薪资定价4个标准参考

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精品资料网()25万份精华管理资料,2万多集管理视频讲座精品资料网()专业提供企管培训资料薪资定价4个标准参考作为一个求职者或跳槽者,你的薪资定位主要有4个方面的“参照系数”可供参考:“国家定价”国家定价即国家对机关公务员、事业单位职工规定的工资标准。自2001年公务员、事业单位工资进行第5次调整以来,机关、事业单位新录用人员试用期的工资标准为:初中毕业生每月400元;高中、中专毕业生每月418元;大学专科毕业生每月443元;大学本科毕业生每月465元;获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为6年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业及未获得硕士学位的研究生每月493元;获得硕士学位的研究生每月530元;获得博士学位的研究生每月590元。新进入优秀体育运动队的试训运动员,临时体育津贴调整为每人每月355元。“地方定价”由国家和地方劳动部门公布的劳动力市场工资指导价位,是求职者确定自身价位的重要“参考系数”。这项工作是从1998年开始的,按照国家劳动和社会保障部的要求,各地劳动和社会保障局要面向社会,发布不同职业(工种)的工资指导价,提供给用人单位和劳动者,作为衡量工资的参考标准。这样,在市场上求职时,根据自己求职的岗位,参照这个工资指导价,你就可以知道自己大概能拿多少钱。近几年,上海、北京、广州、深圳等地相继发布了劳动力工资指导价位,以合理调节人才市场薪资水平。上海最新发布的2002年工资指导价位显示,毕业生年薪基数平均数:中专生29300元,专科生30100元,本科生38600元,硕士生45700元,博士生59300元。但具体数额上下差距甚大,如博士生年薪低位数只有29700元,高位数可达89500元;本科生低位数11900元,高位数可达85800元。“市场定价”这个“参考系数”由专门的机构调查获得。由于这些机构所调查的对象和数据大多来自于市场,所以统计结果基本上是“行情价”。如根据某人才网站的薪酬调查数据显示,目前一些薪酬水平较高的行业包括电信、快速消费品和计算机、互联网行业,这里的快速消费品指的是像食品、饮料和烟草这样的行业。精品资料网()25万份精华管理资料,2万多集管理视频讲座精品资料网()专业提供企管培训资料其中电信收入最高,平均年薪为57208元,快速消费品行业为48769元,计算机行业为45276元,互联网行业为44014元;薪酬水平较低的行业包括协会、学会、社团,平均年薪为19704元,社区服务和非盈利机构为19325元,政府、公共事业为17993元。另外,从事同样的职业,由于所在行业差别,薪资相差也很大,以每个行业都有的人力资源、培训这一职位为例,电信行业的平均年薪是77967元,教育文化行业为28161元。“单位定价”其实每个职位的薪酬,归根到底都是由招聘单位根据自身的资金、财力、经营效益以及不同的职位级别和岗位责任进行划分。但是同样一个职位在不同的单位其薪酬会有大的差别。比如人力资源总监在外企里是一个独立的部门,他的工作很重要,一般月薪都可达5000元左右。而在一些私营企业中,人力资源只是一个很小的岗位,往往只是传达一下老板的意见,所以月薪一般只能开到2000元左右。

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