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青铝电厂实习总结时间过得真快，一转眼我们在青铝为期一个月的实习即将落下帷幕。回忆这简短的实习生活，既紧张，又新奇，收获也很多。通过实习和学习，使我对水处理工作有了深层次的感性和理性的认识。现将我这段时间的实习工作总结如下：通过在宁东两个月的专业理论知识的学习,使我们对电厂以及化水部分知识有了初步的理论认识。为了更好的认识与了解专业识，并拓展实际的知识面，我们在公司领导协调下于11月1日来到了青铜峡铝业发电集团公司化水车间进行了实习，通过实习，使我加深了对电厂及其相关行业的了解，并对厂内设备有了一定认识。青铝发电厂位于宁夏回族自治区青铜峡市大坝镇，是由国电英力特能源化工股份有限公司和中国电力投资集团公司各出资50%建设而成，现有两台33万千瓦直接空冷凝气式发电机组。我们所实习的场所是化学车间水处理系统。水处理工作是为了保证热力系统各部分有良好的水汽品质，防止热力设备的结垢、积盐和腐蚀。水处理工作包括：锅炉补给水处理、给水除氧、炉内处理、凝结水处理、废水处理、循环水处理、汽水质量监督、制氢，以保证机组的安全、经济运行。青铝主水源为青铜峡铝业股份有限公司生活区生活污水及厂区内生产、生活污水，由工业水源(青铝污水)处理站处理。青铜峡市大坝镇立新至三棵树村引黄灌区地下水作为备用水源，另外青铜峡铝业股份有限公司供生活水做为应急水源。针对水源的水质特点，根据机组的水汽质量标准，并考虑到水含盐量高，为减少再生的酸碱耗量，降低酸碱废水对环境的污染。水处理系统有两种脱盐系统：工业水预脱盐系统和离子交换除盐系统。其中预脱盐系统包括：机械加速澄清池系统、浸没式超滤系统、反渗透系统、加药系统、化学清洗系统、压缩空气系统等。离子交换除盐系统包括离子交换系统，酸碱再生系统，压缩空气系统，废水中和处理系统等。我们来这边主要学习超滤系统和反渗透系统。所谓超滤就是当水流过超滤膜表面时，只允许水、无机盐及小分子物质透过膜，而阻止水中的悬浮物、胶体、微生物等物质透过，以达到水质净化的目的。超滤的种类分为压力式和浸没式两种形式。青铝发电这边的超滤装置是浸没式的而我们公司的是压力式超滤装置。浸没式超滤是在压差推动力作用下进行的液相分离过程,为筛孔分离过程。浸没式超滤系统通过真空泵、气水分离器在中空纤维膜内部形成真空。处理的水就通过超滤膜的孔径进入到了中空纤维内部的主通道，然后通过透过液泵进入超滤水箱。在反洗时，擦洗空气被引进到了超滤膜箱的底部，通过与液体部分的混合在超滤膜的表面形成涡流。上升中的气泡擦洗并清洁超滤膜丝的外表面，提高超滤膜的处理效率。膜系统有3个膜列，每列配有1个膜箱，每个膜池装有160个膜元件。浸没式超滤装置操作主要工序包括停运、投运、过滤、反洗、化学清洗、化学加强反洗、膜完整形检测等七部分，产水最后经透过液泵送入500m3超滤水箱。反渗透是利用半透膜透水不透盐的特性，去除水中的各种盐份。在反渗透的原水侧加压，使原水中的一部分纯水沿与膜垂直的方向透过膜，水中的盐类和胶体物质在膜表面浓缩，剩余部分原水沿与膜平行的方向将浓缩的物质带走。透过水中仅残余少量盐份，收集利用透过水，即达到了脱除水中盐的目的。青铝电厂水处理系统设3套95吨/时反渗透设备，每套都能单独运行，也可同时运行。每套反渗透由21支压力容器组成，分为2段，第一段14支，第二段7支。每支压力容器内装6只膜元件，共有126只膜元件。反渗透装置主要由反渗透膜组件、压力容器、反渗透高压泵、反渗透框架、控制仪表及相关阀门、管道等组合而成。反渗透装置操作程序有启动、运行、冲洗、停止、制水、停用等程序。产水最后进入800m3的淡水箱。从淡水箱出来的脱盐水有两个去处。一种路径是经过工业水泵至工业水系统，另外一种途径是由淡水泵送往逆流再生强酸阳离子交换器，依次经过除碳器、中间水箱、中间水泵、逆流再生强碱阴离子交换器、混合离子交换器、2000m3除盐水箱，最后由除盐水泵送往主厂房凝结储水水箱。感谢公司领导给予了我们这次外出实习的机会，使我们真真的从理论学习向动手实际操作进行了过渡，以前只是听高工讲了关于超滤装置和反渗透装置以及阀门、仪表等化工设备，这次在现实中见到了它们，在师傅的指导下还亲自对这些书本上学习过的装置进行了操作。是我对它们的工作原理有了更深层次的了解。对电厂的操作工艺流程也有了初步的了解，学会了制纯净水对水中一些参数（比如磷酸盐、YD、PH、活性SI的含量等）进行了测定。另外，通过此次实习学习，使我的时间观念也得到了加强。在这边要参与师傅的倒班，青铝电厂运行人员上班是四班三倒。由于和宁东那边的生活习惯不一样，刚开始对这种倒班生活确实不太适应每次到夜班总觉得很瞌睡，早班起床也起得比较困难，每天吃饭的时间也是很准时的不到吃饭时间餐厅也不开门去迟了还没饭吃了，后面经过自己的调整和师傅的指引下对这种工作习惯慢慢的适应过来了。通过此次实习使我认识到自身所存在的不足和缺点，虽有理论知识但在现实中理论毕竟和实际存在着差异只能在以后的工作和学习中对自己的能力进行提升，才能胜任自己的岗位本职工作。此致敬礼！汇报人：张凌贵日期：2011/11/27