财务部总账会计月度绩效计划与评价表

部门岗位姓名项目序号考核指标权重目标值信息来源实际完成情况评价得分加权得分1财务信息规范和准确性30%财务报表2财务报表编制及时性30%财务报表、上级评价3凭证审核和现金监督15%审计监察部审计记录4纳税申报及时和准确性15%纳税申报记录≥70%1财务档案保管10%检查记录、上级评价2上级指派任务完成情况5%上级评价≤30%工作态度1工作态度负向扣分部分总账会计未审核出错误，每发现一笔扣5分。财务部总账会计月度绩效计划与评价表财务部评价期考核标准各种财务报表、账、凭证出现遗漏、错误、不规范次数，没出现一次，扣5分。一般绩效指标（CPI）得分根据《工作态度考核表》中所列的行为锚定级别对被评价者进行评价关键绩效指标（KPI）关键绩效指标（KPI）权重一般绩效指标（CPI）权重本项得分=实际完成件数÷月总指派任务件数×100分。一般绩效指标（CPI）关键绩效指标（KPI）得分本项得分=按时完成的报表数÷需完成的报表总数×100分。扣分项，未及时申报，每出现一次扣5分，申报不准确，没出现一次扣5分。数据备份不及时，导致数据、文件丢失，发现一笔扣5分。态度得分总得分=KPI+CPI+工作态度分绩效计划确认绩效结果确认考核者签名：日期：评价结果：优秀—S级（）良好—A级（）一般—B级（）需改进—C级（）不合格—D级（）被考核者签名：日期考核者签名：日期：被考核者签名：日期