会议纪要

会议纪要会议主题：关于如何制定装卸和司机的薪酬标准地点：润茂三楼会议室时间：2018年7月1日会议主持：汪总记录人：冯媛媛参会人员：汪德、唐仁贵、林玉兰、冯媛媛、胡林、胡慧灵、孙欧、张伟会议内容：公司以后想要有更好的发展，团队的力量是必不可少的。我们公司不能只依靠某个人的力量，一个人哪怕再优秀，始终是敌不过一个团队的！想要拥有一个优秀的团队“人心”是最重要的一点！大家应该多关心自己的下属，特别是行政这一块，一定要做好。只有大家的心往一处想，劲往一处使，公司的明天才会更加美好！今天，我们主要讨论一下装卸和司机的管理和薪酬，怎么做才能更好的调动大家的工作积极性，改掉现在存在的一些问题！经大家讨论协商，特初步制定以下几点：一、装卸实行承包制，具体薪酬分为基本保障和提成两部分，内容如下：1、公司把装卸工作承包给班头，由他自行安排工作。公司按月将基本保障费用和提成费用支付费用给班头，由他根据其他装卸工人的具体表现发放工资。2、为保证装卸工人的基本利益，公司每月支付1500元/人作为装卸工人的基本保障，为了保障公司的管理工作能顺利进行，每月从中提取500元作为绩效考核保证金，年底综合考核合格一起发放。3、装货、篷布的提成如下表：挂车9.6米车6.8米车篷布200元150元100元50元4、宜宾至成都结算按8元/吨结算。二、装卸在搬运过程中要保证货物完好（不管雨天晴天），在搬运前发现破损及时拍照并告知我公司管理人员。否则，一切货物破损赔偿由装卸自行承担。三、为了提高司机的工作积极性，更好的提高司机在接送货物时的服务质量！关于司机的薪酬和考核，特制定以下几点：1、司机的保底工资为1500元/月，为保证公司的调度工作顺利进行，从中提取有500元作为绩效考核工资，年底综合考核按合格比例结算。2、送货按总产值的6%提成。3、接货按总产值的8%提成。4、每月2天休假。每月没休假者，公司将给予200元奖励；多休一天假者，公司将从保底工资中扣除100元作为罚款，以此类推。还有补充一点，为了保证员工工资能够准时发放，宜宾和成都的会计须在每月20号前完成工作的对接，否者将给予200元的罚款。行政部监督实施。四川汪涌物流有限责任公司成都公司行政部2018年7月1日