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XX职业学校教学工作考核细则1、教师要严格遵守作息时间，做到不缺席、不迟到、不早退、不中途离岗，凡未经请假未按时到校、中途擅自离岗的，每分钟扣1分。2、教师病、事假必须办好请假手续后方可离校，杜绝电话请假，否则视为无故旷课。严格控制教师请假，每人每月请假不能超过2次，请假教师除按有关规定执行外，每次扣5分，超过2次，每次扣10分。没有特殊情况，教务处对有课的教师不予准假，否则每次扣10分。3、教师到校后必须立即进入工作状态，对在办公室内吃早饭、吃零食、闲谈等，每次扣2分。4、办公室内物品摆放整齐有序、无杂物，否则扣组长和值日教师各2分。5、办公桌面要干净、整洁，教学用品摆放整齐，无与教学无关的物品，否则每次扣2分。6、教师必须按课表上课，做到不缺课、不调课，凡经教务处批准调课的教师每节扣5分，私自调课的教师每节扣10分，未经批准而缺课的教师每节扣20分。7、上课前教师必须提前2分钟到教室门前等候，提前一分钟进教室进行组织教学，每迟到一分钟扣2分。8、上课铃响后，学生没有进教室的，每人次扣班主任、任课教师各1分。9、上课时不准做与上课无关的事、说与上课无关的话，不准因做私事或以办公事为名而中途离班，否则每次扣5分，达5分钟及以上者扣除本节课时费。上课不准接打手机。否则每次扣2分。10、教师坐在班里上课，第一次警告，第二次开始每次扣2分。（如身体有特殊情况必须经教务处批准）11、教师要讲究课堂教学方法和艺术，提高学生的学习兴趣，认真进行组织教学，严格控制学生上课睡觉，每发现1人次扣任课教师1分。12、严禁教师提前下课，如有发现扣任课教师10-20分。每天第四节和周十第六节提前下课的扣任课教师20分，扣班主任扣5分。13、第二节课的上课教师必须看学生做完“眼保健操”，否则扣2分。14、教师确有备课而没有带备课上课的，扣2分，本节课没有备课上课的扣5分，与教学进度不吻合，每少一次扣5分。15、备课马虎、草率，基本情况栏填写不全、不正确的每项扣1分。教学过程几大环节（复习检查，导入新课，揭示课题，讲授新课，巩固练习，课堂小结，总结谈话，布置作业等）安排不合理，不齐全，不精当的，每项扣2分。16、作业布置，每2课时做一次作业（语文每课一次），每少一次，扣5分，作文每学期学生要作6篇，每少一次扣任课教师10分；作业批改要全批全改，每少改1次扣3分，作文每少改一人次扣1分。作业布置不适量、不精当扣2分。作业每少一本口扣1分。17、教师相互听课，一周内不少于2节，教务处负责人每周不少于5节，每少一节扣2分。18、教务处组织的抽考及格率低于80%，优秀率低于30%，每低5%扣10分，每高5%奖励10分。19、教学活动中因教师组织不当，监管措施不力，而造成的责任事故扣20分，情节严重的追究教师个人责任。20、教务处安排的各项工作必须按时完成任务，否则每次扣10分。21、教师一月内出全勤且教务处考评得满分的加50分。22、积极参与教研活动，主动承担观摩课示范课、研讨课，教学经验介绍，教学业务培训等，并且效果好，受到师生好评的，每次加30分。23、学生成考过关率，初中达90%，高中达95%，奖任课教师每人500元，每提高1%每人增加200元每人。护士资格证书考试，初中达50%，高中达60%，奖参加考试的学科任课教师每人500元。每提高1%增加奖励每人200元。