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1沾化瑜凯新材料科技有限公司职业病风险分级管控与隐患排查治理会议纪要时间：2016年5月25日地点：二楼会议室主持人：尚立涛参加人：领导小组成员和车间副主任记录人：杨磊会议内容：5月25日16时，尚立涛总经理召集各单位负责人召开了5月份职业病分级管控和隐患排查治理会议，对近期开展职业病分级情况进行了总结分析，并对下月隐患排查治理工作进行安排；会议结合近期安全工工作重点，对本月隐患排查治理情况进行通报，并对未整改隐患进行了督促落实。会议纪要：一、通过观看职业健康等相关职业病视频，简直是触目惊心，令人发省。我们要深刻认识到“责任不落实是安全生产的最大隐患”，各单位应组织员工全面反思和改进安全生产工作，加强日常安全管理，尤其是对存在的不佩戴防护用品和习惯性违章的查处和整改，进一步提高安全意识，严格执行职业健康管理制度，确保年度安全生产职业健康目标的顺利实现。二、公司危化品管理存在漏洞，各级管理者安全意识淡漠。加氢车间和制氢防爆区域，燃气探头工作状态不清楚，报警参数不清，各级管理者工作原理不掌握，静电释放柱接地不规范，易燃气体浓度超标未有相关安全管理规程，操作人员和管理者无知无畏，违章操作，安全意识淡漠。六月份开始各部门重点加强危化品的检查和监督工作。2三、近期六月份，天气开始高温，苯车间生产任务较重，部分新员工的上岗，对安全生产工作带来较大压力。设备部要认真安排组织检修，对存在安全隐患的重点设备进行全面维护维修，确保设备正常运行；各部门要做好新员工的车间层面及班组层面安全职业健康教育工作，有针对性地加强岗位安全培训，使新员工初步树立起“安全第一，防治结合”安全意识，能够安全上岗，是新员工素质符合岗位要求，各单位做好培训记录、考核及建档工作，安环部对新员工安全生产培训工作进行检查考核。四、职业病管理制度已经发布实施，各单位要按照文件精神要求，组织相关人员进行学习，并根据各部门实际情况，7月底前完成对本单位存在的职业病危险因素的辨识工作，要以班组、岗位为单元，认真组织，将各班组、岗位存在的各类危险因素进行统计、汇总、筛选，并针对存在的较大危险因素，有针对性地编写现场应急处置方案，此项工作于8月底完成。五、加强职业健康管理工作，重点做好以下三点：一是要结合上级文件和相关标准的要求，依据法定职业病，辨识各作业场所存在的职业危害因素；二是对从事存在职业危害因素岗位作业的人员进行统计，按要求建立职业健康监护档案，组织相关人员进行职业健康培训，并按要求对岗位存在的危害进行告知；三是要重点检查个人职业危害防护用品的领用和使用情况，确保防护用品发放到个人并能正确规范使用；四是完善存在职业危害的场所告知规范，做好监督检查工作。六、各级领导干部、管理人员要主动深入现场，指导和帮助基层单位解决实际问题，排查现场存在的隐患及三违，安环部要按制度进行考核。