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美容院员工合同甲方:乙方:由于本行技术较强，人员流动较大的工种，企业在培养员工的过程中，需要投入大量的精力和物力，甲、乙双方根据中华人民劳动法精神，本着自愿平等，协商一致的原则，签订合约：一、甲方因工作需要，聘用乙方，聘用时间从年月日至年月日止。二、乙方的工作说明，报酬及工作期间、享有的福利、劳保、待遇等事项参照甲方的相关规定为准。三、为工作需要，甲方提供相应的工作技能、培训。乙方必须交纳教育培训金，教育培训金的交纳方式:为离入职手续培训学习前一次性交清元。四、乙方在合约中解除合约的，不管任何原因。培训教育金不予退回，合同期满后一次性全额退回培训教育金。五、权利和义务（一）甲方的权利和义务1、甲方的权利（1）、根据公司的发展战略规划，增删企业制度的权利。（2）、根据公司的经营管理需要，调整用人的权利。2、甲方的义务（1）、提供乙方基本的安全工作条件（2）、有关乙方在本单位，工作的一切证明（暂住证、上岗证、务工证、健康证等）由甲方出面办理并保存。（3）、对乙方进行定向技术和管事的培训，在乙方到位时，协助乙方考取国家证书。（二）、乙方的权利和义务1、乙方的权利（1）、拒绝执行违反国家法规或侵害人身正当权益的指派权利。（2）、对经营管理中遇到的问题，有提出意见建议的权利。2、乙方的义务（1）、坚决维护公司的经营管理人事机密，信誉等一切利益的义务。（2）、根据公司的工作需要调整工作与休假的义务。（3）、不对公司隐瞒任何实情的义务。六、合同的终止（一）、乙方因自身的不能克服原因要终止合同的需提前三十天书面提出；经双方协商同意后解除，乙方须支付当月工资的%给甲方作为补偿。（二）、由于不可抗力因素，造成无法续履行合同的，视为本合同自动终止。（三）、有下列情况之一的，甲方可以无条件解除合同，并取消企业给予的一切福利和奖励待遇：1、乙方严重违反国家法律，被追究刑事责任。2、乙方的行为违反《员工守则》员工解聘的条款。3、甲方因生产经营调整需要企业的富余人员，无法安置的（四）、下列情况，乙方可以解除合同1、甲方不履行合同或擅自、更改合同2、乙方有参加、升学等正当理由，并出具相关证明，可以提前半个月通知甲方。3、乙方认为自己无能力继续从事本工钟的，并自愿放弃企业给予的一切福利和奖励待遇。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份公司名称（盖章）：员工姓名：负责人：身份证号:身份证号:户籍地址：年月日