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安全生产责任制与责任目标考核记录部门/岗位项目经理被考核部门负责人考核日期考核项目考核内容扣分标准分值扣减分数实得分数1认真贯彻落实公司制定的方针、政策，参加本单位安全生产工作会议，并组织落实。未认真贯彻落实公司制定的方针、政策扣10-20分，未参加本单位安全生产工作会议，并组织落实扣10-20分。20分2组织落实本项目安全生产目标，制定保证安全生产目标完成的实施方案和保证措施。未组织落实本项目安全生产目标扣10-20分，未制定保证安全生产目标完成的实施方案和保证措施。扣5-20分。20分3组织安全生产宣传、教育、培训工作，督促相关岗位人员持证上岗；未组织安全生产宣传、教育、培训工作扣5-20分，未督促相关岗位人员持证上岗扣10-20分；20分4定期和不定期地组织安全生产检查，组织对本单位危险源、安全隐患的查找，提出治理、整改方案及措施，落实责任人，并监督实施。未组织安全生产检查扣5-20分，未组织对危险源、安全隐患的查找扣5-20分，未提出治理、整改方案及措施，落实责任人扣5-20分，未监督实施扣10-20分。20分5做好对现场易燃易爆和有毒有害危险品及危险废弃物的管理；做好对现场安全设备、防护器材、急救器具和劳动防护用品的管理。未对现场易燃易爆和有毒有害危险品及危险废弃物的管理扣5-20分；未做好现场安全设备、防护器材、急救器具和劳动防护用品的管理扣5-20分。20分合计100分考核结果备注：1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。（以上含本数，以下不含本数。）2、考核项目根据实际自行设定。3、考核单位与被考核部门（人）各一份。安全生产责任制与责任目标考核记录部门/岗位项目总工被考核部门负责人考核日期考核项目考核内容扣分标准分值扣减分数实得分数1认真贯彻落实公司制定的方针、政策，参加本单位安全生产工作会议，并组织落实。未认真贯彻落实公司制定的方针、政策扣10-20分，未参加本单位安全生产工作会议，并组织落实扣10-20分。20分2组织落实本项目安全生产目标，制定保证安全生产目标完成的实施方案和保证措施。未组织落实本项目安全生产目标扣10-20分，未制定保证安全生产目标完成的实施方案和保证措施。扣5-20分。20分3组织安全生产宣传、教育、培训工作，督促相关岗位人员持证上岗；未组织安全生产宣传、教育、培训工作扣5-20分，未督促相关岗位人员持证上岗扣10-20分；20分4定期和不定期地组织安全生产检查，组织对本单位危险源、安全隐患的查找，提出治理、整改方案及措施，落实责任人，并监督实施。未组织安全生产检查扣5-20分，未组织对危险源、安全隐患的查找扣5-20分，未提出治理、整改方案及措施，落实责任人扣5-20分，未监督实施扣10-20分。20分5做好对现场易燃易爆和有毒有害危险品及危险废弃物的管理；做好对现场安全设备、防护器材、急救器具和劳动防护用品的管理。未对现场易燃易爆和有毒有害危险品及危险废弃物的管理扣5-20分；未做好现场安全设备、防护器材、急救器具和劳动防护用品的管理扣5-20分。20分合计100分考核结果备注：1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。（以上含本数，以下不含本数。）2、考核项目根据实际自行设定。3、考核单位与被考核部门（人）各一份。安全生产责任制与责任目标考核记录部门/岗位项目副经理被考核部门负责人考核日期考核项目考核内容扣分标准分值扣减分数实得分数1认真贯彻落实公司制定的方针、政策，参加本单位安全生产工作会议，并组织落实。未认真贯彻落实公司制定的方针、政策扣10-20分，未参加本单位安全生产工作会议，并组织落实扣10-20分。20分2组织落实本项目安全生产目标，制定保证安全生产目标完成的实施方案和保证措施。未组织落实本项目安全生产目标扣10-20分，未制定保证安全生产目标完成的实施方案和保证措施。扣5-20分。20分3组织安全生产宣传、教育、培训工作，督促相关岗位人员持证上岗；未组织安全生产宣传、教育、培训工作扣5-20分，未督促相关岗位人员持证上岗扣10-20分；20分4定期和不定期地组织安全生产检查，组织对本单位危险源、安全隐患的查找，提出治理、整改方案及措施，落实责任人，并监督实施。未组织安全生产检查扣5-20分，未组织对危险源、安全隐患的查找扣5-20分，未提出治理、整改方案及措施，落实责任人扣5-20分，未监督实施扣10-20分。20分5做好对现场易燃易爆和有毒有害危险品及危险废弃物的管理；做好对现场安全设备、防护器材、急救器具和劳动防护用品的管理。未对现场易燃易爆和有毒有害危险品及危险废弃物的管理扣5-20分；未做好现场安全设备、防护器材、急救器具和劳动防护用品的管理扣5-20分。20分合计100分考核结果备注：1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。（以上含本数，以下不含本数。）2、考核项目根据实际自行设定。3、考核单位与被考核部门（人）各一份。安全生产责任制与责任目标考核记录部门/岗位项目技术负责人被考核部门负责人考核日期考核项目考核内容扣分标准分值扣减分数实得分数1认真贯彻落实公司制定的方针、政策，参加本单位安全生产工作会议，并组织落实。未认真贯彻落实公司制定的方针、政策扣10-20分，未参加本单位安全生产工作会议，并组织落实扣10-20分。20分2组织落实本项目安全生产目标，制定保证安全生产目标完成的实施方案和保证措施。未组织落实本项目安全生产目标扣10-20分，未制定保证安全生产目标完成的实施方案和保证措施。扣5-20分。20分3组织安全生产宣传、教育、培训工作，督促相关岗位人员持证上岗；未组织安全生产宣传、教育、培训工作扣5-20分，未督促相关岗位人员持证上岗扣10-20分；20分4定期和不定期地组织安全生产检查，组织对本单位危险源、安全隐患的查找，提出治理、整改方案及措施，落实责任人，并监督实施。未组织安全生产检查扣5-20分，未组织对危险源、安全隐患的查找扣5-20分，未提出治理、整改方案及措施，落实责任人扣5-20分，未监督实施扣10-20分。20分5做好对现场易燃易爆和有毒有害危险品及危险废弃物的管理；做好对现场安全设备、防护器材、急救器具和劳动防护用品的管理。未对现场易燃易爆和有毒有害危险品及危险废弃物的管理扣5-20分；未做好现场安全设备、防护器材、急救器具和劳动防护用品的管理扣5-20分。20分合计100分考核结果备注：1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。（以上含本数，以下不含本数。）2、考核项目根据实际自行设定。3、考核单位与被考核部门（人）各一份。安全生产责任制与责任目标考核记录部门/岗位安全员被考核部门负责人考核日期考核项目考核内容扣分标准分值扣减分数实得分数1认真贯彻落实公司制定的方针、政策，参加本单位安全生产工作会议，并组织落实。未认真贯彻落实公司制定的方针、政策扣10-20分，未参加本单位安全生产工作会议，并组织落实扣10-20分。20分2组织落实本项目安全生产目标，制定保证安全生产目标完成的实施方案和保证措施。未组织落实本项目安全生产目标扣10-20分，未制定保证安全生产目标完成的实施方案和保证措施。扣5-20分。20分3组织安全生产宣传、教育、培训工作，督促相关岗位人员持证上岗；未组织安全生产宣传、教育、培训工作扣5-20分，未督促相关岗位人员持证上岗扣10-20分；20分4定期和不定期地组织安全生产检查，组织对本单位危险源、安全隐患的查找，提出治理、整改方案及措施，落实责任人，并监督实施。未组织安全生产检查扣5-20分，未组织对危险源、安全隐患的查找扣5-20分，未提出治理、整改方案及措施，落实责任人扣5-20分，未监督实施扣10-20分。20分5做好对现场易燃易爆和有毒有害危险品及危险废弃物的管理；做好对现场安全设备、防护器材、急救器具和劳动防护用品的管理。未对现场易燃易爆和有毒有害危险品及危险废弃物的管理扣5-20分；未做好现场安全设备、防护器材、急救器具和劳动防护用品的管理扣5-20分。20分合计100分考核结果备注：1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。（以上含本数，以下不含本数。）2、考核项目根据实际自行设定。3、考核单位与被考核部门（人）各一份。安全生产责任制与责任目标考核记录部门/岗位技术员被考核部门负责人考核日期考核项目考核内容扣分标准分值扣减分数实得分数1认真贯彻落实公司制定的方针、政策，参加本单位安全生产工作会议，并组织落实。未认真贯彻落实公司制定的方针、政策扣10-20分，未参加本单位安全生产工作会议，并组织落实扣10-20分。20分2组织落实本项目安全生产目标，制定保证安全生产目标完成的实施方案和保证措施。未组织落实本项目安全生产目标扣10-20分，未制定保证安全生产目标完成的实施方案和保证措施。扣5-20分。20分3组织安全生产宣传、教育、培训工作，督促相关岗位人员持证上岗；未组织安全生产宣传、教育、培训工作扣5-20分，未督促相关岗位人员持证上岗扣10-20分；20分4定期和不定期地组织安全生产检查，组织对本单位危险源、安全隐患的查找，提出治理、整改方案及措施，落实责任人，并监督实施。未组织安全生产检查扣5-20分，未组织对危险源、安全隐患的查找扣5-20分，未提出治理、整改方案及措施，落实责任人扣5-20分，未监督实施扣10-20分。20分5做好对现场易燃易爆和有毒有害危险品及危险废弃物的管理；做好对现场安全设备、防护器材、急救器具和劳动防护用品的管理。未对现场易燃易爆和有毒有害危险品及危险废弃物的管理扣5-20分；未做好现场安全设备、防护器材、急救器具和劳动防护用品的管理扣5-20分。20分合计100分考核结果备注：1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。（以上含本数，以下不含本数。）2、考核项目根据实际自行设定。3、考核单位与被考核部门（人）各一份。安全生产责任制与责任目标考核记录部门/岗位质检员被考核部门负责人考核日期考核项目考核内容扣分标准分值扣减分数实得分数1认真贯彻落实公司制定的方针、政策，参加本单位安全生产工作会议，并组织落实。未认真贯彻落实公司制定的方针、政策扣10-20分，未参加本单位安全生产工作会议，并组织落实扣10-20分。20分2组织落实本项目安全生产目标，制定保证安全生产目标完成的实施方案和保证措施。未组织落实本项目安全生产目标扣10-20分，未制定保证安全生产目标完成的实施方案和保证措施。扣5-20分。20分3组织安全生产宣传、教育、培训工作，督促相关岗位人员持证上岗；未组织安全生产宣传、教育、培训工作扣5-20分，未督促相关岗位人员持证上岗扣10-20分；20分4定期和不定期地组织安全生产检查，组织对本单位危险源、安全隐患的查找，提出治理、整改方案及措施，落实责任人，并监督实施。未组织安全生产检查扣5-20分，未组织对危险源、安全隐患的查找扣5-20分，未提出治理、整改方案及措施，落实责任人扣5-20分，未监督实施扣10-20分。20分5做好对现场易燃易爆和有毒有害危险品及危险废弃物的管理；做好对现场安全设备、防护器材、急救器具和劳动防护用品的管理。未对现场易燃易爆和有毒有害危险品及危险废弃物的管理扣5-20分；未做好现场安全设备、防护器材、急救器具和劳动防护用品的管理扣5-20分。20分合计100分考核结果备注：1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。（以上含本数，以下不含本数。）2、考核项目根据实际自行设定。3、考核单位与被考核部门（人）各一份。安全生产责任制与责任目标考核记录部门/岗位设备员被考核部门负责人考核日期考核项目考核内容扣分标准分值扣减分数实得分