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出纳绩效考核指标量表（月考核）被考核人姓名职位出纳部门考核人姓名职位部门序号KPI指标权重绩效目标值考核得分1考勤5%考勤期内迟到、早退、旷职和请假的次数低于_____次2现金收付款准确性10%考核期内现金收付款业务金额出现错误的次数低于_____次3银行收付款及时性10%考核期内银行收付款业务未按时完成的次数低于_____次4银行存款余额调节表准确性10%考核期内编制的银行存款余额调节表数据出错次数低于_____次5记账准确性10%考核期内记账出现错记、漏记的次数低于____次6税金缴纳准确性10%考核期内税金缴纳出错的次数低于_____次7现金收支凭证完好性10%考核期内现金收支凭证损坏、丢失的数量为08库存现金管理出错的次数10%考核期内库存现金管理出错次数为09财务凭证归档率5%考核期内财务凭证归档率为100%10现金日记账登记及时性10%考核期内现金日记账登记没有及时完成的次数为011工资发放工作的准确性5%考核期内工资发放数额出现错误的次数为012费用报销准确性5%考核期内费用报销出错的次数为0本次考核总得分考核指示说明被考核人考核人复核人签字：日期：签字：日期签字：日期：