中心化验室岗位认证实施办法

中心化验室岗位认证实施办法为贯彻落实河南煤化集团“两调整，两提高”、“两创新，两带动”战略，以培养“精一岗、懂两岗、会三岗”的多面手员工为目的，制定本办法。一、领导小组组长：马文峰副组长：范东启李敏张彦丽成员：白丽清董振霞潘瑞华李翠英王培红丁敬增职责：负责岗位认证的实施、考核和奖励。二、适用范围1、中心化验室所有从事化工分析岗位的人员。三、认证条件1、具备独立顶岗资格的人员。2、45岁以下者必须参加考试，45岁以上（含45岁）者自愿参加考试。四、时间安排1、岗位资格认证每半年组织一次，一般安排在每年的4、10月进行。2、每年上半年实施生产控制分析人员岗位认证，下半年实施质量检验人员岗位认证。五、综合考核1、基础理论(30%)2、实际操作(70%)23、综合考核成绩在80分以上且单科成绩不得低于75分者，岗位认证合格。六、岗位认证考核内容：1、理论知识岗位考核项目的方法原理、试剂作用和注意事项等，题库中的题占80%。2、实际操作重点考核分析结果准确度和精密度。序号岗位项目水质分析PH、电导、二氧化硅、联氨、吗啉、总磷、氯离子、酸碱度、浊度、循环水分析钙离子、氯离子、亚硝酸根、硝酸根、镁离子、总固、溶固、悬浮物、铁离子、铵离子、碱度、钠离子色谱分析液体进样、开停机、校正因子的编制及ID表修改尿素分析缩二脲、水分、微量尿素、粒度、铁镍、氨、二氧化碳环保分析氨氮、COD、硫酸铵、亚硫酸铵、安全动火分析原材料分析盐酸、烧碱、联氨、吗啉、次氯酸钠、碳酸钙、阻垢剂、缓蚀剂、杀菌剂标准溶液氢氧化钠、硫代硫酸钠、硝酸银、EDTA、煤质分析样品制备、全水（灰熔点）、工业分析、发热量3灰成分分析样品处理、二氧化硅、钙镁、铁铝、钛、钾钠成品分析甲醇成品：酸值、馏程、水分、羰基化合物、硫酸洗涤实验尿素成品：缩二脲、水分、粒度、蒸馏法测总氮复合肥成品：氮、磷、钾、粒度、水分三胺成品：含量、水分、灰分、色度、浊度、白度、粒度三胺分析铁、镍、铬、OAT、总固、悬浮物、水分、缩聚物、油、氨、二氧化碳、微量尿素油品分析粘度、破乳化度、酸值、闪点、水分、机械杂质合成分析铁、总钒、碳酸钾、碳酸氢钾、二乙醇胺、消泡、五价钒七、奖罚标准1、岗位认证考核合格后，按照以下标准予以奖励。综合成绩80分85分90分95分奖励标准（元/月）50元60元70元80元有效期一年2、月度内出勤不满15天者（不含年休假和换休）当月不予奖励。3、对于无故未按要求参加考试人员按照双基考核予以处罚。八、其他4本办法自发布之日起实施，解释权归本单位。二〇一三年十一月十三日