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职业卫生公告栏职业卫生管理制度一、目的：为了预防、控制、消除职业病危害，防治职业病，保护职工的健康。二、范围：全体员工。三、责任者：四、程序：1、总则⑴、职业卫生工作坚持“预防为主、防治结合、分类管理、综合治理”的方针，实行“公司监督、部门负责、分级管理、定期考核”的管理体制。公司内部相关部门各负其责相互协作，做好职业卫生工作。⑵、公司职业卫生工作实行总经理负总责，公司对产生的职业病危害承担责任。职业卫生管理部门对本公司职业卫生工作的监督管理与考核负责。⑶、职业卫生工作是公司安全、健康管理的重要组成部分，公司在建立、执行安全管理体系过程中，必须按本规定做好职业卫生有关工作。⑷、工会组织应依法维护职工享有的职业卫生保护权利，组织实施对本公司职业病防治工作的民主管理和群众监督。⑸、公司对在职业卫生工作中成绩突出的个人或单位给予奖励。2、机构与管理⑴、公司设置综合办公室作为职业卫生管理部门，主管职业卫生工作。专职卫生管理员在公司安全生产委员会的领导下负责职业卫生日常管理的具体工作。⑵、公司安全委员会负责指导职业卫生工作，应有领导分管职业卫生工作。⑶、内部应建立职业卫生“管理网络”，负责各级职业卫生的监督管理工作。⑷、建立职业卫生工作例会制度。制定计划、研究工作、布置任务，通报公司有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动保护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等情况。⑸、应按国家有关规定，依法参加工伤社会保险，确保职工能依法享受工伤社会保险的有关待遇。⑹、职业卫生和职业病防治工作所需经费（包括健康监护费、职业病诊疗康复伤残费、有毒有害物质监测仪器设备购置费、监测费、职业卫生宣传教育费、培训费、管理费、职业病危害调查费等）应列入公司年度资金计划，专款专用，其经费支出在生产成本中据实列支。⑺、各管理部门，在其岗位责任制中应列入相关的职业卫生责任条款，协助做好职业卫生工作。职业危害因素检测结果地点名称检测人：检测日期：职业卫生安全操作规程1、进入工作现场必须按规定穿戴好个体防护用品。2、熟知本岗位产生的职业危害因素及防护意识。3、充分利用作业场所的职业病防护设备、装置。依据现场情况，随时掌握现场职业危害因素浓度，及时做好防护工作，落实现场职业危害因素的监测监控。4、作业完毕后，将可能有化学品污染的手套口罩等个人防护用品清洗干净。（具体详见各岗位职业卫生安全操作规程）应急救援措施1、根据事故特点，配备相应的专业防护装备，采取安全防护措施，依据划定的危险区域设置警戒标志，严格控制进入警戒区的人员。2、组织非安全区域内的非抢险救援工作人员佩戴好个人防护用品和救生器材，救助伤员。3、采取公益措施，切断危险区与外界装置、设施的连通，控制事故源，存在有毒有害气体泄漏时，应进行有毒有害气体监测。（具体详见车间应急预案）公告栏