就业动员大会

届毕业生就业动员大会一、当前高校毕业生就业形势二、当前高校就业政策体系分析三、毕业生求职材料准备及注意事项四、求职渠道及面试技巧五、就业手续办理六、2011届毕业生生源信息收集目录一、当前高校毕业生就业形势快毕业了，想什么？想找到一份理想的工作。然而现实情况却是这样……人潮人海中……寻寻觅觅，工作在哪里？“让我进去吧！里面有我的未来”毕业生总量持续攀升毕业生就业结构性矛盾依然存在（福建）在全国，东部省市吸纳了全国50%以上的高校毕业生，中部地区27.8%，西部地区21.5%；在我省近几年，三明、龙岩、宁德、南平四个设区市接收毕业生的总量不到20%，多数毕业生趋向沿海和城市就业，或把目光聚焦在机关和事业单位。0500010000150002000025000福州厦门泉州漳州莆田南平三明龙岩宁德2005年2006年结构性矛盾福建省毕业生就业去向分布情况表西部地区,21.50%中部地区,27.80%东部地区,50.70%东部地区中部地区西部地区（毕业生就业分布来看：结构性矛盾依然存在（全国）我院从2005届毕业生开始，连续5年就业率保持在90%以上。阳光学院2011届毕业生1347人，就业率95.71%，其中签约率68.84%。我院有8人考上研究生;10人进行自主创业，其中5人获得学院创业基金；9人参加国家地方项目;1人应征入伍，12人预征入伍；18人入围村官。从我院历届毕业生就情况来看就业率稳定发展，就业质量稳步提升准确定位，树立科学的择业观念1、要正确认识自己你想做什么？你适合做什么（性格、能力）？你能够做什么（实际能力结合社会需求）2、树立主动推销自己的观念3、参加社会实践，争取机会多接触社会，增强对社会、市场的适应性4、增强创业信心与能力5、提倡去西部、基层就业6、提倡去中小企业、非公制企业就业结论：增强紧迫感，树立信心，从基层做起，先就业后择业，最后再创业就业七组关键词考研VS就业“鸡头”VS“凤尾”创业VS打工求稳VS求发展收入VS学习专业VS职业做管理VS基层做起考研VS就业1、高学历不等于高竞争力。拥有高学历并不一定拥有高能力，高学历也不代表具有高竞争力。2、提升行业竞争力最关键。考研不是找到自信心和提高竞争力的最有效手段。读在职研究生，边学习理论边实践，更能提高就业竞争力以及就业后的行业竞争力。3、经验比学历更重要。职场有一个非常著名的“金字塔”理论：当一个人的学历越高、经验越多、职位越高的时候，可以选择的发展道路也就越窄。“鸡头”VS“凤尾”目前，相当多的大学生希望在发达地区或省会以上的城市就业，这无疑增加了就业的难度。现在的毕业生仍对国家机关、学校和国有企业情有独钟，不愿意到相对艰苦的基层就业。然而事实上，由于需求限制，更多的毕业生只能到中小企业工作。因此，我们要正确认清现在的就业形势，经济发达地区人才较集中，而条件差一些的地区急需人才。创业VS打工“创业”这个词很诱人也很流行，但是创业仅仅依靠热情不够的，大学生需要认真审视自己。年轻人要创业是好事，说明他们敢于挑战自己，但创业就要先有吃苦的精神。创业不是一个简单的游戏，也不是心血来潮的事情。一个成熟的创业者在创业之前会考虑清楚三个因素，资金合作伙伴以及客户资源。不是所有的人都具备创业的素质和潜能。求稳VS求发展工作没有好坏之分，只有适合与不适合的区别。一时的稳定不等于一世的稳定，一时的发展也不等于永远的发展。发展不能狭义地理解为工资的提高或职位的提升，企业为员工提供的发展空间一般有三类：一是纵向发展空间，如发展性的培训和职位的提升；二是横向发展空间，如岗位轮换、岗位平调；三是新出现的发展空间，如企业因为新业务的开展或市场的扩大，而为员工发展提供的新机会。每个企业都会提供员工一定的发展空间，空间有多大，不仅取决于企业，更取决于员工自身的能力和表现。因此，在择业时，要选择那些发展速度快、对员工重视和信任的企业，用优秀的表现和业绩来把握发展机会。收入VS学习刚刚进入职场的人都有一个矛盾，那就是先赚钱还是先积累经验。毕业生刚进入工作岗位时，想的是先积累经验，但是当工作2-3个月时，收入还不能达到自己的期望时，很多人选择了换工作。建议大家立足于本职岗位，认真研究本岗位的最高标准，然后努力成为最高标准的工作者，收入和学习的矛盾就可以平衡了。不积跬步，何以致千里？专业VS职业据调查，目前有近七成大学生找工作的主要依据仍是“专业对口”。实际上，仅有41.22%的人表示目前的工作与专业稍微沾点边，完全对口的不足一成。因此，过分追求专业对口是为自己的求职之路制造障碍，择业时要把目光放长远一点，后续学习远比专业完全对口重要得多。职场调查表明，目前53%的人干着与专业不相关的工作，但是67%的人现在的工作与第一份工作紧密相关。因此，择业时，应主要考虑人与职之间是否匹配。做管理VS基层做起很多刚毕业的大学生不管是不是学管理的，都想进入管理层工作。但很多知名企业对新进员工都要求到基层锻炼培训半年到1年。新员工首先要通过基层锻炼，对企业的文化、业务、市场、客户及技能、态度等进行全面认识，为正式工作打下基础。这是对新员工的严峻考验，经受不住这种考验是很难取得更好的发展机会的。因此，大学生一旦选择了某个基层岗位，就要沉下心来，少一些浮躁，多给自己一些适应工作的时间，为今后长期的职业发展打好基础。二、当前高校就业政策体系分析政策引导性就业类型分析如“三支一扶计划”、“大学生志愿服务欠发达地区计划”、“大学生志愿服务西部计划”等；大学生应征入伍；阳光学院毕业生创业基金管理办法；（一）福建省“三支一扶”计划报名系统：从2006年开始连续5年，省里每年统一招募约500名高校毕业生（09年增加到600人），安排到享受省财政一般转移支付和财力相当于一般转移支付水平的财政困难县（市、区）的乡（镇）从事支教、支农、支医和扶贫工作，服务期限为2年。福州、泉州、龙岩等地，参照省里的政策，也招募一定数量的高校毕业生到本地区的乡（镇）开展“三支一扶”。今年已招募派遣604名。2010年5月19日三支一扶考核办法泉州市高校毕业生福建省“三支一扶”计划优惠政策一1、服务期间享受每人每月1200元的生活补贴，并按月发放。同时，享受每人每年350元的人身意外伤害保险、住院医疗保险。所需经费由省财政专项经费支付。2、服务期满考核合格的，符合报考条件，在服务期满后三年内报考省内普通高校硕士研究生，初试总分加10分；在同等条件下招生单位优先录取。3、国有企事业单位新增专业技术人员、管理人员时，同等条件下应优先考虑接收服务期满的“三支一扶”毕业生。事业单位招考工作人员时，“三支一扶”毕业生报考省、设区市事业单位的，笔试总分加3分，报考服务县（市、区）、乡（镇）事业单位的，笔试总分加5分。服务期满考核合格并愿意继续留在服务单位的，可免于参加统一招考，直接办理就业手续。人事部门要组织专门面向“三支一扶”服务期满考核合格毕业生（包括一村(社区)一名大学生计划、志愿服务欠发达地区计划、志愿服务西部计划）的事业单位招聘考试。福建省“三支一扶”计划优惠政策二4、服务期满后考核合格的，三年内报考公务员，可按有两年以上基层工作经验的条件，也可不受应届毕业生身份限制。全省公务员招考中，面向有两年以上基层工作经历的高校毕业生的比例不低于三分之一；“三支一扶”毕业生报考省、设区市公务员的，笔试总分加3分；报考服务县（市、区）、乡（镇）公务员的，笔试总分加5分。公务员主管部门要组织专门的公务员考试，面向参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的毕业生（包括一村（社区）一名大学生计划、志愿服务欠发达地区计划、志愿服务西部计划）招收。2009年共安排了81个公务员“专门职位”和68个事业单位“专门职位”，面向服务期满毕业生招考。福建省“三支一扶”计划优惠政策三5、“三支一扶”计划政策五：服务期满自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保等有关政策。从事个体经营的，除国家限制的行业外，自工商行政管理部门登记注册之日起3年内免缴登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费。开业有贷款需求的，可享受小额担保贷款相关扶持政策。福建省“三支一扶”计划优惠政策四（二）其它基层服务项目1、“大学生志愿服务欠发达地区计划”：闽籍或在闽普通高校应届或历届未就业的毕业生中招募460名志愿者，到我省欠发达地区开展为期2—3年的教育、卫生、农技、居家养老、扶贫、青年工作等方面的志愿服务；报名网站：、“大学生志愿服务西部计划”：国家选派15000名高校应届毕业生，到西部基层乡镇一级从事为期1-3年的志愿服务工作。继续实施支教、支医、支农、基层青年工作、新疆双语教学、灾后重建、全国农村党员干部现代远程教育、西部基层检察院、西部基层法律援助、西部基层人民法院、西部农村平安建设和开发性金融等专项行动。报名网站：泉州尤国辉3、福建省选聘大学生村官本省生源的普通高等院校全日制应届本科、硕士研究生的毕业生（本科生须在2011年7月31日前取得学士学位，研究生须在2011年9月1日前取得硕士学位）。优先录取中共党员、担任副班长或班级团支部副书记以上职务的学生干部、三好学生等优秀学生。选聘方法及程序采取省、市联动运作的开放式选聘方法，省里主要负责总体谋划部署、发布公告和统筹笔试命题、运作协调、检查指导、人选审批等宏观管理工作；各设区市和平潭综合实验区具体负责制定选聘简章、承接报名资格审查和实施考试、考察、公示、体检、提出拟聘用建议人选，以及对聘用人员调配、培训等工作。选聘工作按照发布公告、个人报名、资格审查、笔试、考察、公示、体检、决定聘用等程序，有计划、按步骤、分阶段进行。（三）福州大学阳光学院关于做好2009年毕业生就业工作的实施意见学院设立服务基层奖励金，具体奖励方法如下：（1）给予参加“全国大学生志愿服务西部计划”的毕业生一次性安家费2000元/人。非西部生源自愿到西部省市基层单位（县以下）就业满一年且考核合格的毕业生”奖励金3000元/人（两项合计5000元）。西部生源自愿到西部省市基层单位（县以下）就业满一年且考核合格的毕业生奖励金2000元/人。（2）给予参加“福建省大学生志愿服务欠发达地区计划”、福建省“三支一扶计划”志愿者一次性安家费2000元/人，其中面向福建省三明、南平、宁德、龙岩等山区县及县以下贫困乡镇（设区市除外）就业满一年且考核合格的毕业生”奖励金2000元/人。（3）此外，福州大学将给到上述市县就业的毕业生颁发“服务基层荣誉证书”。凡工作满两年以上，考核合格者，报考福州大学研究生的，享有研究生考试初试成绩总分加10分的优惠政策，同等条件下优先录取，并免修实践环节学分。（四）大学生应征入伍报名系统：国家从高校应届毕业生中征集合格的义务兵，一般在每年4月份开始，从2010年开始实行网络报名形式。2010年，全省到部队大学生1243人，占就业总人数的1%。普通高校应届毕业生应征入伍流程1、4月至6月，有应征意向的毕业生登陆大学生预征报名网）预征报名，确认、填写、打印《应届毕业生预征对象登记表》和《应征入伍高校毕业生补偿学费代偿国家助学贷款申请表》，交所在学校预征工作管理部门。2、按照兵役机关的统一安排，预征报名毕业生参加身体初检、政治初审。3、6月30日前，高校协助兵役机关，将《登记表》和《申请表》审核盖章发学生并完成网上信息确认。4、10月底全国征兵工作开始后，预征对象携带《登记表》和《申请表》，到入学前户籍所在地县级兵役机关报名应征。5、离校前未报名应届毕业生可直接到入学前户籍所在地县级兵役机关报名应征，领取校验码登陆大学生预征报名网，在线填写、打印《登记表》和《申请表》，通过学校及兵役机关审核盖章后，按要求办理应征手续。应届毕业生应征入伍鼓励政策1、义务兵制2年2、每年6000，四年24000.当地的兵役机构（根据各