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员工入职登记表姓名性别出生日期照片籍贯/国籍民族婚育状况血型学历/学位专业技术职称/职业资格政治面貌兴趣爱好/特长外语水平身份证号码联系电话户籍性质电子邮箱户籍地址：现居住地址：通信地址：紧急状况联系人：紧急联系人电话：家庭成员关系姓名年龄工作单位备注教育经历（由最高学历开始填写）起止时间毕业院校所学专业学历聘用情况所属部门担任职务入职时间转正时间合同到期时间续签时间是否调档□是□否聘用形式未调档，档案所在地工作经历（由最近工作经历开始填写）起止时间单位名称从事职位离职原因证明人及其联系方式是否与前工作单位签订有保密协议和竞业限制协议？否□是□，请说明情况：是否与原工作单位有未尽法律事宜：无□是□，请说明情况：受过何种奖励/处分：是否在外有兼职：否□是□，请说明情况：培训经历起止时间培训机构培训项目证书健康信息是否从事过井下、高空、高温、特别繁重及有毒有害工种：否□是□，请说明情况：是否曾被认定为工伤：是□否□；是否曾被鉴定具有伤残等级：否□是□，请说明情况：是否曾患传染疾病：否□是□，请说明情况是否有残疾：否□是□，请说明情况：最近六个月内是否有住院10天以上的记录：否□是□，请说明情况：其他信息参加工作时间：年月；累计工作时间：是否有连续工作12个月的事实：有□无□是否享受过婚假：是□否□是否处于三期中（怀孕期、产期、哺乳期）：否□是□，请说明情况：有否治安拘留15天及以上处罚：无□有□，请说明情况：是否有被刑事起诉或被判罪？无□有□，请说明情况：声明信息A、本人确认：公司已经如实告知工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及员工要求了解的情况。B、本人承诺：本人提供的个人信息、学历证明、资格证明、身份证明、工作经历等个人资料均属真实，本人充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，如有弄虚作假或隐瞒的情况，属于严重违反公司规章制度，同意公司有权解除劳动合同或对劳动合同做无效认定处理，公司因此遭受的损失，本人有对此赔偿的义务。C、本人确认：本表所填写的通信地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件和物品，如果发生收件人拒绝签收或其他无法送达的情形的，本人同意，从公司寄出之日起视为公司已经送达。员工签字确认：年月日备注说明：为配合《员工入职登记表》的作用，在办理入职登记手续的时候就需要员工提供以下的证件或证明资料：1、劳动者提供身份证原件及复印件，进行核对，核对无误后在身份证复印件上签署“与原件核对无误，由XXX（劳动者姓名）提供，并要求劳动者签字确认。2、提供学历、学位、资格证书的原件及复印件，进行核对，核对无误后在身份证复印件上签署“与原件核对无误，由XXX（劳动者姓名）提供，并要求劳动者签字确认。３、提供医院出具的体检证明并要求员工签字确认。４、提供原单位解除（终止）劳动合同证明、大学生报到证、就业证/失业证或原单位同意兼职的文件等。