关于加强领导班子思想政治建设的意见建议

关于加强领导班子思想政治建设的意见建议关于加强领导班子思想政治建设的意见建议为深入贯彻党的十八大精神，全面落实习近平在中共中央政治局第十六次集体学习时强调的部署，为推动我区经济社会又好又快发展，切实把全区各级领导班子建设成为朝气蓬勃、团结实干、奋发有为、廉洁勤政的坚强领导集体，现就进一步加强和改进我区各级领导班子思想政治建设提出如下意见：一、加强和改进领导班子思想政治建设的重要性和紧迫性加强和改进领导班子思想政治建设，是深入贯彻落实党的十八大精神的必然要求。面对现今经济社会发展转型所带来的考验和挑战，领导班子思想政治建设遇到了许多新情况新问题，加强和改进领导班子思想政治建设显得比以往任何时候都更为重要、更为紧迫。加强和改进领导班子思想政治建设，有利于全面贯彻党的十八大精神，继续解放思想，冲破不适应全面建设小康社会的思想观念的束缚，进一步创新发展理念，推动我区经济社会发展真正进入可持续发展的轨道。加强和改进领导班子思想政治建设，是提升领导班子和领导干部素质的根本途径。加强和改进领导班子思想政治建设，有利于解决全区各级领导班子思想政治建设方面存在的突出问题，有利于进一步提高领导班子的思想政治素质和领导能力，有利于充分发挥各级领导班子的整体效能，切实增强领导干部的政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，提升干部队伍整体素质，更好地担负推动经济社会又好又快发展的历史重任。加强和改进领导班子思想政治建设，是推进区域经济又好又快发展的必然要求。建设科学民主、团结协作、素质优良、作风过硬、清正廉洁的领导班子和领导干部队伍，对于我区坚持科学发展，保持经济社会又好又快发展，加快建设“大美XX”至关重要。加强和改进领导班子思想政治建设，重点在于引领各级领导干部用正确的思想武装头脑，聚焦发展不动摇，高点定位、挑战极限、拼搏创新、超越争先，继续保持我区经济社会持续较快发展的良好态势。二、加强和改进领导班子思想政治建设的指导思想和总体目标指导思想：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、‘三个代表’重要思想、科学发展观为指导，解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难，紧紧围绕全区改革、发展、稳定大局，着眼于营造干事创业谋发展的良好环境，通过有效的思想教育、严格的纪律约束、正确的用人导向、规范的制度建设等，着力解决各级领导班子思想政治建设方面存在的突出问题，努力建设善于学习、崇尚实干、敢于创新、风清气正的领导干部队伍，切实提高各级领导班子执政能力，为建设小康新爱辉的发展目标提供坚强有力的组织保证和思想保障。总体目标：通过加强和改进领导班子思想政治建设，推动各级领导干部不断增强学习意识、改革意识、服务意识、实干意识及廉洁意识，全面提升综合素质，切实转变发展观念，树立清正廉洁形象，推动各级领导班子成为坚决执行党的路线方针政策的坚强领导集体和战斗堡垒。三、加强和改进领导班子思想政治建设的主要内容和措施强化理论武装，坚定理想信念。一是要不断强化理论武装。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，切实加强对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观理论的学习。全区各级领导干部要带头学习党的十八大精神和习近平重要讲话，准确把握“为民、务实、清廉”的根本要求，坚定正确的政治立场和政治方向。二是要继续开展理想信念教育。各级党组织每年至少开展一次以坚定理想信念为主题的学习教育活动，领导班子主要负责同志要亲自负责，班子成员积极参与。教育引导各级领导干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观；在事关方向、事关原则的问题上立场坚定，在大是大非面前和关键时刻旗帜鲜明，自觉同区委在思想上、政治上、行动上保持一致；坚持立党为公、执政为民，切实做到对党忠诚，为党分忧和对民尽责、为民奉献。三是要积极探索中心组学习新模式。大力营造认真学习、积极研讨、大胆探索、求真务实的风气，努力建设学习型领导班子。加强理论学习督促检查，完善理论学习考核激励机制，推行领导干部述学评学，激发领导干部理论学习的自觉性和主动性。提高领导科学发展、促进社会和谐的能力。一是要增强改革创新意识。教育引导各级领导干部增强政治意识、大局意识、忧患意识、责任意识，开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，正确认识和把握国内外形势的新变化，加强对宏观发展形势、客观发展规律以及我区经济社会发展中所面临重大问题的分析研讨，增强解放思想的勇气，保持开拓创新的锐气，推动经济社会又好又快发展。二是要加强教育培训。适应全面建设小康社会新形势新任务的需要，加强对各级领导干部工业化、信息化、城镇化等方面知识的学习；坚持按需培训，创新培训方法，通过“请进来、走出去”，采取研讨式、案例式、体验式、开放式、实践式等培训方式，办好领导干部培训班、中青年干部培训班，建立健全领导干部在职自学机制，加强与业务工作密切相关的新理论新规则新技能的学习，提高履行岗位职责的能力。三是要注重实践锻炼。引导各级干部立足本职、勇挑重担，在丰富生动的实践中学习提高，在攻坚克难、应对复杂局面的磨练中锻炼成长。注重在基层一线培养锻炼干部，对缺乏基层工作经历的领导干部，要有计划地安排到基层经受锻炼；建立来自基层一线的党政干部培养选拔机制，制定有利于干部在基层锻炼成长的政策和措施，鼓励干部到基层锻炼。注重在急难险重任务中培养锻炼干部，特别是把有发展潜力的干部放到新农村建设、招商引资、信访维稳等中心工作一线经受考验、积累经验。保持党同人民群众的血肉联系。一是牢记党的宗旨，坚持全心全意为人民服务。坚定不移的走群众路线，密切同人民群众的联系，切实解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题。坚持和完善领导干部接待日制度，倾听群众呼声。建立完善领导干部联系点制度，对困难较多企业和矛盾较多单位要重点联系和帮扶。坚持和完善领导干部调查研究制度，各级领导干部要带头深入到基层一线调研，每年完成1-2篇有情况、有分析、有对策的调研报告。二是发扬求真务实精神，提高工作效率。各级领导班子要大兴求真务实之风，重实际、讲实话、办实事、求实效，所取得的工作实绩要经得起实践检验，要真正让人民群众满意。坚持勤俭节约，简化公务接待工作，精简会议和文件，压缩会议费用，控制会议规模，提高会议质量，减少文件简报。改进会风和文风，提高工作效率。三是加强党性锻炼和修养，推进党风廉政建设。各级党组织要按照讲党性、重品行、作表率的要求，采取有效措施，促进领导干部加强党性锻炼和道德修养。结合本单位实际和特点，有针对性地提出讲党性、重品行、作表率的具体要求，教育引导领导干部严格遵守党的政治纪律，始终保持政治上清醒和坚定。加强党风廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制，推行廉政承诺制，督促领导干部自觉遵守廉洁自律有关规定，严格要求其亲属和身边工作人员，干干净净做事、清清白白做人。