试用期考核面谈记录表

试用期考核面谈记录表工号姓名部门试用期间自年月日到年月日试用期考核面谈记录：（入职一个星期后由直属主管和应试者确定）直属主管评核：1、对本职工作及工作流程、工作接口熟悉程度熟悉一般不熟悉2、工作胜任度能胜任一般不能胜任3、工作配合度配合一般不配合4、工作主动性积极一般差5、学习主动性积极一般差6、创新能力强一般差7、现任工作的表达能力和交涉能力强一般差应试者评核：8、对公司的认知度高√一般差9、对公司的管理包括公司文化认可度认可√一般不认可10、对部门的管理包括部门文化认可度认可√一般不认可11、与工作相关同事认可度认可√一般不认可12、对直接上司认可度认可√一般不认可13、对部门经理认可度认可√一般不认可14、对工作岗位及薪酬满意度满意√一般不满意对应试者的总评定：优良一般差部门主管：本人确认：试用期考核面谈记录：（入职一个月后由直属主管和应试者确定）直属主管评核：1、对本职工作及工作流程、工作接口熟悉程度熟悉一般不熟悉2、工作胜任度能胜任一般不能胜任3、工作配合度配合一般不配合4、工作主动性积极一般差5、学习主动性积极一般差6、创新能力强一般差7、现任工作的表达能力和交涉能力强一般差应试者评核：8、对公司的认知度高√一般差9、对公司的管理包括公司文化认可度认可√一般不认可10、对部门的管理包括部门文化认可度认可√一般不认可11、与工作相关同事认可度认可√一般不认可12、对直接上司认可度认可√一般不认可13、对部门经理认可度认可√一般不认可14、对工作岗位及薪酬满意度满意√一般不满意对应试者的总评定：优良一般差部门主管：本人确认：试用期满后考核面谈记录：直属主管评核：1、对本职工作及工作流程、工作接口熟悉程度熟悉一般不熟悉2、工作胜任度能胜任一般不能胜任3、工作配合度配合一般不配合4、工作主动性积极一般差5、学习主动性积极一般差6、创新能力强一般差7、现任工作的表达能力和交涉能力强一般差应试者评核：8、对公司的认知度高√一般差9、对公司的管理包括公司文化认可度认可√一般不认可10、对部门的管理包括部门文化认可度认可√一般不认可11、与工作相关同事认可度认可√一般不认可12、对直接上司认可度认可√一般不认可13、对部门经理认可度认可√一般不认可14、对工作岗位及薪酬满意度满意√一般不满意对应试者的总评定：优良一般差部门主管：本人确认：考核结果转正留本部门；转正不留本部门；不转正再考察（延长试用期[]个月）；劝退