员工健康生活方式激励制度

员工健康生活方式激励制度为全面落实以人为本的科学发展理念，更好地关心和爱护员工，积极促进公司员工形成健康生活方式，进一步增强身体素质，结合公司实际，制定本制度。1、公司所有员工均可参加健康生活方式激励活动。2、公司每年专项列支一定经费用于健康生活方式的激励，保障激励活动的顺利进行。3、公司每年安排员工进行体检，根据体检结果，结合全年未请病假，未因病住院治疗（外伤除外）等情况，开展健康生活方式先进个人评选，将健康生活方式先进个人与健康生活方式相关的先进事迹在公司网站进行展示，供员工学习。①主要体检指标要求：体重指数、血压、血脂、血糖、肝肾功能正常，无脂肪肝，其他重要指标（如：）正常②健康生活方式先进个人奖励标准：A、30周岁以下，奖励1000元B、30-40周岁，奖励1500元C、40-50周岁，奖励2000元D、50-60周岁，奖励2500元4、公司将员工健康生活方式先进个人比例指标纳入年度先进部门评选考评。5、本制度经职代会常任主席团会议讨论通过后试行。2014年7月14日