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消防安全培训效果评价报告我公司于2012年4月25日—4月28日，分四批在港区消防中队对全员进行“消防安全知识和实践操作技能”培训。此次培训，共培训97人，有8人因公司基建繁忙请假，出勤率占92.4%。此次培训，涉及部门有：生产部、设备部、环境安全部、质量控制部、采购部、物流部、销售部、财务部、人力资源和总务部、总经理办公室。涉及人员有：部门经理、主管、工程师、班长、DCS主操、专员和一线员工。参与培训的人员面广、量多。一、本次培训主要内容：1.消防基本知识1.1消防法律法规1.2火灾基本常识、灭火基本方法1.3初起火灾扑救方法1.4逃生与自救1.5危险化学品基本知识2.火灾案例讲解分析3.现场参观学习3.1参观消防中队现有消防设施、了解消防车辆等使用情况3.2现场学习消防队员日常训练4.实践操作培训（教员现场示范、员工亲手操作）4.1灭火器的使用4.2消火栓的使用4.3消防水带连接4.4模拟火灾扑救4.5徒手救人方法二、培训效果评价本次培训的老师是聘请港区消防中队的队长，他是一位理论基础扎实，实战经验丰富的教官。通过培训使我司员工的理论知识有所提高，对安全意识有了新的认识，在以后的工作中将对他们产生深远的影响，通过消防安全基础知识图文课件培训，提高了员工的学习兴趣，同时通过使一些抽象难理解的理论知识一目了然，加深了他们的印象，提高了员工的技术水平和文化素质。从实际效果看，消防安全培训显得尤其重要，特别是新入公司的员工，很多新员工都从学校进工厂，体检合格后都急于上班，对安全意识比较单薄，通过此次学习和案例分析使每位员工都能够掌握基本的消防安全知识，和消防实践操作技能，加强自我防护意识和安全理念。三、培训中存在的问题：1、我公司培训还处在起步阶段，培训有待完善和补充。2、员工在灭火演练中不够严肃，缺少默契的配合。3、培养广大员工动脑、动手的习惯，能实际操作的尽量安排到现场进行培训学习。4、提高出勤率，真正做到全员参与。四、整改措施：在今后的员工培训中，安全部将本着为公司负责、为员工服务的态度，积极探索有效的培训模式，改变单一的培训理念和教学方式，针对以上出现的问题我们将进行整改：1、合理调整时间，尽量让所有员工都有时间参与培训。2、平时加强员工的演练，增加相互间的配合。3、制作更详细的培训方案，做到精益求精。