员工综合评分葡萄图

部门:姓名:工位:月份:效率：对应岗位效率据型号工时及产能表评定紫色：代表当日表现优秀得分=9A.效率＞98%(+3分)蓝色：代表当日表现良好7≤得分＜9B.96%＜效率≤98%(+1分)绿色：代表当日表现一般3≤得分＜7C.90%≤效率≤96%(+0分)红色：代表当日表现不足得分＜3D.效率＜90%(-1分)白色：代表当日未出勤品质：据现在管理/品质及后工段反馈评定A.检出前工位或前工序同一不良≥10PCS(+3分)当月累计：B.检出前工位或前工序不良≥3PCS(+1分)颜色本月个数比例C.本岗位无不良流出(+0分)紫色D.本岗位不良流出至下工位≥1PCS(-1分)蓝色绿色纪律：据厂规厂纪及车间规章制度评定红色A.服从管理，工作认真负责，执行力度强（+3分）白色B.不迟到、早退、上班纪律严谨、自觉性强（+1分）C.5S表现良好（+0分）D.违规违纪，上班纪律差,提示后无改善（-1分）日期日期日期日期12345678910111213141516171819202122232425262728293031拉长：经理：加/减分项(事件)概述加/减分项(事件)概述加/减分项(事件)概述加/减分项(事件)概述评定记录测试拉人员月绩效综合评定表15171426161012576927302819182120312925242322134132118