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1兴隆一中2017年全体教职工培训总结根据年初制定的教师培训规划，一年来我校领导认真落实规划内容，教师培训工作取得了较好的成绩，现将2017年教师培训工作情况总结如下：一、明确目标，加强领导，计划详实根据本校的师资情况，制定了教师教育培训工作计划，充分利用校内外教师培训资源，对教师进行全方面的培训。校领导充分重视，设置切实可行的规章制度做保证，保障教师教育培训工作顺利进行。二、以校为本，加大教师外出学习、培训力度在提升教师内涵的大环境下，本学期把组织教师进行业务理论学习的工作放在了首位，对教师进行了远程培训、新课程改革培训、组织教师参加唐山模拟考试及各种示范课比赛活动等，促使教师在不断完善自身知识结构和理论素养的同时，提高教师研究和解决教学实际问题的能力。2017年教师培训活动类型及培训次数总结如下：培训类型培训次数2017年非义务教育阶段全员远程培训通知12017年苏教版高中化学课程与教学转型研讨会12017年同课异构比赛活动122017年中小学音乐美术教师基本功大赛12017年优质课评比活动22017年课堂教学评比活动12017年普通高中语文专题性整体阅读现场会议1青年教师专业发展规划2通过开展多样化的培训，各科教师在唐山高三模拟考试中取得了优异的成绩。总之，教师通过各项培训，一方面提高本学科教师业务水平和专业素养，解决了教师课堂教学中的疑难困惑，促使教师逐步成为了研究型的教师；另一方面各项优秀教学评比活动也从不同层面充分调动了特快班、快班、平行班教师的积极性，为教师职业发展提供了更多的机会。我校根据校工作的具体特点，不断提高教师素质，提高教师服务教育教学的教育理念。我校通过不断的实践—反思，为教师的发展提供了良好的学习、研修氛围及环境，使每个教师都有不同程度的发展。