招聘满意度调查表

制表人：审核人：日期：日期：招聘满意度调查表各位部门主管：为提高人力资源部的招聘质量，提升用人部门对招聘工作的满意度，人力资源部招聘组十分希望得到您的宝贵意见，以便更好的开展今后的招聘工作，请根据您的意愿填好下表，谢谢您的合作与支持！一、满意度评分：二、总体评价：对目前招聘工作的总体评价：三、对招聘工作的意见及建议：序号内容很满意5满意4较满意3不满意2很不满意11招聘人员对招聘申请处理的及时性2招聘人员对招聘岗位核心要求的理解程度3经人力资源部筛选的简历满意度4经人力资源部初试的求职者的合格率5面试环节的安排工作（如时间，面试地点等）合理性6招聘人员对招聘过程跟进力度7人员到岗率8试用人员的合格率9招聘人员的工作态度（主动性，亲和力，耐心度等）10招聘人员工作失误率共计得分：招聘满意度M＝得分/总分50分×100％评价标准：很满意：90％＜M≤100％满意：75％＜M≤90％比较满意：60％＜M≤75％不满意：30％＜M≤60％很不满意：M≤30％