新员工培训计划表

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期间阶段阶段期限负责部门培训内容培训课题培训目的培训部门/讲师受训对象培训时间测评工具测评标准企业文化新入职员工公司制度新入职员工薪酬体系新入职员工组织架构新入职员工各级岗位职责岗位职责清楚职责要求,明确工作方向用人部门/人事部新入职员工5天携程去哪,上行程熟练掌握平台操作,能够迅速掌握行程卖点,打字速度60字/min人事部新入职员工常用名词解析旅游名词掌握,有助掌握旅游行业知识带教人新入职员工销售的意义明确销售的定义带教人新入职员工怎样选择供应商?怎么选择最有产品?快速寻找客户所需产品带教人新入职员工产品知识培训如何快速的了解所销售产品的特点以及方法带教人新入职员工商务礼仪提升企业的形象代表带教人新入职员工部门衔接配合《部门协调》协调能力的提高带教人新入职员工检核员工工作的条理性(每日、周、月工作计划安排)新入职员工检核服从管理和执行力新入职员工检核业务重点掌握情况新入职员工售前、售中、售后的服务用人部门新入职员工了解自己在销售产品时的优缺点,快速改进用人部门新入职员工掌握客户洽谈的技巧用人部门新入职员工第一阶段公司基本情况人事部电商部1天《入职培训考题》90分合格《业务部销售人员测试》80分合格《员工转正申请》《服务意识》试用期业务负责人部门主管安排具体工作任务完成跟随销售主管学习业务操作本阶段内,员工必须掌握所在部门与岗位的工作制度、流程、熟悉有工作关系的相关岗位及人员,初步进入工作状态,参与或在上级的指导下承担一些工作,建议在时间分配上:学习与熟悉工作占20%;参与或承担工作80%。岗位基本技能按照工作岗位职责进行工作第三阶段岗位培训24天第二阶段岗前基本培训新员工培训计划表员工手册了解公司的企业文化,快速的认可并融入公司人事专员60天合格通过予以转正并划定业务负责区域,不通过交回人事部用人部门《岗位扮演》《商务洽谈》培训期姓名年龄所在部门入职时间一、你过往的工作经历,现在为什么会选择销售行业?二、有这么多公司,你为什么会选择到馨盛公司来?三、你对自己的工作和事业有何规划,如何去达成自己的目标?四、你清楚公司的发展目标是什么吗?姓名年龄所在部门入职时间一、请你将自己近三个工作日所做的工作内容有条理的阐述出来:二、你对本部门主管及公司的三点建议:姓名年龄所在部门入职时间你所了解的流程有哪些?写出你常接触的流程程序一:二:三:四:

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