学习安排并督促检查。八、负责医院对内对外宣传工作。党委办公室宣传干事职责10二、收集、采访院内重大活动及医疗新技术、新项目和医德医风方面的信息，并撰写新闻稿件向报纸、电视台、广播电台等新闻媒体投四、编写医院资讯，负责版报、橱窗等院内的信息发布及形五、完成主任交办的其他工作。工会工作制度及管理制度工会工作制度一、工会要在院党委和上级工会的领导下依法开展工作。二、每季度原则上召开一次工会委员会议，随时召开工会小组长会议，传达上级文件精神，发扬民主监督与管理的作用，切三、不定期召开职工座谈会，广泛征求群众意见，掌握职工四、按照职责认真做好群众来信、来访工作，对于超出工作五、与纪检部门积极配合，做好院务公开及检查的相关工作。六、主动及时的向分管领导汇报请示工作。完成领导交办的各项工作任务。工会会员管理制度一、医院职工加入工会，须由本人自愿申请，经工会小组讨二、工会会员每月应向工会组织缴纳会费，会费计算方法按三、工会会员出国进修、参加援外医疗队者，可保留会籍，四、工会会员有退会自由，会员退会应由本人向工会小组提11五、工会会员没有正当理由连续六个月不缴纳会费，不参加六、工会会员调动工作时，会员组织关系的转移手续，由院工会委员会直接办理。关于女职工有关问题的规定根据国务院《女职工劳动保护规定》及安政（2000）55号文1、按计划生育政策规定，女职工因采取节育措施失效，中①怀孕不满3个月休息14天。②怀孕不满4个月休息30③怀孕满4个月以上休息4223、怀孕7个月以上（含7个月）的女职工一般不安排从事4、按照国务院《女职工劳动保护规定》第八条规定，产假休息九十天，难产的产假增加十五天，多生育一个孩子增加产假5、国务院《女职工劳动保护规定》第九条规定，有不满一周岁的婴儿的女职工，每工作日（八小时工作制），给予二次哺乳时间（含人工喂养），每次三十分钟。每多哺乳一个孩子增加哺乳时间三十分钟。在市区内居住者增加二十分钟往返途中喂奶612①婴儿的一切费用。包括：新生儿抢救、洗澡、油澡、