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精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料一、岗位职责：1、按店长负责制的管理体制，对公司总部负责。在分店各部门实行层级负责制，规定各级管理人员的职权范围。完善商场运行机制，调动各级员工的工作积极性。2、制定分店长期发展规划和年度计划及各部门管理目标，组织完成总部下达的经营指标和各项任务。3、维护公司形象，提高公司声誉，领导分店经营管理活动，建立和扩大销售市场。4、健全分店管理体系和管理制度，决定机构设置、员工编制，任免管理人员（主管以上）并对管理人员进行考核、奖惩和晋升。5、审核签订分店重大合同，审批分店财务预算、决算，控制分店经营成本和各项开支，开源节流，提高分店经济效益。6、督促、检查分店的服务质量、卫生、安全工作，加强员工职业道德和业务培训，协调各级关系，关心员工思想和生活。7、布置、检查重大接待任务，参加重要活动和接待重要贵宾。8、与上级主管部门、政府机构和有关业务单位保持良好的关系。二、任职资格：1、年龄30——45岁，大专以上文化程度，从事商场全面管理3年以上。2、具有良好的职业道德，强烈的责任心和事业心。3、有较强的综合管理能力，秉公办事，公平待人。4、对事物有较强的分析和决策能力。5、熟练掌握商场管理的各项规范和操作方法。店长作业流程和业务检查内容店长助理岗位职责一、岗位职责：1、在店长的领导下，负责店长办公室的日常工作。2、做好上传下达，下情上报工作。深入基层，了解掌握实际情况，发现问题及时汇报，做好店长参谋和助手。3、负责组织、制定分店的行政计划，起草公司总结和各类事件报告。4、负责督办、落实店长布置的工作。5、负责与公司总部及外单位的联络、协调工作。6、完成店长授权委托的其它工作。二、任职资格1、年龄25——40岁，大专以上文化程度，从事相关工作2年以上。2、具有良好的职业道德，强烈的责任心和事业心。3、熟悉商场运作流程，有较强的协调和沟通能力。4、熟悉各类公文写作，熟练操作电脑。