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MBTI运用走出旧我，迎接新我MBTI：性格新发现，人生新起点MBTI运用关于性格类型学说的历史1、“绰号文化“2、脸谱性格3、儒家人格分析4、1921年，瑞士心理学家荣格把自己的性格理论写入了一本名为《心理学类型》的书，并出版发行。荣格断定世界上存在3种性格偏好的尺度和8种性格类型。5、20世纪40年代，美国妇女凯瑟琳·布里格斯，也正在发展自己的一套鉴定人类性格的方法，她及其女儿莎贝尔·布里格斯·迈尔斯采纳了荣格的模型，并对其进行研究和发展，提出了人的4种性格偏好和16种相异的性格类型。MBTI运用MBTI性格类型学说是一种迫选型、自我报告式的性格评估测试系统学说，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。定义MBTI运用修正-安定暂定-转移-试行空想-兴趣-能力维持阶段建立阶段探索阶段成长阶段下降阶段减速、隐退、闲暇舒伯：职业生涯发展的五个阶段、十一个时期MBTI运用数据2011年就业蓝皮书指出：1、2010届大学毕业生中，60%的人认为目前工作与自己的职业期待不吻合，其中本科生中，这一比例为56%，高职高专为63%。2、在这60%的人中，36%的人认为目前工作不符合自己的职业发展规划；22%的人认为目前工作不符合自己的兴趣、爱好。3、2010届大学毕业生中，54%的人，毕业半年发生离职，其中本科占24%，高职高专占30%。4、半年内发生离职的人群中，98%主动离职，主要原因分别为：个人发展空间不够；不符合兴趣、爱好；薪资福利偏低。MBTI运用1、入职茫然（对职业缺乏了解）2、自我认知不清3、职业规划不明现象：什么原因导致大学生频繁离职？MBTI运用课程目标：1、正确认识自己2、建立更为有效且积极的沟通方式3、初步建立阶段性职业/学习规划MBTI运用课程分为三步走：一：揭秘性格类型了解各种性格特征二：正确认识自己课堂测试与分析三：初步职业/学习规划MBTI运用第一步：揭秘性格类型——了解各种性格特征自我认知不清怎么认识自己我是什么样的？我的兴趣爱好是什么？我的长处在哪里？进行怎样的职业规划才能让我的长处最大价值化？MBTI运用MBTI职业测评测评内容：知识、技能、能力、性格、兴趣、价值观不测评：智力、财富、成熟、情绪、疾病、压力、运气。。。目标：自己——了解自己的思考方式和行为倾向他人——在与人沟通和合作方式找到改进措施MBTI运用性格类型的四种维度：信息获取：获取信息、认识世界的方式实感（S）—直觉（N）能量交换：偏爱把注意力集中在哪些方面外向（E）—内向（I）决策方式：做决定的方式情感（F）—思考（T）生活方式：适应外部环境的方式判断（J）—认知（P）MBTI运用感觉Sensing感知Perception知觉iNtuition外向Extravert精力Energy内向Introvert思考Thinking判断Judgement情感FeelingJudging生活方式LifeStylePerceivingMBTI运用外向与内向ExtraversionorIntroversion指你偏爱把注意力集中在哪些方面MBTI运用外向型的人——专注于外部世界内向型的人——专注于内部世界外向与内向ExtraversionorIntroversionMBTI运用MBTI运用MBTI运用MBTI运用MBTI运用MBTI运用MBTI运用MBTI运用MBTI运用E与I的差别differences•E•易被外部吸引•theouterworld•感知身边的事•whatisaroundthem•喜欢结交朋友•makefriends•友善、善于言辞、易被了解friendly,verbal,easytoknow•爱热闹notliketobealone•先做再想actfirst•追求宽度givebreadthtolifeI•关注内在innerworld•感知内在反应innerreactions不容易交朋友hardtomakefriends•内省，传统，不易被了解•quiet,reserved,hardtoknow•爱独处liketobealone•三思而后行thinkfirst•追求深度givedepthtolifeMBTI运用关键词汇keywordsEI外向Extraversion行动Action外部世界Outward大众People互相作用Interaction许多Many善表达Expressive做—想—做Do-Think-Do内向Introversion反应Reflection内在世界Inward私人Privacy专心Concentration少数Few安静Quiet想—做—想Think-Do-ThinkMBTI运用感觉与知觉SensingoriNtuition我们获取信息，认识世界的方式ThewaywelookattheworldandtakeininformationMBTI运用偏好感觉的人S——通过5种感官获得信息偏好知觉的人N——注重于内涵，联系与意义感觉与知觉SensingoriNtuitionMBTI运用MBTI运用MBTI运用MBTI运用MBTI运用MBTI运用MBTI运用MBTI运用MBTI运用S与N的差别differences•S•观察与收集事实seeandcollectfacts•实际的，现实的practical,realistic•按步就班step-by-step•字面上的literal•生活在现实中•nowandhereS•偏好实际reality•具体细节parts•习惯程序，遵循惯例setprocedure,guideroutines•喜欢实用，具体的问题•practical,concreteN•注重规律与可能性patterns,possibilities•想象力，创造性imaginative,inventive•跳跃性leap•概要、抽象general,abstract•注重未来future•偏好幻想fantasy•着眼宏观studyoveralldesign•喜爱变化与差异difference,variety•有创造性的解决办法imaginativesolutionsMBTI运用关键词汇keywordsSN感觉Sensing事实Facts实际的Realistic特别的Specific现在Present坚持Keep实用Practical是什么Whatis知觉iNtuition理念Ideas创造性Imaginative概要的General未来Future变化Change理论Theoretical将会是什么WhatcouldbeMBTI运用思考与情感ThinkingorFeeling这是我们作决定的方式ThewaywemakedecisionsMBTI运用偏好思考的人T——注重逻辑性偏好情感的人F——以人为中心,以人的价值为依据思考与情感ThinkingorFeelingMBTI运用MBTI运用MBTI运用MBTI运用MBTI运用MBTI运用MBTI运用MBTI运用T与F的差别differences•T•逻辑性usinglogic•事实与原则facts,principles•不情绪化notemotional•善分析analyzing•长远观点longtermview•善发现缺点与矛盾spotflaw,inconsistency•直率，严厉blunt•信仰公平、公正fairness,justiceF•个人价值观usingpersonalvalues•组织及个人的价值people,organizations•不喜欢无人情味的原则unlikeimpersonalprinciples•善解人意understandingpeople•注重别人的感受people’sfeelings•从眼前和人的角度immediateandpersonalview•欣赏，关心他人showappreciationandcare•不愿说不愉快的事disliketellingunpleasantthings•喜欢融洽的关系harmonyMBTI运用关键词汇keywordsTF思考Thinking头脑Head距离Distant事情Things客观Objective批评Criticize分析Analyze严厉但公平FirmbutFair情感Feeling心灵Heart个人Personal人们People主观的Subjective赞扬Praise理解Understand仁慈MercifulMBTI运用判断与感知JudgingorPerceiving这是我们适应外部环境的方式OurattitudetotheexternalworldandhowweorientourselvestoitMBTI运用偏好Judging的人——有组织、秩序，作决定偏好Perceiving的人——希望多了解世界，灵活判断与感知JudgingorPerceivingMBTI运用MBTI运用MBTI运用MBTI运用MBTI运用MBTI运用MBTI运用MBTI运用J与P的差别differences•J•制定，遵循计划makeandfollowplans•使事情有个了断•getthingssettled•有限制limits•爱决策，组织他人•decisive,organizepeople•应付时间压力handletimelimits•急于切入问题关键•rapidlygettothebottomline•不愿被打断dislikebeinginterrupted•或墨守一个计划clingtoaplan•忽略新事情ignorenewthingsP•适应性强adaptwell•好奇，灵活curiousandflexible•不喜欢有限制notlikelimits•不喜欢做决定notdecisive•把事情压到最后做rushatthelastminute•找出全部的可能方案alltheoptions•同时开始许多项目starttoomanyprojects•不善做决策•notgoodatmakingdecision•推迟不喜欢的事•postponeunpleasanttasksMBTI运用关键词汇keywordsJP判断Judgement组织Organized决定Decision控制Control现在Now终止Closure深思熟虑Deliberate计划Plan感知Perception灵活Flexible信息Information体验Experience以后Later选择Options自然而然Spontaneous等待WaitMBTI运用第二步：正确认识自己——我是谁But，我是什么性格类型呢？我的兴趣是什么？我的长处在哪里？MBTI运用MBTI运用回顾1、能量交换外向E——内向I2、获取信息感觉S——直觉N3、做出判断思考T——情感F4、认识世界判断J——知觉PMBTI运用MBTI运用本节课课程目标：MBTI运用四大性格类型SJ——ISTJISFJESTJESFJSP——ISTPISFPESTPESFPNF——INFJINFPENFJENFPNT——INTJINTPENTJENTPMBTI运用SJ—需要有归属感，实际、有条理、仔细而且传统。注重规律、政策、契约、习惯等。SP—能够清楚的看出正在发生的事情，而且敏捷地抓住机会。善于观察分析观察问题，不惧怕必要的冒险和即兴发挥。NF—懂得怎么激发别人的潜力，善于解决矛盾，有能力帮助他人，容易被接受和认可。看重价值观。NT—所有性格中最独立，求知欲强烈，对自己和他人都是高标准严要求。有远见，善于发现可能性并合乎逻辑地加以分析对提出解决方案。MBTI运用ISTJ严肃、重视承诺、高度责任感；工作缜密、精确、系统、关注细节、勤劳、致力于改善组织程序和过程；无论组织处在发展的顺境还是逆境，都对组织保持忠诚，责无旁贷、坚定不变的社会坚定分子。天生不喜欢显露，即使危机之时，也显得平静；以事实和经验做决定；尊重传统和等级制度；奖励遵循原则完成任务的员工；关注组织的即时性和实际性需要。性格特征MBTI运用ISTJ盲点：①